2021云南迪慶州事業(yè)單位招聘447人資格復(fù)審及面試
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2021云南迪慶州事業(yè)單位招聘447人資格復(fù)審及面試
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)!)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審和面試的時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。
(二)面試(或?qū)嵶?(想及時獲取面試時間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(即首次最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。
2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含加分)從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。
4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含加分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。
5、面試(或?qū)嵶?考察以實(shí)踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計算。
6、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)《及迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實(shí)施。
7、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市)人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員!)。
(三)筆試加分
1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。
2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號)。符合此項(xiàng)(運(yùn)動員)加分條件的考生，在報名結(jié)束后，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料(原件、復(fù)印件各一份)到迪慶州人力資源社會保障部門審核辦理加分手續(xù)(截止時間5月24日下午17:00時)，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。
編輯推薦：2021云南迪慶州事業(yè)單位招聘447人公告
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