2020年上半年重慶市公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試考核安排
瀏覽
收藏
2020年上半年重慶市公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試考核安排
公開招(選)聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部分崗位設考);面試包括專業(yè)技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1、附件2。
參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
(一)筆試
1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的為準，均采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》;專業(yè)技術崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》或《綜合基礎知識》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1、附件2。
公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2020年7月19日(星期日)。筆試具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。
2. 專業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招(選)聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1、附件2。
職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關專業(yè)知識的，由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點由招(選)聘方通知，有關信息詳見本公告附件6。
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;
B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;
C類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招(選)聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定;
D類(含D1、D2類)崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。
(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。
(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同用人單位公示，有關渠道詳見本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關信息一覽》(附件7)。
(二)資格復審
面試人選應按招(選)聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等由招(選)聘方通知，有關渠道詳見本公告附件7。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1、附件2。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。
考核招聘崗位的考核方式主要為專業(yè)技能測試、綜合面試等，由主管部門會同招聘單位組織實施。各崗位具體考核時間、地點及方式等信息查詢渠道詳見本公告附件3。
(四)考試考核總成績計算
根據(jù)本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%
D1類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%
D2類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%
本公告附件3中各考核招聘崗位的考核總成績由專業(yè)技能測試成績與綜合面試成績等共同構(gòu)成，具體比例由主管部門會同招聘單位公布。
招聘公告：《重慶市2020年上半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員公告》(1395人)
以上就是“2020年上半年重慶市公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試考核安排”的全部內(nèi)容。點擊下方免費下載按鈕，即可獲得事業(yè)單位招聘考試相關備考資料。雖然新型冠狀病毒疫情防控對我們的日常生活有一定的限制，但2020年各省事業(yè)單位統(tǒng)考安排已經(jīng)提上了日程!環(huán)球網(wǎng)校友情提示：備考2020年事業(yè)單位考試的小伙伴，為避免錯過考試報名、繳費等重要時間節(jié)點，建議您 免費預約短信提醒服務，預約成功，可及時獲得短信提醒。
最新資訊
- 本溪市平山區(qū)人民政府：2022年本溪市平山區(qū)事業(yè)單位筆試延期通知2022-11-28
- 2022年浙江杭州市市屬事業(yè)單位招聘371人筆試時間2022-04-17
- 2022年四川宜賓市事業(yè)單位招聘1579人面試時間2022-04-15
- 2022年四川宜賓市事業(yè)單位招聘1579人筆試時間2022-04-15
- 2022年貴州黔南州惠水縣事業(yè)單位招聘190人筆試時間2022-04-15
- 2022年貴州都勻市事業(yè)單位招聘200人筆試時間2022-04-15
- 2022年貴州都勻市事業(yè)單位招聘200人準考證打印入口2022-04-15
- 2022年貴州黔南州甕安縣事業(yè)單位招聘200人面試時間2022-04-15
- 2022年貴州黔南州甕安縣事業(yè)單位招聘200人筆試時間2022-04-15
- 2022年貴州貴陽市市屬事業(yè)單位招聘244人筆試時間2022-04-15
打卡人數(shù)
