2021年河南濮陽(yáng)清豐縣事業(yè)單位招聘254人面試安排
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2021年河南濮陽(yáng)清豐縣事業(yè)單位招聘254人面試安排
(一)面試
1、按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后，按調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。(想及時(shí)獲取面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。
2、面試成績(jī)滿分為100分。面試組織形式如下：
報(bào)考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等;
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;
報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的，其中，報(bào)考面向1999級(jí)、2000級(jí)清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容按照清豐縣中小學(xué)現(xiàn)行教材制定;報(bào)考幼兒園教師崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者教學(xué)技能、基本素養(yǎng)、愛心與責(zé)任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。
3、面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)采取百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留兩位。
編輯推薦：2021年河南濮陽(yáng)清豐縣事業(yè)單位招聘254人公告
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