2020年海南省屯昌縣事業(yè)單位招聘公告(82人)

2020年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才公告(一號(hào))

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)和中央12號(hào)文件精神，落實(shí)省委“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃和我縣人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)，進(jìn)一步加大引才力度，充實(shí)我縣事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，為建設(shè)綠色生態(tài)富足共享新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘名額為82人，具體招聘名額和條件詳見(jiàn)《2020年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的戶(hù)籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等其他資格條件;

6.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))同意，并出具同意報(bào)考證明;

8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月31日為截止日期。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人;

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法及步驟

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)屯昌縣黨政網(wǎng)、電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2020年1月6日至2020年1月12日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年1月7日8:00至2020年1月13日16:00

2.報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(http://tcrsks.i35.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄(http://tcrsks.i35.cn)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)上傳身份證等相關(guān)材料圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式，20-200KB)和身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求所需的其他證明材料及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)。

(3)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。

(4)查詢(xún)資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年1月13 日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2020年1月13日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年1月13日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(5)報(bào)名時(shí)間截止后，招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)或取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在2020年1月15日8:00至2020年1月15日16:00內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

3.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，于2020年1月16日8:00至2020年1月17日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(三)考試形式和內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在屯昌縣黨政網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按從高分到低分的順序擬定面試人選。招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)屯昌縣黨政網(wǎng)通知。

考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)分方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)、面試成績(jī)占40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低排序確定體檢人選。若報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人選，如筆試成績(jī)也相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低排序確定體檢人選，綜合成績(jī)?cè)谕筒h黨政網(wǎng)公告。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份(戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè));

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定。

5.招聘崗位所需要的其他證明材料;

6.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))出具的同意報(bào)考證明。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員面試資格。

(五)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣黨政網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或舉報(bào)有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用;對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聘用人員聘用后，聘用人員單位屬于各鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在我縣各鎮(zhèn)最低服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期);聘用單位屬于縣城區(qū)域的，須在我縣最低服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期)。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

(三)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。

七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”、“屯昌縣優(yōu)秀村(社區(qū))兩委干部”報(bào)考定向崗位的，應(yīng)提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、榮獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料。

(三)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專(zhuān)業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

(四)18周歲以上、35周歲以下，即1984年1月1日至2001年12月31日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1979年1月1日至2001年12月31日期間出生。其他年齡以此類(lèi)推。

(五)海南省戶(hù)籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專(zhuān))錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶(hù)籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶(hù)口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專(zhuān))錄取時(shí)登記戶(hù)口所在地在屯昌縣的人員。

(六)應(yīng)聘縣級(jí)事業(yè)單位、鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位人員，根據(jù)工作需要安排相應(yīng)工作崗位，因事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革撤并或編制調(diào)整不能聘用到原報(bào)考單位的，由組織進(jìn)行調(diào)劑，如擬聘用人員不服從組織調(diào)劑安排，取消聘用資格。

本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嘘P(guān)事宜可電話(huà)咨詢(xún)縣人社局。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-67830871(縣人社局)

技術(shù)支持電話(huà)：0898-65313743

附件1：2020年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需人才崗位表.xls

附件2：海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、普通高等學(xué) 校本科專(zhuān)業(yè)目錄、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄).zip

屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月6日

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