2020年黑龍江省總工會所屬事業(yè)單位招聘公告(70人)

黑龍江省總工會所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工會事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江省總工會面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

(一)黑龍江省總工會資產(chǎn)監(jiān)管服務(wù)中心(黑龍江省職工療養(yǎng)事業(yè)發(fā)展中心、黑龍江省總工會會計(jì)結(jié)算中心)：公益一類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益一類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：經(jīng)授權(quán)，履行省總工會出資人職責(zé)，對省總本級事業(yè)單位、企業(yè)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和服務(wù)。承擔(dān)組織、指導(dǎo)全省職工療休養(yǎng)工作。承擔(dān)省總工會及所屬單位、駐會產(chǎn)業(yè)工會的會計(jì)集中核算工作。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)花園街225號)

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(二)黑龍江省總工會職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心(黑龍江省總工會網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心、黑龍江省職工對外交流中心)：公益一類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益一類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝、新材料推廣工作，為職業(yè)技能競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動提供服務(wù)。承擔(dān)省總工會局域網(wǎng)及外網(wǎng)的更新和維護(hù)，為全省工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理提供服務(wù)。為全省工會系統(tǒng)開展對外交流活動提供相關(guān)服務(wù)。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)花園街225號)

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(三)黑龍江省總工會醫(yī)院：公益二類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益二類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：開展勞模職工健康體檢、老師診療、健康管理、綜合康復(fù)、醫(yī)療幫扶、職工綠色通道轉(zhuǎn)診和社會群眾疾病診療等工作。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)東大直街195號)

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(四)黑龍江工人報(bào)社：公益二類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益二類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：做好《黑龍江工人報(bào)》《北方人》的編輯、出版和發(fā)行工作，將報(bào)刊、雜志承載內(nèi)容融入智慧工會平臺,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)報(bào)刊與新媒體融合發(fā)展。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)花園街225號，即將搬遷至南崗區(qū)高新路3號)

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(五)黑龍江省總工會五大連池職工療休養(yǎng)中心(黑龍江省總工會五大連池職工療休養(yǎng)中心鏡泊湖職工療休養(yǎng)分中心)：公益二類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益二類標(biāo)準(zhǔn)撥付。

五大連池職工療休養(yǎng)中心主要職責(zé)：依托五大連池獨(dú)有的火山和礦泉資源優(yōu)勢，做好療養(yǎng)休養(yǎng)、醫(yī)療康復(fù)、養(yǎng)生保健、休閑度假等服務(wù)項(xiàng)目，為勞模職工提供療休養(yǎng)服務(wù)。(工作地點(diǎn)：黑河市五大連池風(fēng)景區(qū))

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鏡泊湖職工療休養(yǎng)分中心主要職責(zé)：利用鏡泊湖高山堰塞湖的優(yōu)勢，做好勞模職工休養(yǎng)工作，建設(shè)具有地域旅游特色的休養(yǎng)服務(wù)陣地。(工作地點(diǎn)：牡丹江市鏡泊湖風(fēng)景區(qū))

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(六)黑龍江省工會干部學(xué)院：公益二類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益二類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：發(fā)揮全總示范校和全省工會干部培訓(xùn)基地作用，做好工會干部教育、勞模工匠、職工(農(nóng)民工)技能等培訓(xùn)工作。圍繞新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會工作發(fā)展，開展工會理論政策研究。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路378號)

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(七)黑龍江省總工會北戴河勞模療休養(yǎng)中心：公益二類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益二類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：綜合利用地域資源，做好勞模職工療養(yǎng)休養(yǎng)、醫(yī)療康復(fù)、養(yǎng)生保健、旅游度假、休閑養(yǎng)生等服務(wù)工作。(工作地點(diǎn)：秦皇島市北戴河區(qū))

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二、招聘崗位

設(shè)招聘崗位54個(gè)，招聘人數(shù)共70名。

(一)黑龍江省總工會資產(chǎn)監(jiān)管服務(wù)中心(黑龍江省職工療養(yǎng)事業(yè)發(fā)展中心、黑龍江省總工會會計(jì)結(jié)算中心)，招聘12名。

(二)黑龍江省總工會職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心(黑龍江省總工會網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心、黑龍江省職工對外交流中心)，招聘7名。

(三)黑龍江省總工會醫(yī)院，招聘7名。

(四)黑龍江工人報(bào)社，招聘6名。

(五)黑龍江省總工會五大連池職工療休養(yǎng)中心，招聘14名;鏡泊湖職工療休養(yǎng)分中心，招聘3名。

(六)黑龍江省工會干部學(xué)院，招聘14名。

(七)黑龍江省總工會北戴河勞模療休養(yǎng)中心，招聘7名。

具體情況詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，遵守黨紀(jì)政紀(jì)和工作紀(jì)律，具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德。

(三)具有堅(jiān)定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

(四) 身體健康，無傳染病或重大疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科及以上的，不含專升本。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)，關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為2020年1月31日(含當(dāng)日)。

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整， 聘任后，應(yīng)在本單位工作滿5年方可提出調(diào)轉(zhuǎn)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰、曾受過勞動教養(yǎng)、曾被開除公職的人員。

2. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

3. 在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員。

4. 公務(wù)員和參公管理單位工作人員被辭退未滿5年。

5. 被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

6. 其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告。在黑龍江省總工會網(wǎng)站及微信公眾號、龍江先鋒網(wǎng)及微信公眾號、黑龍江省人社廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告。在省級相關(guān)媒體、哈外事業(yè)單位所在地相關(guān)網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告的提示性信息。

(二)報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間1月9日至31日24時(shí)：自發(fā)布公告之日起開始報(bào)名，公告結(jié)束時(shí)截止報(bào)名，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄黑龍江省總工會網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目，下載并如實(shí)填寫招聘報(bào)名表(附件2)，連同相關(guān)材料原件(附件3)掃描，掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)PDF文件內(nèi),上傳到招聘單位電子郵箱，文件名稱須標(biāo)明“崗位序號+應(yīng)聘者姓名”。

所有招聘崗位統(tǒng)一時(shí)間筆試，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上招聘崗位的，取消該應(yīng)聘人員報(bào)考所有崗位的資格。應(yīng)聘人員須時(shí)刻關(guān)注黑龍江省總工會網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且保持手機(jī)暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員須對自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求享受加分政策的人員，報(bào)名時(shí)須填寫，否則不予加分。

(三)筆試資格審查。筆試資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。在1月9日至31日報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可撥打電話查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。筆試資格現(xiàn)場審查的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單，將在黑龍江省總工會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名所需材料(詳見附件3)，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。除哈爾濱外，視報(bào)名情況，如有必要，可在五大連池、牡丹江、北戴河各安排一天時(shí)間開展筆試資格審查工作。未按時(shí)提供相關(guān)材料原件的、未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄報(bào)名。

應(yīng)聘同一崗位，通過筆試資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，或者經(jīng)履行審核報(bào)批程序后適當(dāng)降低比例。

(四)考試。考試分為筆試和面試兩部分，滿分分別為100分，應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試成績低于60分的不予錄取。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試、面試地點(diǎn)均在哈爾濱市。

1. 筆試。筆試考試《專業(yè)知識》，具體內(nèi)容為各招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，采取閉卷方式。筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=《專業(yè)知識》+政策性加分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績從高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試人員。如筆試入圍最后一名出現(xiàn)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)，將在黑龍江省總工會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注;此后10個(gè)工作日內(nèi)，其他應(yīng)聘人員可撥打咨詢電話，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證號碼后四位，查詢本人筆試成績。

2. 面試資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶相關(guān)材料(詳見附件3)，參加面試前的現(xiàn)場資格復(fù)審。對不符合招聘條件的、不能提供所在院校證明的、不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、有關(guān)材料信息不真實(shí)并影響面試資格審查結(jié)果的、不能按時(shí)參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。面試資格現(xiàn)場審查通過人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)程序。因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，依據(jù)該崗位筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并在黑龍江省總工會網(wǎng)站公布。

3. 面試。根據(jù)招聘崗位不同，面試采取答辯(結(jié)構(gòu)化面談)、試講、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐操作等方式，測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度。面試時(shí)間和地點(diǎn)，以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員憑身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試成績現(xiàn)場公布。

根據(jù)筆試、面試成績計(jì)算總成績，從高到低排序，按照應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按面試成績高者、《專業(yè)知識》成績高者確定排名先后。如末位考生筆試、面試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢和考核程序，通過考核最終確定擬聘人選。進(jìn)入面試人員考試成績等信息在黑龍江省總工會網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(五)體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

(六)考核。黑龍江省總工會組成考核組，到考核人選所在單位(學(xué)校、社區(qū))和檔案保管部門進(jìn)行考核，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和個(gè)人征信等情況。

體檢、考核不合格或入選人員放棄資格的，需補(bǔ)充人選時(shí)，依據(jù)該崗位總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，黑龍江省總工會黨組研究確定擬聘用人員，公開招聘結(jié)果在黑龍江省總工會網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如因擬聘人員個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)工作需要，依據(jù)該崗位總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)辦理手續(xù)。公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)，與受聘人員簽訂聘任合同。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證并辦理入職手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)福利待遇。正式聘用的人員為事業(yè)編制。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，享受國家、黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

五、紀(jì)律要求

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。

(二)凡與黑龍江省總工會及所屬事業(yè)單位干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘報(bào)名表中填寫清楚;與應(yīng)聘人員有以上關(guān)系的干部職工在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

所有報(bào)考“中層干部”招聘崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名和考試中，按照應(yīng)聘同一崗位對待，即按照筆試成績從高到低統(tǒng)一排序確定進(jìn)入面試人員，按照考試總成績從高到低統(tǒng)一排序確定進(jìn)入體檢和考核人選。聘用時(shí)，按照應(yīng)聘人員報(bào)考的事業(yè)單位優(yōu)先安排，其他應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)整，如不服從崗位調(diào)整則不予聘用，所空名額依次等額遞補(bǔ)。

本公告由黑龍江省總工會組織部負(fù)責(zé)解釋。

黑龍江省總工會組織部：0451—53628737

黑龍江省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)委：0451—53643345

黑龍江省總工會

2020年1月9日

招聘計(jì)劃表(附件1).xls

招聘報(bào)名表(附件2).doc

報(bào)名所需材料清單(附件3).doc

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