薪稅師有用嗎?值得考嗎?
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薪稅師有用嗎?值得考嗎?
“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才。薪稅師的能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
薪稅師目前已經(jīng)被國(guó)家人社部列為新職業(yè)，且很多省市地區(qū)都已經(jīng)建立薪稅師人才庫(kù)。至于薪稅師自身呢，也受到了兩個(gè)專門的國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。
也就是說，薪稅師是一項(xiàng)具有專業(yè)知識(shí)與能力的新新職業(yè)!非常值得考!
薪稅師分為三級(jí)，不同級(jí)別適合從事不同的崗位!
初級(jí):適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。
中級(jí):面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員，適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專業(yè)管理人員發(fā)展的人員。
高級(jí):適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。
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