裝配式建筑面臨的人才難題
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1、裝配式項目管理人才缺乏
國務(wù)院在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的指導(dǎo)意見》中指出發(fā)展裝配式建筑的重要任務(wù)是“推廣工程總承包”。所以對于企業(yè)來說，調(diào)整自身組織架構(gòu)，建立新的管理方式，包括招投標(biāo)制度，工程分包模式，健全關(guān)于裝配式建筑工程質(zhì)量、安全、進度、成本管理體系。
增加與相應(yīng)設(shè)計單位、構(gòu)配件生產(chǎn)企業(yè)的交流與合作，強強聯(lián)合，形成一個產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，從而提高未來的業(yè)務(wù)承接能力和市場競爭力。
裝配式建筑項目從設(shè)計、施工到項目交付運營，都發(fā)生了很大的變化，傳統(tǒng)的工程項目管理人員缺乏工業(yè)化的管理思維，對整個裝配式建筑設(shè)計、生產(chǎn)、施工流程缺乏系統(tǒng)的認識。
綜上所訴，目前大力發(fā)展的裝配式建筑對從業(yè)管理人員提出了重要的挑戰(zhàn)。
2、裝配式技術(shù)人才缺乏
構(gòu)件化的裝配式設(shè)計流程、裝配式的施工過程給設(shè)計、施工也提出了新的技術(shù)挑戰(zhàn)，BIM技術(shù)在裝配式建筑中發(fā)揮了重要的作用，利用BIM技術(shù)可以實現(xiàn)對設(shè)計、構(gòu)建、施工、運營的全專業(yè)管理，并為裝配式建筑行業(yè)信息化提供了數(shù)據(jù)支撐。掌握BIM技術(shù)、了解裝配式建筑下的設(shè)計、施工工藝技術(shù)的人才存在嚴重不足。
3、新型技術(shù)人才缺乏
除了BIM技術(shù)、新興的技術(shù)對裝配式建筑的發(fā)展將起到越來越重要的作用、3D打印、VR技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、建筑機器人等技術(shù)需要目前行業(yè)的從業(yè)人員對這些技術(shù)以及技術(shù)在工程中的價值有一定的認識。
4、傳統(tǒng)工種人才變化
建筑業(yè)的行業(yè)工種，通常有木工、泥工、水電工、焊工、鋼筋工、架子工、抹灰工、膩子工、幕墻工、管道工、混凝土工等崗位。做裝配式建筑后，一些墻體、樓梯、陽臺等部品構(gòu)件在工廠中就已經(jīng)制作好，工人的現(xiàn)場操作就僅是定位、就位、安裝及必要的小量的現(xiàn)場填充結(jié)構(gòu)等步驟，所以木工、泥工、混凝土工等崗位需求將大大減少。同時，采用裝配式工法施工后，多采用吊車等大型機械代替原來的外墻腳手架，所以架子工也將無用武之地了。
綜上所述，裝配式建筑給行業(yè)的管理人員、技術(shù)人員等帶來了不小的挑戰(zhàn)，提升自己，做適合行業(yè)發(fā)展的人才必將帶來巨大的發(fā)展空間。
裝配式建筑雖然有諸多優(yōu)點，但很多地方技術(shù)不成熟，缺乏建設(shè)經(jīng)驗，常造成工程質(zhì)量問題。以上內(nèi)容是環(huán)球網(wǎng)校裝配式考試頻道為您整理的"裝配式建筑面臨的人才難題"，希望對您有所幫助。球網(wǎng)校小編在這里祝大家：好好學(xué)習(xí)，天天向上;學(xué)以致用，厚積薄發(fā);奮發(fā)努力，學(xué)有所成;旗開得勝，前程似錦!點擊下方“免費下載”按鈕，可免費領(lǐng)取2019年裝配式考試獨家復(fù)習(xí)資料。
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