這種施工員，將來都是項目經理！

01、忠誠忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在老板的立場上思考問題;

2. 與上級分享你的想法;

3. 時刻維護公司的利益;

4. 琢磨為公司賺錢。

02、敬業(yè)每天比老板多做一小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1. 工作的目的不僅僅在于報酬;

2.提供超出報酬的服務與努力;

3. 樂意為工作作出個人犧牲;

4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息;

5. 重視工作中的每一個細節(jié)。

03、自動自發(fā)不要事事等人交待

不要事事等人交待，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。

1. 從“要我做”到“我要做”;

2. 主動分擔一些“分外”事;

3. 先做后說，給上司驚喜;

4. 學會毛遂自薦;

5. 高標準要求：要求一步，做到三步;

6. 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。

04、負責絕對沒有借口，保證完成任務

用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1. 責任的核心在于責任心;

2. 把每一件小事都做好;

3. 言必信，行必果;

4. 錯就是錯，絕對不要找借口;

5. 讓問題的皮球至于你;

6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。

05、注重效率算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?/p>

1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”;

2. 心無旁騖，專心致志;

3. 量化、細化每天的工作;

4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

5. 牢記優(yōu)先，要事第一;

6. 防止完美主義成為效率的大敵。

06、結果導向咬定功能，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1. 一開始就要想怎樣把事情做成;

2. 辦法永遠要比問題多;

3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4. 沒有條件，就創(chuàng)造條件;

5. 把任務完成得超出預期。

07、善于溝通當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。

1. 溝通和八卦是兩回事;

2. 不說和說得過多都是一種錯;

3. 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;

4. 培養(yǎng)接受批評的情商;

5. 胸懷大局，既報喜也報憂;

6. 內部可以有矛盾，對外一定要一致。

學習的切入點在于，從宏觀把握全局，從細節(jié)奠定基礎。從你身邊的一點一滴入手。從你自身的一舉一動入手。記?。耗阕龅拿恳患ぷ?，不管多小，都是有目的的，弄懂它，徹底弄懂它。一件小事，就可以讓你學到很多東西，不要說不知道學什么。以上就是環(huán)球網校為你帶來的施工員相關內容，更多精彩請關注環(huán)球網校，也可點擊下方免費下載領取學習資料。