2019年山西省靈丘縣事業(yè)單位招聘56人(公告)

靈丘縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和山西省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)和《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)等政策規(guī)定和要求，經(jīng)縣政府批準，市人力資源和社會保障局核準，擬通過公開招聘的方式為我縣部分事業(yè)單位補充工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

靈丘縣2019年計劃公開招聘工作人員56名，具體招聘崗位及所需條件詳見《靈丘縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位要求一覽表》(本公告附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷專業(yè)或技能條件;

6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報名應聘的主要情形

1.現(xiàn)役軍人和在校生(全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

三、相關事項的具體規(guī)定

(一)“服務基層項目專門職位”的規(guī)定

“服務基層項目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省政府購買基層公共服務崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃，現(xiàn)服務期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年底服務期滿(含到2019年底服務滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員和退役的全日制大學生士兵設置的招聘崗位;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待;報考“服務基層項目人員專門崗位”除退役的全日制大學生士兵外，其他人員必須是在靈丘縣從事基層服務項目工作的。

(二)年齡要求規(guī)定

年齡在18周歲以上25周歲以下為:1994年12月1日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上30周歲以下為:1989年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的;18周歲以上35周歲以下為:1984年11月30日(不含)到2001年11月30日(含)之間出生的。

全日制博士研究生(非在職)報考本次各招聘職位，年齡都可放寬到40周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

(三)戶籍要求的規(guī)定

招考崗位有戶籍要求的是指：考生常住戶口所在地、服務基層項目人員的基層服務地或原戶籍為所要求戶籍地。

(四)相關截止時間的規(guī)定

本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、退役、試(聘)用期、服務期、任職期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等截止時間的，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

(五)專業(yè)要求標準

招聘崗位專業(yè)類別參照2019年山西省公務員考試專業(yè)設置分類指導目錄執(zhí)行。

(六)開考比例的規(guī)定

1、本次公開招聘非醫(yī)療技術(shù)崗位報名人數(shù)要達到擬招聘人數(shù)3倍(含)以上方可開考。

2、根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)計委《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號)的規(guī)定，縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院的醫(yī)生、視光師，縣中醫(yī)院的中醫(yī)、西醫(yī)臨床、醫(yī)學檢驗、中藥人員、藥學人員、護士等醫(yī)療技術(shù)崗位(以下統(tǒng)稱醫(yī)療技術(shù)崗位)可不受開考比例的限制。

(七)考試方式、成績計算方法及合格分數(shù)線的規(guī)定

1、考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

2、成績計算方法：考試成績百分制計分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3、合格分數(shù)線：本次招聘按類別設合格分數(shù)線。

(1)各招聘崗位面試參試人數(shù)達到擬招聘人數(shù)3倍的，考試總成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分(含)以上;

(2)報考各非醫(yī)療技術(shù)崗位，如因部分考生缺考、棄考致使面試參試人數(shù)不足3倍，沒有形成有力競爭的，考試總成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為65分(含)以上;

(3)報考各醫(yī)療技術(shù)崗位的，如果報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)3倍，則筆試成績、考試總成績均設合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為60分(含)以上，考試總成績合格分數(shù)線為65分(含)以上。

四、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、準考證發(fā)放、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序分步進行。

(一)報名及資格審查

報名與資格審查同步進行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報名之日起至聘用試用期滿止)。在各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報考資格或所提供的證件與所報崗位資格條件不符，隨時取消其聘用資格。

1、報名時間：從2020年1月13日至1月17日，共5天;

2、報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓大廳;

3、報名方式：現(xiàn)場報名。每位報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，服務基層項目人員既可報考“服務基層項目人員專門職位”，也可選擇報考一般職位;報考“服務基層項目專門職位”須同時符合招聘崗位要求的其它條件。

4、注意事項

(1)報名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載《靈丘縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》并真實、準確、完整填寫個人基本信息，校對無誤后打印1份，本人在信息確認承諾欄親筆簽字，報名時提交工作人員審查。

(2)提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

(3)身份證過期、丟失的報考人員請及時到公安機關辦理臨時身份證，兩證(身份證、準考證)不全的不得參加考試。

5、報名須提供的相關證件和材料：

(1)畢業(yè)證和國家學信網(wǎng)打印的(有效期內(nèi)的)教育部學歷證書電子注冊備案表(如畢業(yè)學校是按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件);

(2)就業(yè)報到證原件、復印件;

(3)行業(yè)準入資格證原件、復印件;

(4)戶口本(戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明)與身份證(報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致)原件、復印件;

(5)本人近期免冠正面彩色照片(尺寸25mm*35mm)5張;

(6)已就業(yè)的須提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明;

(7)報考講解員職位的還需提供普通話等級證書及復印件;

(8)留學畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書及復印件(專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進行認定);

(9)報考服務基層項目專門職位的除上述材料外,“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務特設崗位”計劃人員、政府購買基層公共服務崗位人員須提供服務期滿合格證及復印件;“特崗教師”、“大學生村官”須下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件3，個人所填內(nèi)容須打印)并經(jīng)相應的管理部門審核蓋章;退役的全日制大學生士兵須提供退伍證及復印件。按服務基層項目人員對待的在職村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門職位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委組織部出具相關工作證明。

6、考試費及其減免政策

一般人員考試費按照物價部門的有關規(guī)定(每人50元)收取;建檔立卡貧困家庭和低保家庭的報考人員，可憑貧困戶手冊或低保證(原件及復印件)享受減免考試費的政策。

7、招聘計劃的核減、取消及調(diào)整

報名完畢，要分別對各崗位的報名情況進行統(tǒng)計。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果對報名人數(shù)達不到計劃招聘名額3倍的崗位計劃名額進行核減、取消及調(diào)整(醫(yī)療技術(shù)崗位除外)。具體按照如下方法和步驟辦理：

(1)崗位計劃名額的核減首先從非醫(yī)療技術(shù)崗位的服務基層項目專門職位入手，對報名人數(shù)不達擬招聘名額3倍的崗位計劃名額進行核減，使報名人數(shù)達到擬招聘名額3倍及以上;例如：某崗位原招聘計劃名額為3個，報名人數(shù)為6到8人，則該崗位的招聘名額核減成2名;如報名人數(shù)為3到5人，則該崗位的招聘名額核減成1名;如報名人數(shù)為1人或2人，則取消該職位的招聘計劃，其余以此類推。被核減或取消的招聘名額調(diào)整為一般崗位進行招聘。

(2)一般崗位招聘名額要按照服務基層項目專門職位調(diào)整并入后的總名額為基數(shù)進行核定，對報名人數(shù)不足招聘名額3倍的崗位計劃名額，按照上述方法進行核減，使報名人數(shù)達到擬招聘名額3倍及以上。如擬招聘名額減少到1名，報名人數(shù)仍不夠3人，則該招聘職位取消。

(3)報考醫(yī)療技術(shù)崗位服務基層項目專門職位的，如果報名人數(shù)大于等于崗位計劃數(shù)，則按原計劃招聘，否則，按實際報名人數(shù)1:1的比例預留招聘名額，剩余名額調(diào)整為一般醫(yī)療技術(shù)崗位進行招聘，調(diào)整后的一般醫(yī)療技術(shù)崗位總名額不按比例核減。

(4)各崗位招聘計劃以經(jīng)過核減調(diào)整后重新核定結(jié)果為準。原計劃招聘名額的核減、取消及調(diào)整情況，經(jīng)核準后即時在縣人民政府網(wǎng)站向社會公布，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

8、改報崗位

報名人員報考崗位被取消的，如符合其他崗位報考條件，可以在名額取消情況公布后的兩個工作日內(nèi)進行改報，規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自動放棄。放棄改報或改報其他崗位未通過資格審查的，考試費如數(shù)退還。報考崗位沒有被取消的不得再改報其它崗位。

(二)準考證的發(fā)放

準考證的發(fā)放時間、地點將在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公布。報考人員可攜帶身份證及報名繳費收據(jù)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點領取。

報考人員領取準考證時應認真核查姓名、身份證號碼等基本信息，仔細閱讀準考證正反面的相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試時限為120分鐘。

1、筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業(yè)要求設置，專業(yè)性較強的崗位筆試內(nèi)容側(cè)重本崗位應當具備的專業(yè)基礎知識;一般崗位筆試內(nèi)容為綜合知識，包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。筆試內(nèi)容類別詳見《靈丘縣2019年公開招聘工作人員崗位要求一覽表》。

2、筆試時間：另定(請關注靈丘縣人民政府網(wǎng)站)。

3、參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證。

4、筆試成績在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加面試人選。如某崗位最后一名筆試成績并列，并列人員一并參加面試;取得面試資格的考生在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領取面試通知書，憑面試通知書、身份證和準考證參加面試。不按時領取面試通知書的視為自動放棄。如果出現(xiàn)自動放棄致使面試人數(shù)不達該崗位擬招聘名額3倍的情況，按筆試成績由高分到低分依次遞補，且只遞補一次;如果遞補對象不足，則實有人員確定為參加面試人選(醫(yī)療技術(shù)崗位報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)3倍且筆試成績不足60分的除外)。

面試工作由縣公開招聘工作領導組辦公室組織實施，對應聘人員的基本素質(zhì)和潛在能力進行測評，要求應試者使用普通話參試。

本次招聘考試的面試分兩種形式進行：

教師崗位面試形式為模擬現(xiàn)場教學。模擬教學科目與所報考崗位學科相一致，報考英語教師崗位的要求全英語教學;

其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、人際交往能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

每位考生面試完畢當場宣布個人的面試成績，面試工作結(jié)束后，所有面試人員的考試總成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

(五)體檢

體檢由縣公開招聘工作領導組組織實施。根據(jù)考生考試總成績(面試人數(shù)不達比例，考試總成績不足65分的除外)從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應聘人員考試總成績相同時，首先按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如出現(xiàn)筆試成績?nèi)韵嗤那闆r，則筆試成績?nèi)韵嗤募釉囈粓雒嬖嚕瑧溉藛T的成績名次按面試加試成績排列。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢由招聘工作領導組指定縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織進行，體檢結(jié)論不合格需要復檢的(可明確提出復檢申請的時限)，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關老師進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

體檢時間地點及其它有關事宜另行通知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再進行遞補。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷、考試成績及排名、招聘崗位等信息。

公示期間，對群眾反映有影響聘用問題的認真調(diào)查核實，不符合招聘條件者，不予聘用。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

(八)聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘人員登記表》并報相關部門審批。審批完畢，安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負責聯(lián)系有關部門按規(guī)定為其辦理入編、定崗、合同鑒證、工資核定等相關手續(xù)。

1、聘用人員實行12個月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

2、應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院對本次招聘的人員實行最低十年的服務期，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù);醫(yī)生崗位三年內(nèi)考不到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的予以轉(zhuǎn)崗。

五、本公告由縣公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜,由公開招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0352---8522463 8557305

舉報電話：0352---8522031 8557310

附件：

1.靈丘縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表

2.靈丘縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

3.服務基層項目人員審核表

特別提示:

1、關于此次公開招聘的通知信息情況請及時關注靈丘縣人民政府網(wǎng)站。

2、報考人員從報名開始到招聘結(jié)束保持聯(lián)系電話暢通，因電話不通，貽誤事項后果自負。

3、考生務必妥善保管準考證,參加筆試、面試等各個招聘環(huán)節(jié)都必須攜帶準考證，缺少準考證的人員不得參加考試。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組

2019年12月26日

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