2020年事業(yè)單位招聘：合肥市第二人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名入口(2月1日9:00開啟)
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報(bào)名入口：合肥人事考試網(wǎng)
報(bào)名時(shí)間：2020年2月1日9：00至2月5日16：00。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年2月1日9：00至2月5日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月6日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2月7日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2020年2月13日至2月14日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》，總分100分，不指定參考資料。
《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，滿分100分。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間：2020年2月16日 (周日)
9:00-10:40 《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.2020年2月19日在合肥人事考試網(wǎng)及合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單。依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后一位)，從高分到低分按1:3確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
操作考試入圍人員在操作考試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市第二人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。
2.屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取操作考試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)操作考試
技能操作主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。參與操作考試的人員進(jìn)入面試。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)、操作成績(jī)與面試考試成績(jī)合成確定，在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。按筆試、操作、面試考試成績(jī)按4:2:4合成;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
(八)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(九)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(十)聘用手續(xù)、待遇
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
公告詳情：合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告(123人)
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