2020年山東聊城冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘626人考試與資格審查安排
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報名入口(7月2日-4日)
2020年山東聊城冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘626人考試與資格審查安排
考試分筆試、特長測試、面試，均采用百分制計算成績。報考教育類專業(yè)體育教師崗位的采取筆試、特長測試、面試相結(jié)合的方式，報考其他崗位的采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
筆試分為教育和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。教育類的筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(包括學(xué)科素養(yǎng)、運用學(xué)科知識分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。
筆試時間：2020年7月26日，筆試具體時間及地點見準考證。
(二)特長測試
筆試結(jié)束后，報考教育類專業(yè)體育教師崗位的考生進行特長測試，具體測試時間、內(nèi)容及相關(guān)要求見附件4《特長測試方案》。
測試結(jié)束后，按筆試成績占40%、特長測試成績占60%的比例百分制合成考生綜合素質(zhì)成績。
(三)面試人選確定和資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:3的比例(招聘10人(含)以上的按1:2)由高分到低分依次確定面試人選，其中，報考教育類專業(yè)體育教師崗位的以綜合素質(zhì)成績確定，報考其他崗位的以筆試成績確定。筆試成績、特長測試成績、綜合素質(zhì)成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》。
面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)依次遞補。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
(四)面試
應(yīng)聘衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行面試，應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務(wù)費為每人70元。
面試具體時間、地點及有關(guān)事宜另行通知。
面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績(綜合素質(zhì)成績)、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績(綜合素質(zhì)成績)的高低確定，筆試成績(綜合素質(zhì)成績)再相同的則按面試成績計算到小數(shù)點后三位確定。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。
招聘公告：《2020年冠縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(626人)
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