人力實訓(xùn)政策問答：勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益
更新時間：2021-07-30 17:16:20
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人力實訓(xùn)政策問答：勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)如何保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益
答：
人社部等八部門出臺的《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》明確提出：“各級法院和勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)要加強勞動爭議辦案指導(dǎo)，暢通裁審銜接，根據(jù)用工事實認(rèn)定企業(yè)和勞動者的關(guān)系，依法依規(guī)處理新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益案件。各類調(diào)解組織、法律援助機構(gòu)及其他專業(yè)化社會組織要依法為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)高效的糾紛調(diào)解、法律咨詢、法律援助等服務(wù)。”
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