2021年云南普洱市事業(yè)單位招聘筆試成績什么時候公布?
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2021年云南普洱市事業(yè)單位招聘筆試成績什么時候公布?
一、成績查詢時間：筆試成績于2021年6月23日前在普洱市人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。成績公布后3天內(nèi)普洱市人事考試機構(gòu)接受考生分數(shù)查疑書面申請，查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員。想及時獲取筆試成績查詢時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務(wù)功能，筆試成績?nèi)缬腥魏物L吹草動，小編會及時通知您哦!想及時獲取筆試成績查詢時間的小伙伴，可使用 免費預約短信提醒服務(wù)功能，筆試成績?nèi)缬腥魏物L吹草動，小編會及時通知您哦!
筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版，附件5)。主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
二、資格復審：
1. 確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分數(shù)線(界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績)。
2. 在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績(含加分成績，下同)從高到低的順序1:2的比例確定每個崗位進入資格復審人員名單，進入資格復審人員必須按崗位要求提供學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明;所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。定向招聘人員還須提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件6)。
3. 報考市屬考生的資格復審由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格復審由各縣(區(qū))組織部、人力資源和社會保障局負責。
4. 資格復審在面試前2周內(nèi)進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))組織部、人力資源和社會保障局通知。
5. 資格復審時由于部分報考人員放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中從高到低依次遞補;資格復審結(jié)束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試。
三、面試：
1.2021年全市公開招聘工作人員全部崗位必須進行面試。市屬招聘單位主管部門，各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局必須按管理權(quán)限將面試方案分別報普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局審核合格后，根據(jù)方案組織實施。市屬的面試工作由招聘單位主管部門組織實施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局組織實施。
如具備全市統(tǒng)一組織面試條件的崗位，部門、縣(區(qū))接到市委組織部、市人力資源和社會保障局通知的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2.面試工作應(yīng)結(jié)合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點進行操作，注重提高面試工作的法治化、科學化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，增強人才選拔的針對性和適用性。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力等。
3.面試可采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組討論、模擬課堂教學、說課、專業(yè)知識測試等方式進行。根據(jù)面試工作需要和崗位特點，選擇適合的面試方式，可以采取單一面試方法，也可以采取多種面試方法。
4.面試滿分100分，定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分;其他招聘崗位招聘人數(shù)與資格復審合格確認參加面試人數(shù)比例達到1:2及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分，招聘人數(shù)與資格復審合格確認參加面試人數(shù)比例低于1:2的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
5.面試時間、面試地點、面試方式、面試成績計算方法等有關(guān)事項另行通知，以組織、人社部門或組織面試單位發(fā)布的通知、公告為準。
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