2020年畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”招聘事業(yè)單位815人
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畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”公告
為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才1018名，其中博士43名，碩士623名，本科(學士)289名，事業(yè)單位815人，企業(yè)203人。
詳情請登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/index.html)和“畢節(jié)人才”“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”微信公眾號查詢。
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
2020年3月16日
畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章
為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才 1018名，其中博士43名，碩士623名，本科(學士)289名，事業(yè)單位815人，企業(yè)203人。
一、引進人才的范圍及原則
面向社會公開引進，堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進人才的資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備博士研究生學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生以上學歷學位;引進到市直中學的，“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到本科學歷。
3.引進到各縣(區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，引進到縣(區(qū))相關(guān)學校的，“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到本科學歷。
4.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.符合《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》的相關(guān)要求。
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿3年的。
四、市直單位引進人才的程序
1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號等公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。
2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。
3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.面談測評。組織老師評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。
5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標準對入圍人選進行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。
8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
各縣(區(qū))引進人才的程序按各縣(區(qū))的規(guī)定辦理。
五、報名方式和時間
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從2020年3月16日始至2020年11月20日止。各崗位報名截止時間請關(guān)注市直各需求單位、各縣(區(qū))人力資源和社會保障局發(fā)布的公告或引才方案。
1.現(xiàn)場報名:需填寫《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”報名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)?，F(xiàn)場報名需到用人單位(報名聯(lián)系方式詳見職位表)。
2.網(wǎng)上報名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱(詳見職位表)。
面談測評時間和地點用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。
六、紀律監(jiān)督
引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項
本簡章由市人社局負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-8304675(市人社局)
0857-8412580(市人才辦)
人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。
監(jiān)督電話:0857-8638477(市人社局機關(guān)黨委)
附件:
1.附件1：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表.xls
2.附件2：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才來訪登記表.xls
3.附件3：畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直).xlsx
4.附件4 畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣區(qū)).xlsx
5.附件5：畢節(jié)市2020年度項目+人才團隊需求計劃表.xlsx
6.附件6 畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(企業(yè)).xls
畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
2020年3月16日
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