人力資源實(shí)訓(xùn)政策：職工入職或者離職當(dāng)月工作未滿全月的，社保怎么繳
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不少人在找工作或者變動(dòng)工作單位時(shí)會遇到這樣的問題。職工入職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?如果繳納社保的話，繳費(fèi)基數(shù)該如何確定?小編這就來解答這些關(guān)于社保繳納的問題。
職工入職當(dāng)月工作未滿全月的，用人單位是否應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
用人單位應(yīng)當(dāng)為新職工繳納當(dāng)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按該職工入職當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定(按照社平工資60%-300%核定)。
我現(xiàn)在跳槽到另一家公司了，那我上個(gè)月的社保該由哪家公司買呢?
用人單位應(yīng)該依法為職工按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。離職當(dāng)月的社保應(yīng)由原用人單位依法繳納。
小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個(gè)機(jī)會怎能錯(cuò)過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~
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