人力實(shí)訓(xùn)政策問答：特殊時期養(yǎng)老金能按時足額發(fā)放嗎

特殊時期養(yǎng)老金能按時足額發(fā)放嗎？

三大舉措保發(fā)放

去年是個特殊時期，采取了特殊政策，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，人社部門以空前的力度減免了企業(yè)社保費(fèi)。

全年減免社保費(fèi)1.54萬億元，其中養(yǎng)老保險，占到1.33萬億元，這為緩解企業(yè)經(jīng)營壓力、穩(wěn)就業(yè)起到了重要作用，但是也對養(yǎng)老保險產(chǎn)生一定的影響，有少數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放壓力較大。為此，去年人社部門為了保發(fā)放，采取了相應(yīng)的一些舉措。

一是全面啟動了省級養(yǎng)老基金的統(tǒng)收統(tǒng)支，加強(qiáng)省域內(nèi)基金之間的平衡和調(diào)度。

去年底，全國所有省份，包括新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都實(shí)現(xiàn)了省級養(yǎng)老基金的統(tǒng)收統(tǒng)支。

二是加大基金中央調(diào)劑力度。

去年企業(yè)養(yǎng)老保險中央調(diào)劑的比例從3.5%提高到4%，全年調(diào)劑金的總規(guī)模達(dá)到7400億元，跨省調(diào)劑的基金達(dá)到了1768億元。

實(shí)際上是什么概念呢?就是按一定比例收取上來的各省養(yǎng)老基金，按照各省發(fā)放養(yǎng)老金的人數(shù)反饋，對于養(yǎng)老基金負(fù)擔(dān)比較重的省就能起到調(diào)劑作用。

三是建立了定期調(diào)度機(jī)制，確保發(fā)放及時到位。

密切關(guān)注各地具體情況，及時進(jìn)行調(diào)度。去年湖北疫情較重，人社部門就提前預(yù)撥養(yǎng)老保險調(diào)劑金。去年也動用了一部分養(yǎng)老基金的儲備。

通過以上措施，不僅做到了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，還繼續(xù)提高了養(yǎng)老金的水平，有1.2億人得到了實(shí)惠。

能夠確保養(yǎng)老金的準(zhǔn)時足額發(fā)放

第一，當(dāng)期能平衡。

養(yǎng)老保險基金當(dāng)期的收支相抵以后，還略有結(jié)余。2019年當(dāng)期的結(jié)余是3400多億元，去年情況特殊，今年恢復(fù)養(yǎng)老保險的正常征收以后，預(yù)判收支相抵以后也還會略有結(jié)余。

第二，歷史有積累。

積累用了一部分以后，現(xiàn)在還有累計(jì)結(jié)余4.7萬億元。

第三，財(cái)政有補(bǔ)助。

中央財(cái)政對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度持續(xù)加大，去年達(dá)到了5800多億元，并重點(diǎn)向西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜。

第四，增值有渠道。

結(jié)存的養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，目前委托資金已經(jīng)達(dá)到了1.2萬億元。在保證基金安全的前提下，實(shí)現(xiàn)了保值增值。

第五，長遠(yuǎn)有儲備。

全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金權(quán)益已經(jīng)達(dá)到了2.4萬億元，2000年建立的時候是200億元，通過劃撥部分國有資產(chǎn)，這個基金還在不斷充實(shí)和擴(kuò)大。

另外，在實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，人社部門也在加快研究實(shí)施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，這將進(jìn)一步提高基金的抗風(fēng)險能力。

總之請大家放心，能夠確保養(yǎng)老金的準(zhǔn)時足額發(fā)放

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個機(jī)會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實(shí)訓(xùn)政策問答：因工作變動養(yǎng)老保險斷繳，可以補(bǔ)繳嗎？更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！