2019年海口市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘11人

?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2019年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(一)

?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心、?？谑胁粍?dòng)產(chǎn)登記中心、海口市規(guī)劃信息資料服務(wù)中心屬?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位，?？谑型恋販y(cè)繪院、?？谑幸?guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心屬?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理自收自支事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18 號(hào))等文件精神，經(jīng)報(bào)市人社局、市委編辦同意，為結(jié)合工作實(shí)際做好公開招聘工作，特制定本公告。

一、公開招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員11名(其中?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘專業(yè)技術(shù)、管理崗位工作人員各 1 名;?？谑型恋販y(cè)繪院招聘專業(yè)技術(shù)、管理崗位工作人員各 1 名;?？谑胁粍?dòng)產(chǎn)登記中心招聘管理崗位工作人員 3 名、專技崗位工作人員 1 名;海口市規(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心招聘管理崗位工作人員1 名;?？谑幸?guī)劃信息資料服務(wù)中心招聘專技崗位工作人員 2 名)。被聘用者為事業(yè)單位人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(詳見附表 1);

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位需要的其他條件(詳見附表 1);

(7)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

③在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

⑤失信被執(zhí)行人;

⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站上發(fā)布。信息公布時(shí)限為7個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2257)選擇符合條件的崗位報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日9:00至2019年12月24日17:00。

(3)報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào) 1 個(gè)崗位。

(4)上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

①報(bào)名人員需完整填寫《?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(自行下載，見附表 2,需本人親筆簽名);

②本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

③戶口本本人頁;

④學(xué)歷證書;

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)，(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

⑥近期正面免冠彩色 1 寸照片;

⑦相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;

⑧屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

(5)報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填的內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

(1)資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到 1:3 比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(2)資格復(fù)審

面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：以市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：

①未按規(guī)定時(shí)間提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的;

②提供材料不齊全、不清晰的;

③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100分，筆試和面試成績(jī)按 6：4 計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)筆試

①筆試方式：采取閉卷的形式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(2)面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于 60 分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

②面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：以市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

④注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

⑤成績(jī)公布：面試成績(jī)通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)體檢及考察

(1)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

(2)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)中共?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局黨組審核后，擬錄人員名單通過市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市長(zhǎng)濱三路市政府第二辦公區(qū)15 幢北2012 室?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局組織人事科

郵編：570135

監(jiān)督電話：0898-68720548

聯(lián)系人：譚小姐電話：0898-68725350

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738760、0898-66502026

(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00;下午14:00-17:30)

附表：

附表1-?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位信息表.doc

附表2-?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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