2021年河南鄭州市金水區(qū)事業(yè)單位招聘338人筆試時(shí)間
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2021年河南鄭州市金水區(qū)事業(yè)單位招聘338人筆試時(shí)間
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2021年7月3日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。(想及時(shí)獲取成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，小編會(huì)及時(shí)通知您!)
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫作等。報(bào)考區(qū)住建局下屬事業(yè)單位崗位代碼1064的考生還需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，該崗位筆試成績(jī)=綜合測(cè)試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試×70%。
3.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例應(yīng)不低于5：1，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，減少該崗位的招聘名額，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)于崗位取消的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到原報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。
4.筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站，左側(cè)“成績(jī)查詢”下，進(jìn)行成績(jī)的查詢。
(二)面試及資格確認(rèn)
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與各崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試的人員(最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試)。開考比例已經(jīng)降為3:1的崗位，進(jìn)入面試比例為2：1。面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提交的材料在金水區(qū)人才人力資源網(wǎng)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1,如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。
2.進(jìn)入面試人員，須持本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證參加面試。
面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分。
4.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
編輯推薦：2021年河南鄭州市金水區(qū)事業(yè)單位招聘338人公告
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