人力資源實訓政策之養(yǎng)老保險繳15年&25年，退休金有啥不同？

更新時間：2020-09-24 16:28:42 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策之養(yǎng)老保險繳15年&25年，退休金有啥不同？”的相關內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

有區(qū)別的，繳納的年限越長，享受到的待遇越好。

我們國家的養(yǎng)老保zhi險體系，主要秉承“長繳多得dao，多繳多得”的原則。累積繳滿15年社保，并達到法定退休年齡，就可以領取社保待遇。繳費時間越長，繳費越多，領取到的養(yǎng)老金越多。

有很多小伙伴覺得自己還年輕，每個月扣的養(yǎng)老保險費好像沒有必要，不如看看這篇文章，幫你多領養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險有什么用?要交多少年?養(yǎng)老金要怎么交?

接下來進入正題，養(yǎng)老金怎么算呢?這里有一套全國通用的公式：

每月領取的養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金

其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)

基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)÷2×繳費年限×1%

......

個人賬戶儲存額=繳費基數(shù)×8%×繳費年限本人指數(shù)工資=(目前自己的工資÷社會平均工資)×未來的社平工資。

計發(fā)月數(shù)=(人口平均壽命-退休年齡)×12

社會平均工資=退休時上年度在職員工月平均工資

本人指數(shù)化工資=[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。

......

這個公式比較復雜，但比較明顯的是，每月領取的養(yǎng)老金，都和繳費時間和繳納總額直接相關。社保交的越久，個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金都會更多，養(yǎng)老金也會更多。

那么交15年和交25年，區(qū)別多大?

為了方便理解，這里在不考慮通貨膨脹和工資漲幅的情況下，舉個例子：

A和B在同一個城市上班，月薪都是6000元，社會平均工資也一直是6000元。A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年社保，B交了25年。

A的養(yǎng)老金如下：

個人賬戶養(yǎng)老金：(6000×8%×12×15)÷139=621.6元

基礎養(yǎng)老金：[6000+(6000/6000)×6000]÷2×15×1%=900元

每月領取的養(yǎng)老金=900+621.6=1521.6元

B的養(yǎng)老金如下：

個人賬戶養(yǎng)老金：(6000×8%×12×25)÷139=1036元

基礎養(yǎng)老金：[6000+(6000/6000)×6000]÷2×25×1%=1500元

每月領取的養(yǎng)老金=1036+1500=2536元

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