2020年湖南懷化辰溪縣事業(yè)單位招聘52人公告

辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業(yè)單位

工作人員簡(jiǎn)章(第二批)

根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見(jiàn)》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定考核(公開)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持實(shí)行回避制度的原則。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃。本次事業(yè)編制招聘計(jì)劃52名。其中：縣直事業(yè)單位公開考試招聘45名(其中，全額事業(yè)編制42名，差額事業(yè)編制3名)，縣融媒體中心、縣全民健身服務(wù)中心采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式各招聘全額事業(yè)編制1名，縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取考核方式招聘差額事業(yè)編制5名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。約定最低崗位工作服務(wù)期5年。招聘崗位、職數(shù)和條件要求見(jiàn)《辰溪縣2020年度考核(公開)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(第二批)》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(6)崗位所需的其他條件。

2、縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制考核招聘范圍條件：在本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上、已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。

3、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務(wù)中心籃球?qū)８蓫徫坏恼衅阜秶鷹l件，見(jiàn)《辰溪縣2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(第二批)》(附件1)。

4、學(xué)歷、年齡等要求。報(bào)考人員學(xué)歷要求見(jiàn)《辰溪縣2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》且與招聘崗位要求相近的，由縣人社局會(huì)同用人單位認(rèn)定。

報(bào)考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截

止時(shí)間為本次公開招聘考試報(bào)名開始之日，即2020年12月21日(含)。工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止日期到2020年12月31日，未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不得計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

5、不得報(bào)考的情形。(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(2)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員;(3)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員;(4)、有吸毒史的人員;(5)我縣全額在編的事業(yè)單位工作人員;(6)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名資格審查與開考比例

(一)報(bào)名時(shí)間 ：2020年12月21日至12月25日，上午8：00至12：00點(diǎn)，下午2:30至5:30。

(二)報(bào)名方式、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名方式：本次所有招聘崗位均采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣辰陽(yáng)鎮(zhèn)先鋒路32號(hào)辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室(504室)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(同時(shí)，需提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)，報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片5張，并攜帶填報(bào)完整的《湖南省辰溪縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)、《辰溪縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表》(附

件3)、《辰溪縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書》(附件4)各1份。

4、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。

5、考生須誠(chéng)信報(bào)考。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，如有特殊情況不能參加體檢的，必須于體檢前2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人(或委托他人)持身份證原件、準(zhǔn)考證到辰溪縣人力資源和社會(huì)保障5樓事業(yè)單位人事管理股(503室)現(xiàn)場(chǎng)提交書面說(shuō)明，否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù);進(jìn)入考察、聘用環(huán)節(jié)的考生不能參加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)。列入辰溪縣招聘不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)的考生，3年內(nèi)禁止報(bào)名參加辰溪縣內(nèi)所有公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)開考比例。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，,達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60 分。

四、考試、考核和實(shí)際操作能力測(cè)試

1、考試

(1)筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。除報(bào)考縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘差額事業(yè)編制崗位、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務(wù)中心籃球?qū)８蓫徫恢獾钠渌鼚徫痪鑵⒓庸P試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。筆試時(shí)間為2021年1月9日(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(2021年1月6日-1月7日工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。

(2)結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。除報(bào)考縣衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘差額事業(yè)編制崗位、縣融媒體中心播音主持崗位、縣全民健身服務(wù)中心籃球?qū)８蓫徫坏钠渌鼚徫?，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單(入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試)。

結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間定為2021年1月23日(星期六)，結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證(2021年1月20日-1月21日工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ))。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù))。

(3)筆試、面試成績(jī)合成。筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，即考試綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高低排序。

2、考核?？h衛(wèi)健局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制崗位采取考核招聘方式進(jìn)行。對(duì)經(jīng)資格審查通過(guò)的有效報(bào)名人員，由縣衛(wèi)健局組織進(jìn)行考核，組織考察組對(duì)入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考核從任職資歷、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)考核成績(jī)，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定體檢的人選。體檢后不再另行考察(但需參加毛發(fā)毒品檢測(cè))?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)?？己?、體檢情況報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按程序進(jìn)行公示與聘用?？己司唧w時(shí)間待定。

3、實(shí)際操作能力測(cè)試

(1)縣全民健身服務(wù)中心籃球?qū)８蓫徫徊扇?shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。對(duì)經(jīng)資格審查通過(guò)的有效報(bào)名人員，由縣文化旅游廣電體育局組織實(shí)際操作能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容主要是上一節(jié)籃球訓(xùn)練課、籃球比賽現(xiàn)場(chǎng)編排、定點(diǎn)投籃、多種變向往返運(yùn)球投籃、實(shí)戰(zhàn)能力等方面。成績(jī)合成：實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)總分100分，按實(shí)際得分從高到低排序。綜合成績(jī)=實(shí)際操作各項(xiàng)能力測(cè)試總成績(jī)。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)際操作能力測(cè)試過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)。

(2)縣融媒體中心播音主持崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。對(duì)經(jīng)資格審查通過(guò)的有效報(bào)名人員，由縣融媒體中心組織實(shí)際操作能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容主要是朗誦、試鏡演播、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方面。成績(jī)合成：實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)總分100分，按實(shí)際得分從高到低排序。綜合成績(jī)=實(shí)際操作各項(xiàng)能力測(cè)試總成績(jī)?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)際操作能力測(cè)試過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)。

實(shí)際操作能力測(cè)試、體檢、考察情況報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，按程序進(jìn)行公示與聘用。實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試綜合總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。

體檢合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)《辰溪縣禁毒委員會(huì)關(guān)于在全縣開展毛發(fā)毒品檢測(cè)工作的通知》(辰禁毒委發(fā)【2019】5號(hào))文件要求，將毛發(fā)毒品檢測(cè)工作納入本次招聘考察內(nèi)容。按照《中華人民共和國(guó)禁毒法》和《禁毒條例》，依法對(duì)呈陽(yáng)性的被檢測(cè)人予以處理，考察結(jié)果一票否決，直接定為不合格，取消擬聘用資格。

體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)考核(公開)招聘考試人員筆試、面試、考核等階段性工作分步予以公示。每完成一項(xiàng)，即將結(jié)果在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。現(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓信息公布欄。

考察合格經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù);公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。

七、待遇

聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

八、相關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)報(bào)考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員的，不得報(bào)考?？荚嚾绦杪鋵?shí)“三查”措施(即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息)，考生要主動(dòng)提供行程碼。省內(nèi)(常住)14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和健康碼一直為綠碼的報(bào)考人員，需提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼;省外(含返辰人員)報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼;14天前有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或紅、黃碼轉(zhuǎn)綠碼人員須提供近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;境外來(lái)(返)辰報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

(三)考生參加資格審查(報(bào)名)、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表》后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及參加考試。

(四)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(六)本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢投訴電話：

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0745-5222230 0745-5252166

辰溪縣紀(jì)委(監(jiān)委)駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0745-5223986

附件1：《辰溪縣2020年度考核(公開)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(第二批)》

附件2：《湖南省辰溪縣事業(yè)單位考核(公開)招聘人員報(bào)名表》

附件3：《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表》

附件4：《辰溪縣2020年考核(公開)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書》

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月9日

以上為“2020年湖南懷化辰溪縣事業(yè)單位招聘52人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。