安全三類人員技能提升：《勞動法》的立法目的

1、行政處罰的程序包括：簡易處罰程序、普通處罰程序、聽證程序和執(zhí)行程序。

2、簡易程序是當場實施處罰的一種簡便程序。這種程序手續(xù)簡單、時間快、效率較高，但只能針對案情簡單、清楚、處罰較輕的違法案件。

3、普通處罰程序是對一般違法案件實施處罰的基本程序

4、聽證程序不是 一種和簡易程序和普通程序并列的獨立、完整的行政處罰程序，而只是普通程序中的一道環(huán)節(jié)。

5、執(zhí)行程序是行政機關(guān)對應(yīng)受罰人執(zhí)行已發(fā)生法律效力的處罰決定的程序活動。

6、《勞動法》的立法目的：為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會注意市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展的社會進步。

7、起重機械主要受力結(jié)構(gòu)件折斷或者起升機構(gòu)墜落的為一般事故 。

安全三類人員，是指對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負責(zé)的三類人員，有建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、建筑施工企業(yè)項目負責(zé)人以及建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員。以上內(nèi)容就是“安全三類人員技能提升：《勞動法》的立法目的”，更多安全三類人員免費資料，點擊下方免費下載按鈕獲取!