2020年安順市關(guān)嶺自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員85人簡(jiǎn)章

關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類(lèi)人才留在我縣干事創(chuàng)業(yè)，有效解決基層“招人難、留人難、成長(zhǎng)難”等問(wèn)題，激勵(lì)人才往一線流動(dòng)、到縣艱苦的地方工作，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社廳通 〔2019〕202號(hào) )及《關(guān)于切實(shí)做好全省疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛(ài)工作的通知》(黔府辦發(fā)電 〔2020〕127號(hào) )規(guī)定，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作以及2017年以來(lái)我縣選派到基層一線從事脫貧攻堅(jiān)工作人員的實(shí)際情況，擬面向我縣選派到脫貧攻堅(jiān)一線、城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控一線工作的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員85名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)組織牽頭，縣直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，具體組織實(shí)施。

二、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi)，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)、崗位、專(zhuān)業(yè)

(一) 招聘人數(shù)：85名。

(二) 招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(不含委培生);

2.截止到2020年4月8日，由關(guān)嶺自治縣組織人社部門(mén)或脫貧攻堅(jiān)指揮部選派到關(guān)嶺自治縣(不含白水鎮(zhèn))村級(jí)專(zhuān)職從事脫貧攻堅(jiān)工作滿一年以上仍在崗，或由關(guān)嶺縣委組織部鼓勵(lì)和引導(dǎo)到關(guān)嶺自治縣(不含白水鎮(zhèn))村級(jí)工作滿一年以上仍在崗人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上(2002年4月8日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月9日及以后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

3.不符合招聘崗位所需資格條件的。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6.經(jīng)關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日上午9:00至下午17:00

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行

指定郵箱：glxrjzx@163.com

報(bào)考定向招聘關(guān)嶺縣委組織部引導(dǎo)和鼓勵(lì)到村工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位的人員，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)者方能參加面試。

報(bào)考定向招聘關(guān)嶺自治縣貧困村脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任崗位的考生，報(bào)名時(shí)不填寫(xiě)報(bào)考崗位，面試成績(jī)公告結(jié)束以后，結(jié)合《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》提供的崗位，服務(wù)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生按面試成績(jī)由低分到高分的順序，依次填報(bào)所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，直到所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報(bào)滿。剩余考生按面試成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇其他空缺崗位填報(bào)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)報(bào)考人員需提供的材料

1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人電子照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份。

3.報(bào)考定向招聘脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任的考生，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具任脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任仍在崗的證明材料，且參加城鄉(xiāng)社區(qū)疫情防控一線工作的證明材料。

4.報(bào)考定向招聘到村工作優(yōu)秀畢業(yè)生崗位的考生，需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的到村工作的證明材料，并經(jīng)關(guān)嶺縣委組織部復(fù)核后提交。

5.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

6.《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份。

7.《關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》1份。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，將以上材料掃描件發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的考生在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提供紙質(zhì)報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

(四)報(bào)名繳費(fèi)

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

本次招聘計(jì)劃，不設(shè)開(kāi)考比例。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

本次招聘采取面試方式進(jìn)行，主要考察脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)知識(shí)，面試成績(jī)總分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分，考生面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若相應(yīng)崗位考生都達(dá)不到最低合格線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)間：2020年4月18日(星期六)上午9:00

面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年4月17日上午9:00至下午18:00。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

(二)總成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)考定向招聘關(guān)嶺自治縣委組織部引導(dǎo)和鼓勵(lì)到村工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位的考生，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則加試筆試考試，按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考定向招聘關(guān)嶺自治縣貧困村脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任崗位的考生，總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，在選填崗位之前進(jìn)行加試筆試，根據(jù)加試筆試成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

(一)考察

考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

3.不符合招聘崗位所需資格條件的。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

6.關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

九、公示和聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在招聘過(guò)程中，關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，招聘經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0851—37220375

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0851—37223142

附件1：關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2. 關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

附件3. 關(guān)嶺自治縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

關(guān)嶺自治縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月27日

以上就是“2020年安順市關(guān)嶺自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員85人簡(jiǎn)章”的全部?jī)?nèi)容。點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，即可獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。雖然新型冠狀病毒疫情防控對(duì)我們的日常生活有一定的限制，但2020年各省事業(yè)單位統(tǒng)考安排也可以提上日程啦!!!為及時(shí)獲得2020年各位考生所在省份事業(yè)單位統(tǒng)考報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間等考試節(jié)點(diǎn)信息，推薦各位考生使用環(huán)球網(wǎng)校 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功可盡早獲得通知哦。