人力資源實訓政策：延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？
更新時間：2020-03-03 16:04:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。
【提問】延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇怎么發(fā)？
【答疑】在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
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