薪稅師含金量及發(fā)展前景

更新時(shí)間：2022-04-19 16:45:29 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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薪稅師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2021年第一季薪稅師考試報(bào)名中，環(huán)球網(wǎng)校小編為幫助大家了解“薪稅師含金量及發(fā)展前景”特做了如下分享，介紹了薪稅師含金量、薪稅師發(fā)展前景，具體詳情如下：

1、薪稅師含金量

薪稅師含金量不低，薪稅師證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書。因?yàn)樾蕉悗熃鉀Q了傳統(tǒng)財(cái)稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。

2、薪稅師發(fā)展前景

在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。國(guó)內(nèi)知名社保第三方機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。

而關(guān)于企業(yè)的稅收成本，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、稅收老師李煒光先生做過測(cè)算，中國(guó)的企業(yè)實(shí)際稅負(fù)負(fù)擔(dān)率接近40%。如此重負(fù)，如果一個(gè)企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。

所以企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強(qiáng)烈，優(yōu)秀的薪稅師也會(huì)越受歡迎。

薪稅師第一季度考期報(bào)名2021年2月28日下午17:00前，小編建議順利報(bào)名的考生填寫免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)網(wǎng)校會(huì)及時(shí)提醒大家2021年各地區(qū)薪稅師考試時(shí)間，抓緊時(shí)間預(yù)定吧!

以上內(nèi)容是薪稅師含金量及發(fā)展前景，小編為廣大考生上傳薪稅師二級(jí)報(bào)考指南等資料，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取!

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