人力實訓政策問答：《網(wǎng)絡(luò)招聘服務管理規(guī)定》都有哪些規(guī)范？
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《網(wǎng)絡(luò)招聘服務管理規(guī)定》都有哪些規(guī)范？
一是明確網(wǎng)絡(luò)招聘求職信息規(guī)范。用人單位提供的招聘信息應當合法真實，不得含有歧視性內(nèi)容;求職者應當如實提供本人相關(guān)信息。
二是明確網(wǎng)絡(luò)招聘信息審查規(guī)范。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應當建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查。
三是明確阿絡(luò)安全與信息保護規(guī)范。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應當履行網(wǎng)絡(luò)安全保護義務，
健全網(wǎng)絡(luò)招聘服務用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經(jīng)營狀況等信息。
四是明確服務收要規(guī)范。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。
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