2020年河南南陽鎮(zhèn)平縣事業(yè)單位招聘137人公告

鎮(zhèn)平縣2020年“招才引智”公開招聘

1號公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)和南陽市人力資源和社會保障局下發(fā)的《南陽市人力資源和社會保障局關于征集2020年度人才項目需求信息的通知》，縣人社局、縣委編辦領導對上報信息工作做了具體部署，結合文件要求，對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員137名，制定招聘方案如下：

一、招聘計劃

此次公開招聘工作人員137名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計算機類22名、財會金融類22名、法律類22名，以上專業(yè)招聘后統(tǒng)一分配。具體崗位及條件詳見《鎮(zhèn)平縣2020年招才引智擬招聘事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4、年齡應符合崗位要求。

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員;

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動

1、2020年10月24-10月25日在鄭州國際會展中心(鄭州市鄭東新區(qū)商務內(nèi)環(huán)路中央公園1號)宣傳報名。

2、2020年10月27-10月30日在鎮(zhèn)平縣教師進修學?，F(xiàn)場報名。(鎮(zhèn)平縣中山大街與泰山中路交叉口向北150米)

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名與資格審查

報名前，報考者要仔細閱讀《鎮(zhèn)平縣2020年“招才引智”公開招聘一號公告》，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。報考者誤報、報錯職位或者提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔。

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合規(guī)定條件和任職資格者均可報名。報名時本人需持身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證等證件的原件及復印件各一份，近期同底版免冠一寸彩色照片5張，以及相關資料。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。

每人只能選報一個職位，多報者無效。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試錄用全過程必須一致。招聘碩士研究生及以上學歷崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式進行。副高以上職稱工作崗位的引進，采取直接考核的方式進行。

招聘鎮(zhèn)平縣教體局工藝美教師崗位的兩年后入編;招聘鎮(zhèn)平縣融媒體中心崗位的按聘用制人員聘用上崗，享受事業(yè)單位財政全額供給待遇。

招聘普通高等教育本科學歷的崗位報名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于等于3:1的，采取筆試、面試的方法進行;小于3:1的，該崗位招聘名額核減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。情節(jié)嚴重的，移交有關部門，嚴肅追究當事人和直接責任人的責任。

(三)疫情防控

根據(jù)省市部署，我縣把疫情防控放到本次招聘工作的第一位，嚴格按照縣疫情防控指揮部的要求，確保各項防控措施完全到位的前提下開展招聘工作。具體要求如下：

1、考生在現(xiàn)場報名、領取準考證期間必須佩戴口罩，人與人之間間隔不少于1米，最大限度地避免近距離接觸。

2、現(xiàn)場報名、領取準考證期間，對每位考生測量體溫，并記錄在冊。體溫異?；蛴锌人缘劝Y狀的考生，出具新冠病毒檢測報告為陰性后方可進入。

3、來自或到過高危地區(qū)的考生必須持“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”、核酸檢測報告為陰性、體溫測量正常后才能進入;其他考生須持“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，體溫測量正常后進入。

(四)筆試

筆試異地命題，異地評卷。教體局考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法等專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留兩位小數(shù)。其他事業(yè)單位考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

符合加分應聘者的筆試成績=原始筆試成績+10分。

筆試加分條件：根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

符合加分條件的人員需在報名時提交相關證明材料。大學生村干部須提供服務期滿考核合格證明，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。教體局面試異地命題，聘用異地考官，采用自備課辦法進行，主要考察應試者學科知識、教材處理能力、教師基本素養(yǎng)等，試講15分鐘，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用，面試滿分100分，占總成績的60%。其它事業(yè)單位面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，思考和回答時間為10分鐘。面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

其他事業(yè)單位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

教體局考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

招聘普通高等教育本科學歷的崗位(除教體局外)，面試時如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分方可進入下一程序。

(六)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷層次高低優(yōu)先進入下一程序)。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。招聘教師崗位的體檢有關標準和要求執(zhí)行體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、組織領導

為保證人才引進工作的順利進行，此次招聘成立鎮(zhèn)平縣“招才引智”招聘領導小組，負責“招才引智”工作的具體實施。人才引進工作是加強我縣工作人員隊伍，提高我縣事業(yè)單位整體素質(zhì)的重要舉措。各相關參與單位和工作人員要站在講政治的高度，充分認識人才引進工作的重要意義，扎扎實實地做好各個環(huán)節(jié)的工作，切實把優(yōu)秀人才引回來，用到位，出效果，為鎮(zhèn)平縣事業(yè)單位的發(fā)展提供智力支持和人才保證。

咨詢電話：0377—60379198

監(jiān)督電話：0377—65617977

鎮(zhèn)平縣公開招聘事業(yè)單位領導小組辦公室(代章)

2020年10月21日

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