2020年山東濟(jì)南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位招聘70人考試安排
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2020年山東濟(jì)南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位招聘70人考試安排
(一)筆試
1、筆試形式及內(nèi)容：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合類(lèi)(A類(lèi))、醫(yī)學(xué)類(lèi)(B類(lèi))、社區(qū)服務(wù)類(lèi)(C類(lèi))，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)(A類(lèi))考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;醫(yī)學(xué)類(lèi)(B類(lèi))考試內(nèi)容為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等;社區(qū)服務(wù)類(lèi)(C類(lèi))考試內(nèi)容為黨建基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間:2020年11月
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、確定面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)人選：
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)人員比例，依次確定面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)人選確定后，在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)“2020年市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”中公布。面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)“2020年市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位先確定社區(qū)工作能力測(cè)試人選，社區(qū)工作能力測(cè)試環(huán)節(jié)結(jié)束后再根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、社區(qū)工作能力測(cè)試綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)入面試人選。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
進(jìn)入面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)、《2020年濟(jì)南市市中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2020年應(yīng)聘濟(jì)南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位另需提供的材料：2020年濟(jì)南市市中區(qū)面向社會(huì)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘報(bào)名推薦表;城市社區(qū)黨組織書(shū)記任職材料;獲得省委省政府、市委市政府(“市”為：地級(jí)以上設(shè)區(qū)市，下同)及以上表彰，市級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨組織書(shū)記、擔(dān)當(dāng)作為好書(shū)記表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)及材料;任職期間所在社區(qū)獲得省委省政府、市委市政府及以上表彰，省級(jí)以上文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè)示范單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，市級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織、干事創(chuàng)業(yè)好班子稱(chēng)號(hào)的證書(shū)及材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)資格。取得面試資格人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;取得四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位社區(qū)工作能力測(cè)試資格人員不用繳納社區(qū)工作能力測(cè)試費(fèi)用，需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《社區(qū)工作能力測(cè)試通知書(shū)》和《面試通知書(shū)》。逾期不領(lǐng)取面試(社區(qū)工作能力測(cè)試)通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。
(三)社區(qū)工作能力測(cè)試
四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位根據(jù)工作需求組織社區(qū)工作能力測(cè)試。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入社區(qū)工作能力測(cè)試的人選。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試結(jié)束后，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的(除四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位外)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。四里村街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、舜耕街道綜合治理服務(wù)中心、桿石橋街道綜合治理服務(wù)中心3個(gè)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按先社區(qū)工作能力測(cè)試成績(jī)、后筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)社區(qū)工作能力測(cè)試、筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。
編輯推薦：2020年山東濟(jì)南市市中區(qū)所屬事業(yè)單位招聘70人公告
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