2020年人力資源管理考試題型之選擇題（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)策略
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編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下2020年人力資源管理考試題型之選擇題（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)策略，供各位考生參考。
2020年人力資源管理考試題型之選擇題（理論知識(shí)）復(fù)習(xí)策略
選擇題(理論知識(shí)部分)
人力資源管理考試題型理論知識(shí)部分就是選擇題，分為單選和多選。
前面的25道道德測試題基本不用看書，因?yàn)樵摬糠殖煽儾粫?huì)計(jì)入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會(huì)合格，一般來說，該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。為了不錯(cuò)過2020年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和考試各個(gè)節(jié)點(diǎn)，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開始前可以收到短信通知。
人力資源管理考試題型之單選題大多數(shù)比較簡單，一般看過書的都能做，每個(gè)0.5分，一共120道題。
人力資源管理考試題型之多項(xiàng)選擇題相對(duì)比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個(gè)1分，一共40道題。
人力資源管理考試題型理論知識(shí)部分的復(fù)習(xí)是講究策略的。
二級(jí)人力資源管理考試題型為例：二級(jí)參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)教材(含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)，基礎(chǔ)教材那本書考試內(nèi)容不到15%，大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級(jí)人力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容85%左右。重點(diǎn)可以放在紫色封面這本書上。
人力資源管理考試題型復(fù)習(xí)方法：可以結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際，先逐章了解本書大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開始背重點(diǎn)，此時(shí)可以在網(wǎng)上下載一些資料，加大功夫看重點(diǎn)概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人力資源管理考試題型，希望能夠幫到大家！
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：了解了人力資源管理考試題型復(fù)習(xí)策略，那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧，備考相關(guān)考試資料，比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成word文檔上傳，您可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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