2021年湖北孝感市直事業(yè)單位招聘72人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
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2021年湖北孝感市直事業(yè)單位招聘72人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
一、筆試成績(jī)查詢：2021年湖北孝感市直事業(yè)單位筆試成績(jī)?cè)诠P試日后十日左右通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間的小伙伴，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您!
二、面試：
(1)面試內(nèi)容及方式。2021年湖北孝感市直事業(yè)單位面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。
(2)確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，均確定為面試入圍人員。
面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能確定為面試入圍人員。
(3)發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前發(fā)布，在孝感人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(4)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。
3.考試成績(jī)計(jì)算
(1)成績(jī)權(quán)重?！毒C合能力知識(shí)測(cè)試》卷面滿分為100分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
(2)計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(3)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者居前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。
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