2020年安徽宣城市市直事業(yè)單位選聘39人考試安排
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2020年安徽宣城市市直事業(yè)單位選聘39人考試安排
一、筆試
筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每門滿分150分。筆試時(shí)間為2020年12月12日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。本次考試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
2021年1月中旬，報(bào)名人員可登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
二、資格復(fù)審
按照?qǐng)?bào)考2020年安徽宣城市市直事業(yè)單位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定各選聘崗位參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審;若最后一名有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;若等于或少于選聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)選聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件(明)材料：
本人所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(垂直管理單位需市級(jí)主管部門同意。本市在編在崗教師報(bào)考的，還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明);《宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名資格審查表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核登記表、由單位和主管部門出具的工作經(jīng)歷等證明(件)原件和復(fù)印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。
資格復(fù)審由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和選聘單位主管部門通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試人選并在網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因報(bào)考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。
三、面試
(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。
(3)為確保選聘質(zhì)量，當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、成績(jī)合成
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)滿分為100分。筆試、面試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2020年安徽宣城市市直事業(yè)單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如最終成績(jī)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
編輯推薦：2020年安徽宣城市市直事業(yè)單位選聘39人公告
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