2020年學(xué)完薪稅師有什么用？

今年的個(gè)稅匯算清繳，我們國(guó)家的稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面對(duì)每一個(gè)納稅人，服務(wù)群體的數(shù)量級(jí)何止增加幾十倍，甚至于是幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)。

很多人在吐槽個(gè)稅APP是哪家做的?老是系統(tǒng)開小差。

這些都是可以原諒的，從個(gè)稅改革征求意見稿到APP投入使用，也就一年時(shí)間，能在這么短的時(shí)間內(nèi)做成這樣實(shí)屬不易，國(guó)家已經(jīng)在用所有可用的技術(shù)手段來(lái)提升辦事效率，如果沒(méi)有這個(gè)APP，大家排隊(duì)去稅務(wù)局辦稅大廳集中在這3個(gè)月里面匯算清繳申請(qǐng)退稅?這個(gè)場(chǎng)面你們可以想象一下。

之前稅務(wù)局打交道的都是相關(guān)有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)之類。但是個(gè)稅改革以后，把個(gè)人、自然人變?yōu)榱思{稅主體，匯算清繳對(duì)于雙方(稅務(wù)部門&自然人)都是一個(gè)全新的生態(tài)模式。稅務(wù)局沒(méi)有直接面對(duì)社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于這些沒(méi)有財(cái)稅專業(yè)知識(shí)的個(gè)人，也不習(xí)慣跟稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道，不清楚具體的規(guī)則。

所以，稅務(wù)機(jī)關(guān)和個(gè)人之間，需要有專業(yè)的服務(wù)人員作為橋梁。一方面協(xié)助國(guó)家，減輕國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的壓力;另一方面協(xié)助我們的納稅人，也可以更方便的完成個(gè)人個(gè)稅的相關(guān)工作。

專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)性的需求、巨大的市場(chǎng)空間，必定創(chuàng)造新的崗位/職業(yè)。

薪稅師就是在HR/財(cái)務(wù)身份基礎(chǔ)上，滿足這個(gè)需求。

應(yīng)市場(chǎng)和政策需求，薪稅師誕生

2020年2月，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)，通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng)：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

這意味著一個(gè)全新的工作崗位誕生。

醞釀長(zhǎng)達(dá)8年的屬于財(cái)務(wù)、HR的市場(chǎng)終于成熟了，這個(gè)主角是國(guó)家網(wǎng)紅職業(yè)——薪稅師。

薪稅師要解決的一個(gè)痛點(diǎn)，就是打造HR和財(cái)務(wù)復(fù)合型人才，滿足新時(shí)代的市場(chǎng)需求。

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