2020年心理咨詢(xún)師實(shí)操課案例：刻板效應(yīng)

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刻板效應(yīng)

刻板效應(yīng)，又稱(chēng)刻板印象，是指對(duì)事物形成的一般看法和個(gè)人評(píng)價(jià)，認(rèn)為某種事物應(yīng)該具有其特定的屬性，而忽視事物的個(gè)體差異 。也是由社會(huì)按性別、種族、年齡或職業(yè)等分類(lèi)而形成的固定印象 。刻板印象雖然可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行判斷，不用探索信息，迅速洞悉概況，節(jié)省時(shí)間與精力，但是往往可能會(huì)形成偏見(jiàn)，忽略個(gè)體差異性，人們往往把某個(gè)具體的人或事看作是某類(lèi)人或事的典型代表，把對(duì)某類(lèi)人或事的評(píng)價(jià)視為對(duì)某個(gè)人或事的評(píng)價(jià)，因而影響正確的判斷，若不及時(shí)糾正進(jìn)一步發(fā)展或可扭曲為歧視。

刻板效應(yīng)具有如下特點(diǎn)：

①對(duì)個(gè)體、群體過(guò)于簡(jiǎn)單化的分類(lèi)。

②在同一社會(huì)、同一群體中，刻板印象有驚人的一致性。

③多是偏見(jiàn)，甚至完全錯(cuò)誤。

克服刻板效應(yīng)的具體方法：

一是要善于用“眼見(jiàn)之實(shí)”去核對(duì)“偏聽(tīng)之辭”，有意識(shí)地重視和尋求與刻板印象不一致的信息。

二是深入到群體中去，與群體中的成員廣泛接觸，并重點(diǎn)加強(qiáng)與群體中有典型化、代表性的成員的溝通，不斷地檢索驗(yàn)證原來(lái)刻板印象中與現(xiàn)實(shí)相悖的信息，最終克服刻板印象的負(fù)面影響而獲得準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

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