心理咨詢師實操案例：責(zé)任分散效應(yīng)

責(zé)任分散效應(yīng)(Diffusion of responsibility)是一種社會現(xiàn)象，指發(fā)生在超過某一臨界規(guī)模的人群中，沒有明確的責(zé)任分配的趨向。這種心態(tài)可見于短語“沒有一個雨滴認(rèn)為是自己造成的水災(zāi)。”

責(zé)任分散可以體現(xiàn)為：

1.在人群中，通過采取行動或不采取行動，使事件發(fā)生，而在他們單獨時絕不會允許發(fā)生。例子包括團(tuán)體迷思(groupthink)和旁觀者效應(yīng)(bystander effect)。

2.一組人完成工作任務(wù)時，失去動力，因為人們責(zé)任感降低，而且在群體中掩蓋了他們的缺乏努力(社會惰化)。

3.在分層組織中，下屬稱他們只是執(zhí)行命令，而上司稱，他們只是發(fā)出指令，并沒有做那些事。

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