2019年劍橋商務(wù)英語高級術(shù)語（1）

360 degree performance appraisal 360 度績效評估，全方位績效評估

balanced scorecard 平衡計分卡

bona fide occupational qualification (BFOQ) 真實的職業(yè)資格

career planning 職業(yè)計劃

content validity 內(nèi)容效度

corporate culture 企業(yè)文化

cost-benefit analysis 成本-收益分析

critical incident method 關(guān)鍵事件法

direct financial compensation 直接經(jīng)濟(jì)報酬

employee empowerment 員工授權(quán)

employee stock ownership plan (ESOP) 員工股權(quán)計劃

ergonomics 人體工程學(xué)

externship 實習(xí)

glass ceiling 玻璃天花板

grievance procedure 申訴程序

human capital 人力資本

incentive compensation 獎金

internal equity 內(nèi)部公平

job description 工作描述

job enlargement 工作擴(kuò)大化

job enrichment 工作豐富化

learning organization 學(xué)習(xí)型組織

management by objectives (MBO) 目標(biāo)管理

merit pay 績效工資

nepotism 裙帶關(guān)系

organization development (OD) 組織發(fā)展

pay equity 薪酬平等

performance appraisal (PA) 績效評估(績效考核)

phased retirement 過渡性退休

profit sharing 分紅制

psychological contract 心理契約

quality circles 質(zhì)量圈

rating scales method 業(yè)績評定表

recruitment 招聘

role conflict 角色沖突

self-assessment 自我評價

strategic human resource management 戰(zhàn)略人力資源管理

stress management program 壓力管理計劃

succession planning 關(guān)鍵員工繼任計劃

survey feedback 調(diào)查反饋

wellness program 健康(平安)計劃

workflow analysis 工作量分析