2020年湖北宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘16人考試安排
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2020年湖北宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘16人考試安排
一、筆試
筆試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下進(jìn)行，筆試工作方案由區(qū)人社局制定。并在筆試7日前報(bào)送區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
(1)筆試命題。筆試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。筆試命題由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)老師命制。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試形式：閉卷考試。
(4)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(5)筆試要求：考生須持紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
二、面試
在落實(shí)疫情防控要求下，區(qū)人社局適時(shí)組織面試。
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該招聘崗位職數(shù)。取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(2)面試前資格復(fù)審。面試前，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織招聘單位及其主管部門對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及組織部門同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及不按照要求提供復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(3)制定面試工作方案。面試工作方案由區(qū)人社局按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，于面試實(shí)施7天前制定，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后實(shí)施。
(4)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)。面試公告于面試實(shí)施5天前，在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)區(qū)人社局通過(guò)電話或短信等方式，將面試時(shí)間地點(diǎn)通知到每位面試考生，并做好記錄。
(5)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(6)面試命題。面試命題由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)老師命制。
(7)考官選派。區(qū)人社局嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
(8)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(9)面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。若面試考生人數(shù)只有1人時(shí)，則設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該招聘崗位職數(shù)。
編輯推薦：2020年湖北宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘16人公告
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