人力資源實訓(xùn)政策:醫(yī)保繳費年限不夠如何補救
【提問】醫(yī)保繳費年限不夠如何補救?
【解答】
01一次性補繳
醫(yī)療繳納年限不夠的話,可以選擇一次性補繳所缺年限,然后辦理退休,正常享受退休之后的終身醫(yī)療保險待遇。
但是一次性補繳醫(yī)療保險的費用是比較大的,繳納的金額大約每年遞增10%,如果缺少的年限較少的話可以選擇一次性補繳,但是如果缺少的年限太多的話,一次性補繳的費用就比較多。
對很多人來說壓力很大,這時候我們就可以選擇延遲繳費。
02延遲繳費
退休時醫(yī)療保險年限不夠的可以選擇延遲繳費,這個需要自己到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請,按照之前繳納的標(biāo)準(zhǔn)每月繳納醫(yī)療保險,繳納的壓力會比一次性補繳小一些。
在此期間可以享受到工作期間一樣的醫(yī)療保險待遇,每個月醫(yī)??ɡ镆膊粫靛X,直到繳滿25年(或參保地當(dāng)?shù)匾?guī)定的其他年限)才能申請醫(yī)療保險退休,享受退休之后的終身醫(yī)療保險待遇,每個月返還醫(yī)療保險金額。
職工醫(yī)療保險的報銷待遇是比較好的,所以建議大家有條件的還是選擇職工醫(yī)療保險,尤其是身體條件不太好的退休職工。有條件的話就可以選擇一次性補繳或者延遲繳費,享受終身醫(yī)療保險待遇。
但是有些人條件不是很好的,職工醫(yī)療保險現(xiàn)在每年的繳費標(biāo)準(zhǔn)大概在2000元到3000元不等,如果再加上一次性補繳的滯納金的話金額是比較高的。
退休人員除了養(yǎng)老金沒有其他的收入,如果所缺年限太多,經(jīng)濟壓力大的話,可以選擇轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
03轉(zhuǎn)為居民醫(yī)保
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是所有沒有職工醫(yī)保的人員都可以參保的,繳費標(biāo)準(zhǔn)比較低,每年的繳費標(biāo)準(zhǔn)也就200多元,對我們來說壓力會小很多。
所以如果缺少的醫(yī)保年限比較多的話,可以選擇轉(zhuǎn)入居民醫(yī)保,繳納年限和個人賬戶的繳納金額都能一同轉(zhuǎn)入,然后再每年繳納居民保險,按居民保險的報銷比例進行報銷。
這個雖然比不上職工保險的待遇,一些小病小災(zāi)的話是沒問題的,可以減輕一部分的就醫(yī)壓力。
但是如果是有什么突發(fā)的重病或者意外的話,只有居民保險的話就不夠了,我們可以根據(jù)自身的情況,選擇購買一些商業(yè)保險。
04購買商業(yè)保險補充
社保是國家設(shè)立的最基礎(chǔ)的社會保障,只能保障最基礎(chǔ)的部分,并不是所有的都能包括。如果是重大疾病的話壓力是較大的,我們就可以選擇一些重大疾病的商業(yè)保險作為補充。
商業(yè)保險比較完善,報銷比例是比社保更高的,社保和商保一起購買的話,在報銷的時候會遵循先社保后商保的順序,先由社保報銷,社保無法報銷的部分再由商業(yè)保險報銷。
至于要不要購買,這個就得看個人情況了。
綜上,未繳納足夠年限的可以選擇一次性補繳或者延遲繳費的方式進行補繳,如果覺得職工醫(yī)保繳納的壓力過大的話,也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民保險,這個壓力就會小一些,然后有條件再購買重大疾病的商業(yè)保險作為補充。
小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢,不要著急,來申請 免費預(yù)約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)政策:醫(yī)保繳費年限不夠如何補救?更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 行政人事管理問題2022-12-16
- 人力實訓(xùn)政策問答:單位沒有營業(yè)執(zhí)照,發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實訓(xùn)政策問答:靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼2022-12-08
- 人力實訓(xùn)政策問答:如何領(lǐng)取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補貼2022-11-28
- 人力實訓(xùn)政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-23
- 人力實訓(xùn)政策問答:勞動合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實訓(xùn)政策問答:吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補貼2022-11-14
- 人力實訓(xùn)政策問答:哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補貼申請條件2022-08-23