2021年江西九江市事業(yè)單位招聘筆試成績查詢?nèi)肟?九江市人事考試網(wǎng)
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一、成績查詢時間:根據(jù)統(tǒng)計近幾年的成績發(fā)布時間來看,2020年江西九江市事業(yè)單位的筆試成績時間最快,8天就發(fā)布成績。其他年份都在20天左右。目前筆試成績還未公布,那可有可能在11月初公布,具體以官方為準(zhǔn),想及時獲取成績查詢時間小伙伴,可使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)功能,預(yù)約成功,筆試成績公布時間如有任何風(fēng)吹草動,小編會以短信形式通知您!
二、成績查詢?nèi)肟冢?/strong>九江市人事考試網(wǎng)。
三、合格分?jǐn)?shù)線:
2021年江西九江市事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線):《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績原則上不低于40分;《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入闈面試資格。
四、擬入闈面試資格審核人員確定:
在筆試合格人員中,按招聘崗位計劃1:3的比例(招聘計劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績,崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生,無專業(yè)科目成績的一并入闈,有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入闈參加資格審核;綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入闈參加資格審核。
五、資格審核有關(guān)要求:
筆試后的資格審核在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下,由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審核結(jié)果報送由市直各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。
資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時,考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供:
(1)留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2)崗位要求具有工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
(3)在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進(jìn)行資格審核。
(4)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的,要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵須同時提供畢業(yè)證書和退役證。
(5)2019年或2020年畢業(yè)報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。
公示后,未在規(guī)定時間參加資格審核的,視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的,取消面試資格。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經(jīng)核實,取消面試(體檢)或聘用資格。
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