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2020年商務(wù)部配額許可證事務(wù)局事業(yè)單位招聘8人

更新時(shí)間:2019-12-05 10:02:20 來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部 瀏覽19收藏3

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摘要 中華人民共和國人力資源和社會保障部發(fā)布商務(wù)部配額許可證事務(wù)局2020年公開招聘工作人員公告,計(jì)劃招聘8人,采取郵箱發(fā)送個(gè)人簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名已經(jīng)開始,截止到2019年12月18日17時(shí)。以下是“2020年商務(wù)部配額許可證事務(wù)局事業(yè)單位招聘8人”公告詳情。

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要,商務(wù)部配額許可證事務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡介

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局是商務(wù)部直屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位,是貫徹落實(shí)商務(wù)部進(jìn)出口許可證件管理政策的執(zhí)行部門,是商務(wù)部唯一授權(quán)的許可證簽發(fā)管理機(jī)構(gòu),同時(shí)承擔(dān)商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心的日常管理和各項(xiàng)事務(wù)工作。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

(四)全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含海外留學(xué)人員),符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求,須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1、受過刑事處罰或被開除公職的;

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

(一)崗位一(2人):法語相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,能夠使用法語獨(dú)立開展工作,有一定調(diào)研能力和寫作水平,京外生源。

(二)崗位二(2人):西班牙語相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,能夠使用西班牙語獨(dú)立開展工作,有一定調(diào)研能力和寫作水平,京外生源。

(三)崗位三(1人):意大利語相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,能夠使用意大利語獨(dú)立開展工作,有一定調(diào)研能力和寫作水平,京外生源。

(四)崗位四(1人):阿拉伯語相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,能夠使用阿拉伯語獨(dú)立開展工作,有一定調(diào)研能力和寫作水平,京外生源。

(五)崗位五(1人):工商管理類(學(xué)科代碼:1202),大學(xué)本科學(xué)歷,有一定的英語水平和寫作能力,京內(nèi)生源。

(六)崗位六(1人):計(jì)算機(jī)類(學(xué)科代碼:0809),大學(xué)本科學(xué)歷,有一定的英語水平和寫作能力,京內(nèi)生源。

以上專業(yè)類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷(附照片)發(fā)送至電子郵箱:renshichu@licence.org.cn。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料須真實(shí)有效。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年12月18日17時(shí)止,以郵件接收時(shí)間(北京時(shí)間)為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

五、考試

(一)崗位一、二、三、四考試

考試共分為三輪。

1、第一輪考試,擬于2019年12月下旬進(jìn)行。

內(nèi)容包括申論、小語種筆試、小語種口試。各科滿分均為100分??忌谝惠喛荚嚦煽?申論成績×40%+小語種筆試成績×30%+小語種口試成績×30%,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、第二輪考試

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的,可從同一崗位報(bào)考人員中,按第一輪考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線,該崗位第一輪考試成績達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

第二輪考試擬于2020年1月上中旬進(jìn)行,考試內(nèi)容為心理測試。心理測試結(jié)果作為面試打分的重要參考,成績不計(jì)入考試總分。

3、第三輪考試

第三輪考試擬于2020年1月中旬進(jìn)行,考試內(nèi)容為面試。各崗位參加第二輪考試的考生均參加第三輪考試。

面試滿分為100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、考生總成績

崗位一、二、三、四考生總成績=第一輪考試成績×60%+面試成績×40%。

(二)崗位五、六考試

考試共分為二輪。

1、第一輪考試,擬于2019年12月下旬進(jìn)行。

內(nèi)容包括論述題和行政能力測試、專業(yè)能力測試兩個(gè)科目。

各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業(yè)能力測試×60%,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、第二輪考試

各崗位應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的,可從同一崗位報(bào)考人員中,按第一輪考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線,該崗位第一輪考試成績達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。

第二輪考試擬于2020年1月上旬進(jìn)行,考試內(nèi)容為面試和英語口試。各科滿分均為100分。

考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、考生總成績

崗位五、六考生總成績=第一輪考試成績×60%+第二輪考試成績×40%。

考試相關(guān)信息將在單位網(wǎng)站:

(網(wǎng)址:http://www.licence.org.cn)上公布,未通過考試人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于2月下旬進(jìn)行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,特殊情況下無法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的,要求其到指定等級的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對象不按要求進(jìn)行體檢的,視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進(jìn)行考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則,采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,對報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我單位網(wǎng)站“公告欄”公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,將不予聘用,已經(jīng)聘用的,取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的,可取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,單位紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話:84181523,紀(jì)檢監(jiān)督部門電話:84181513。

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局

2019年12月4日

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局2020年公開招聘工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的“2020年商務(wù)部配額許可證事務(wù)局事業(yè)單位招聘8人”,更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?,小編在這里祝大家旗開得勝,前程似錦!

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