2020年宜昌高新區(qū)管委會事業(yè)單位專項招聘29人考試安排
報名入口(7月2日-7月4日)
2020年宜昌高新區(qū)管委會事業(yè)單位專項招聘29人考試安排
2020年宜昌高新區(qū)管委會事業(yè)單位專項招聘考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試。
(1)筆試內(nèi)容:針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類、社會科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類四個類別分類設(shè)考。
采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分,得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位,下同)??忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生,均視為自動放棄考試資格。
(2)筆試時間地點:詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試查詢:筆試成績由高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局通過宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公告。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人員須在規(guī)定時間提交報名表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、報考所在崗位要求提供的資料,由招聘單位及其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。
3.面試
(1)面試人員的確定
按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。若資格審查后,面試當(dāng)天因考生缺考等原因,面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的,不再進(jìn)行遞補,該崗位可正常開考;對只有1名考生參加面試的職位,考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的,方可列為體檢、考察對象。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公布。核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn)門戶網(wǎng)站公告。
(2)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當(dāng)場宣布,面試得分按60%折算后計入綜合成績。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求
考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點
由宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局在宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,各招聘單位通過電話、短信通知等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
4.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定,若筆試成績相同則組織面試加試,按考生加試成績從高到低分排序確定??忌C合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會(http://gxq.yichang.gov.cn)門戶網(wǎng)站公告。
招聘公告:《宜昌高新區(qū)管委會2020年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告》(29人)
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