2020年黑龍江密山市事業(yè)單位招聘200人公告

密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，將打贏脫貧攻堅(jiān)、決勝全面建成小康社會(huì)等各項(xiàng)工作落到實(shí)處，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)【2014】63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)【2018】6號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、公告發(fā)布

密山市人民政府門戶網(wǎng)http://www.hljms.gov.cn/

四、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)年齡要求：要求年滿18周歲以上、35周歲以下(1985年4月20日-2002年4月20日之間出生者)，相關(guān)招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準(zhǔn)。具體招聘崗位年齡要求限制詳見(附件1);

(五)戶籍要求：具體招聘崗位戶籍要求限制詳見(附件1);

(六)招聘條件里涉及的報(bào)考人員戶籍、畢業(yè)證、學(xué)位證等各類佐證證書及材料必須在報(bào)名截止日期前取得;

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(八)服從招聘單位及主管部門對崗位的安排和調(diào)整。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因受過各類刑事處罰的;2、曾被開除公職的;3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;4、在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在編在崗人員;6、按規(guī)定不能報(bào)考的其它情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日9：00時(shí)始---4月20日17：00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名考生將報(bào)名材料發(fā)至指定的電子郵箱。郵箱地址：

報(bào)考密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位崗位的發(fā)至mssxzzpks@163.com;

報(bào)考密山市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位的發(fā)至msswszpks@163.com;

報(bào)考非以上事業(yè)單位崗位的發(fā)至msssyzpks@163.com。

(三)報(bào)名要求

公開招聘要求報(bào)名者嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上報(bào)名自律機(jī)制。在開始報(bào)名前，必須完全了解本次招聘的崗位條件、嚴(yán)格履行《報(bào)考人員誠信承諾書》(承諾書在報(bào)名登記表里含)內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有惡意擾亂、破壞網(wǎng)上報(bào)名秩序，散布報(bào)名相關(guān)虛假信息等情況者，將移交公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲懲處。

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、發(fā)至郵箱的報(bào)名所需電子版材料如下：

(1)自行下載并如實(shí)填寫《密山市2020年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，經(jīng)報(bào)考者本人簽字(手簽)后上報(bào)掃描件。

(2)二代身份證正反面掃描件、本人近期免冠一寸電子照片(JPG格式，照片大小不超過200KB)。

(3)戶口簿(首頁+個(gè)人頁)掃描件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

(5)“項(xiàng)目生”應(yīng)提供其主管部門出具的符合《黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)》文件規(guī)定可享受加分政策的相關(guān)證明材料原件掃描件。

(6)相關(guān)報(bào)名崗位要求的資格證等其他證件(材料)掃描件。

(7)檔案未在密山市人才交流中心存放的，須出具檔案保管證明原件掃描件;在密山市人才交流中心存放的，不出具。

報(bào)考人員按自己所報(bào)崗位條件要求，將以上涉及的電子版報(bào)名材料備注好名稱打包壓縮后發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(以上報(bào)名材料的內(nèi)容，其中沒有掃描在壓縮包里的，視為未提供)。

報(bào)考人員郵件標(biāo)題格式一律為：報(bào)考人員姓名+招聘單位規(guī)范名稱+招聘職位代碼。例如：于某某.密山市興凱湖鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位0101。

打包壓縮包名稱同樣：于某某.密山市興凱湖鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位0101。

報(bào)考人員須填報(bào)電子表格版《報(bào)考人員填報(bào)招聘考試信息表》(附件3)(含在發(fā)送的壓縮包里)。

(四)資格審查

由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查(初審)結(jié)果將在密山市政府網(wǎng)站適時(shí)公布，請考生關(guān)注。

資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員按規(guī)定要求支付筆試考務(wù)費(fèi)，不接受現(xiàn)場繳費(fèi)。未按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的視為自愿放棄報(bào)名，不能參加考試。

筆試考務(wù)費(fèi)依據(jù)《黑財(cái)稅【2020】3號(hào)》文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為每人45元，面試不收費(fèi)。

(五)相關(guān)說明

(1)此次公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考密山市開展的公開招聘事業(yè)單位人員考試。對于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的，將計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠信檔案。

(2)考生需及時(shí)關(guān)注密山市政府網(wǎng)站或考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。

(3)“項(xiàng)目生”是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)服務(wù)期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)參加事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，可按照《黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受政策性加分。從雞西市應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生享受上述同等政策性加分待遇。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(4)疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，此次報(bào)考我市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位，年齡放寬到45周歲，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，享受《黑政辦明傳【2020】13號(hào)》文件規(guī)定的加分政策。

六、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

(1)開考比例

經(jīng)資格審查合格的招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)降低開考比例或核減、取消其崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式，滿分100分。報(bào)考一般崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考醫(yī)藥學(xué)、政法學(xué)、會(huì)計(jì)審計(jì)、農(nóng)學(xué)等崗位的，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)比重原則上不低于筆試總成績的50%。

(3)筆試成績計(jì)算

筆試成績=筆試試卷成績+政策性加分

(4)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位實(shí)際人員需求，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于積極做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理及有關(guān)工作的通知》(黑人社函【2020】22號(hào))文件精神，公開招聘筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排將視“疫情防控工作階段性要求及實(shí)際工作情況”由市公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并提前在密山市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

筆試結(jié)束后，筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在密山市政府網(wǎng)站公示至少3個(gè)工作日。

(二)面試

(1)面試人選確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入面試。若招聘崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

資格復(fù)審：考生在面試前必須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體要求如下：

擬確定參加面試的人選需持本人報(bào)名登記表、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或派遣證及戶口簿等報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。如有自愿放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或不符合招聘崗位條件的將取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間將視疫情防控工作情況，另行通知。

(2)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確率和舉止儀表等內(nèi)容?？忌嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(3)面試成績

面試滿分為100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在密山市政府網(wǎng)站或考試微信群告知。

(三)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考核與體檢

(一)確定考核與體檢對象

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選。

若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定為進(jìn)入考核與體檢對象。

(二)考核

由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，考核不合格者不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

體檢不合格者不予聘用。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

(一)根據(jù)考試總成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在密山市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(四)聘用人員相關(guān)待遇按所報(bào)考的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式、有關(guān)待遇及政策執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。方案中未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

十、其他事項(xiàng)

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)施信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話 ：0467--5258212

監(jiān)督電話 ：0467--5286788

密山市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月15日

(附件1)密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

(附件2)密山市2020年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

(附件3)報(bào)考人員填報(bào)招聘考試信息表.xls

(附件4)《考試錄用事業(yè)單位工作人員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》.xls

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