事業(yè)單位面試技巧：如何預(yù)防面試外在表現(xiàn)問題

事業(yè)單位面試技巧：如何預(yù)防面試外在表現(xiàn)問題

面試本質(zhì)就是一次對考生全面考察的過程，所以在考官的評分表上既有對考生答題內(nèi)容方面的打分，也有對于考生外在表現(xiàn)方面的考量。而且很多考生最終之所分?jǐn)?shù)較低不是因為答題的水平有問題，而且在外在表現(xiàn)方面存在不足，讓考官產(chǎn)生了一些誤解。那么我們在面試期間應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)?

第一、站姿、坐姿要自然

在考場上，很多考生剛剛進(jìn)場還沒答題就表現(xiàn)出來很多的問題，常見的有：一，走姿不自然，像是齊步走;二，站姿過于僵硬，像是站軍姿;三，坐姿過于刻板，如坐針氈，還在考慮坐在凳子的幾分之幾的位置;四，手型過于拘謹(jǐn)，往往緊握雙拳，簡直就是一次軍訓(xùn)匯演。這些表現(xiàn)都會讓考官誤認(rèn)為是考生緊張的表現(xiàn)，進(jìn)而理解為我們的綜合素質(zhì)不強(qiáng)，最終對我們的成績產(chǎn)生影響，所以考生在進(jìn)場禮儀方面一定要注意自然，簡單說：走姿方面可以借鑒齊步走，但是胳膊是可以稍微彎曲，且不需要后擺臂;站姿方面也可以借鑒軍姿，但是至少手型方面可以稍微蜷曲;坐姿只要挺拔就好，給人一種比較自信就夠了，不要糾結(jié)做多少;至于手的擺放舒服自然都可以，但是不能緊握雙拳，或者雙手緊扣。當(dāng)然，如果配上略帶微笑的表情可能會更好一點。

第二、肢體語言要適度

很多考生喜歡在答題的時候使用肢體語言，當(dāng)然如果使用得當(dāng)，是可以幫助考生有一個更好的表現(xiàn)。但現(xiàn)實中很多考生的肢體語言是由于在答題期間思路跟不上，或者是語言組織出現(xiàn)了問題，想用肢體語言進(jìn)行彌補(bǔ)。在日常生活中這樣還可以，但是在面試期間存在這種表現(xiàn)，很容易讓考官理解為我們的語言表達(dá)能力存在問題，也會讓考官誤認(rèn)為是我們不尊重對方，那我們的成績就可想而知了。所以在肢體語言方面，考生應(yīng)該根據(jù)自己答題的內(nèi)容適當(dāng)?shù)募尤肫渲?，比如主旨句、關(guān)鍵點、想強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)方面。而且肢體語言要干凈利落，手指不要直指向考官。要是有演講類的題目，站起來使用肢體語言，效果才會更好。至于卡殼的時候，還是建議大家低頭稍作思考，短時間接不上就直接過渡到下一個要點即可。

第三、語言表述要干凈

第三個與大家分享的常見問題是語言表述方面的問題，對于面試效果影響比較大的就是口頭語了。簡單來講，口頭語只是在答題的過程中加入了一些語氣助詞，對于答題內(nèi)容沒有什么影響，而且還可以幫助考生提高語言的連貫性，杜絕了卡殼，但是從考官的角度來說，不僅僅會將考官的注意力轉(zhuǎn)移到口頭語上，而且考官還會認(rèn)為是緊張或者語言組織能力有問題，上面已經(jīng)說過，這兩個方面都是會直接影響面試成績，所以大家在答題的過程中還是要注意自己答題的要點，要點要清晰，然后在語言組織方面要簡單，接地氣，不要盲目的追求高大上，或者引經(jīng)據(jù)典。有積累的話，在適當(dāng)?shù)陌胃呱A過程中引用一兩次就夠了，多則無益。

當(dāng)然，以上這些細(xì)節(jié)雖然很重要，但是要想真的克服還是有一定的難度，同時，大家在答題期間可能還會存在一些其他方面的僵硬、木訥的表現(xiàn)，大家只要能夠根據(jù)以上幾個表現(xiàn)把握好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善、解決就好。而且很多問題的表現(xiàn)背后是由于題目作答的實力問題，所以大家還是要加強(qiáng)練習(xí)，當(dāng)我們有足夠的實力，就一定會游刃有余的應(yīng)對事業(yè)單位面試!

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