人力資源實訓政策之準入類和水平類職業(yè)資格有啥區(qū)別
【提問】
準入類和水平類職業(yè)資格有啥區(qū)別?水平評價類職業(yè)資格退出目錄是啥意思?是以后不用考證了嗎?以前取得的證還有用嗎?
【人社部職業(yè)能力建設(shè)司】
2017年9月,人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號),指出設(shè)置準入類職業(yè)資格,其所涉職業(yè)(工種)必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全,且必須有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù);設(shè)置水平評價類職業(yè)資格,其所涉職業(yè)(工種)應(yīng)具有較強的專業(yè)性和社會通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊伍建設(shè)確實需要。同時規(guī)定,目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
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為深化“放管服”改革,2019年12月,國務(wù)院常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格,推行社會化職業(yè)技能等級認定。除與公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等密切相關(guān)的職業(yè)(工種)擬依法調(diào)整為準入類職業(yè)資格外,將其他水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄,不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證;同時推行職業(yè)技能等級制度,由相關(guān)社會組織或用人單位按標準依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價、頒發(fā)證書。水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄,不是取消職業(yè)和職業(yè)標準,更不是取消技能人才評價,而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定,改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式,主要實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”,真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用。
為貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議精神,2020年7月,人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕80號),提出做好水平評價類技能人員職業(yè)資格分批退出國家職業(yè)資格目錄,妥善處理退出目錄后續(xù)有關(guān)工作。同時指出,加強職業(yè)資格證書管理,退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書繼續(xù)有效,可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。
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