官網(wǎng):2021年陜西商洛市事業(yè)單位招聘338人成績查詢?nèi)肟诩磳㈤_通
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二、成績查詢?nèi)肟冢?/strong>商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。
三、面試和考察考核:
本次引進高層次人才和急需緊缺人才主要采取面試和考察考核相結合的方式進行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比大于1:5的,招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局可根據(jù)實際情況增設筆試環(huán)節(jié),按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試后,按照筆試占60%,面試占40%的比例計算考試總成績(計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入),確定進入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進入體檢人選。
面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案,按干部管理權限分別報市委組織部、市人社局核準備案后,方可組織實施。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。考察考核方式由各主管部門和縣區(qū)人社局確定。
參加面試和考察考核人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。
按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員。
編輯推薦:2021年陜西商洛市事業(yè)單位招聘338人公告
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