2021年河南南陽市南召縣事業(yè)單位招聘筆試成績查詢網(wǎng)站-南召縣人事考試網(wǎng)
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2021年河南南陽市南召縣事業(yè)單位招聘筆試成績查詢網(wǎng)站-南召縣人事考試網(wǎng)
一、成績查詢?nèi)肟冢?/strong>南召縣人事考試網(wǎng)。
二、成績查詢時間：近期，2021年河南其他地區(qū)事業(yè)單位筆試成績已陸續(xù)公布，但2021年河南南陽市南召縣筆試成績查詢時間目前還未公布，根據(jù)小編歷年經(jīng)驗，離2021年河南南陽市南召縣事業(yè)單位成績公布時間不遠(yuǎn)啦，想及時獲取筆試成績查詢時間的小伙伴，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，筆試成績?nèi)缬腥魏物L(fēng)吹草動，小編會及時通知您哦!
三、筆試異地出題、異地改卷：
南召縣教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育(幼兒教育)基礎(chǔ)知識;衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分。
其中: 南召縣教育局所屬學(xué)校崗位筆試成績占總成績的40%，其他事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%。筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、面試：
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)，將在本次公開招聘考試專用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、《報名登記表》和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。
注意：
(1)在職人員報考前需經(jīng)原單位及主管部門同意。
(2)受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在入職前須取得教師資格證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料，否則不予聘用。
(3)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
(4)普通高等教育師范類本科畢業(yè)生，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校驗印的個人在校期間全部所學(xué)課程成績單(有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績)。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。
3、面試異地命題，聘用異地考官。
南召縣教育局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位面試采取“試講+才藝展示”的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績的60%。試講低于60分的，不得進(jìn)入體檢程序。
其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，面試成績占總成績的50%。面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
招聘普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚂r如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。
報考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｐ璨扇《纹骄▽τ嘘P(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個以上(含3個)。
編輯推薦：2021年事業(yè)單位面試技巧匯總
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