事業(yè)單位考試職測技巧：方程法解和定最值問題

事業(yè)單位考試職測技巧：方程法解和定最值問題

一、和定最值問題題型特征

已知幾個量的和一定，求某個量的最大值或最小值。

二、解題核心思想

求某個量最大，使其他量盡可能小;求某個量最小，使其他量盡可能大。

三、列方程依據(jù)

將所有量用所設(shè)未知數(shù)x表示出來，按照總和一定列一元一次方程。

四、例題展示

1.100人參加七項活動，已知每個人只參加一項活動，而且每項活動參加的人數(shù)都不一樣。那么參加第四多的活動最多有幾人參加?

A.22

B.21

C.24

D.23

【解析】題干描述中“100人參加7項活動”明顯是7個量的和一定，最后所求也是問的最大值，所以很顯然就是和定最值問題。求第四多的活動最多有多少人，只要使其他量盡可能少即可，此時可以確定第五、六、七項活動的人數(shù)，分別是1,2,3人。其余項沒法直接確定，但我們可以確定要使第三項也盡可能小，再小也不能少于第四項的人數(shù)，再結(jié)合題干人數(shù)不一樣，故第三項最小也得比第四項多1人，第二項比第三項多一人，第一項比第二項多1人。故可設(shè)第四項位x，可得以下方程: (x+3)+ (x+2)+ (x+1)+x+3+2+1=100,解得x=22，選擇A項。

2.某單位2011年招聘了65名畢業(yè)生，擬分配到該單位的7個不同部門。假設(shè)行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門都多，問行政部門分得的畢業(yè)生人數(shù)至少是多少人?

A.10

B.11

C.12

D.13

【解析】題干描述中“65名畢業(yè)生，擬分配到該單位的7個不同部門”，且求最小值，故是和定最值問題。問題所求為最大量的最小值，只要使其他部門分得的人數(shù)盡可能的多即可。分得第二多部門的人數(shù)再多也不能多于行政部門，最多只能少1，其余的部門和第二多部門的人數(shù)相等即可達(dá)到最大值。故可得方程：x+6(x-1)=65，解得x約等于10點(diǎn)幾，因為問題所求是最小值，故x取不到10，只能取11，B項當(dāng)選。

綜上所述，對于固定題型特征的題目，掌握了操作方法，還是可以達(dá)到快速解題的目的的。所以我們在實(shí)際備考過程中，不僅要多多刷題，更要注意方式方法的總結(jié)，要學(xué)會歸類思想，爭取達(dá)到觸類旁通，舉一反三。

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