2019年永州市道縣事業(yè)單位擬招聘72人

道縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

經(jīng)縣委、縣政府同意，2019年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共72名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;    

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;    

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.本縣在職在編正式職工(含已招考可入編但暫未入編人員、我縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師);

6.近兩年我縣公開招聘聘用后放棄的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。    

三、招聘崗位職數(shù)及條件

(一)招聘職數(shù)：招聘職數(shù)共計(jì)72名。

(二)崗位的具體條件：見《2019年道縣縣直事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。

四、招聘工作程序

招聘按核準(zhǔn)用崗用編計(jì)劃、制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1.制定方案：根據(jù)編委會(huì)核定的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府同意后報(bào)市人社局備案，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://12333.yzcity.gov.cn)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2019年11月22日至12月2日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)照相，并填寫《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。

2.報(bào)名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)證取得時(shí)間為2020年7月31日前，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校的就業(yè)推薦表)、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附件3)、工作證明等證件原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改?？h組織、人社部門負(fù)責(zé)資格審查。

3.報(bào)名費(fèi)用：不收費(fèi)。

4.報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至5日上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

5.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(主樓四樓大會(huì)議室)。

6.領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于2019年12月13日上班時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：12月15日上午9∶00—11∶00。

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：閉卷考試。

4.開考條件：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。除個(gè)別崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意批準(zhǔn)降低開考比例外，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)同科目(同試卷，缺考的不計(jì)算)的平均分或60分方可進(jìn)入面試。

5.筆試內(nèi)容及分值：筆試范圍為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

6.成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，成績(jī)查詢(公示后一個(gè)工作日)見公告。

(四)面試 

1.確定面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，如果未位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試，面試名單公布前出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)，公布后，面試人員出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。

2.評(píng)委組成：評(píng)委由7名組成。

3.評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4.面試方式及面試分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);

5.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2019年12月21日，地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢, 綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

2.確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目。

3.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開支由考生個(gè)人自負(fù)。

4.其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.其它：體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可依次遞補(bǔ)，同一職位最多可以遞補(bǔ)兩次，體檢合格名單公布后因各種原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，以后的各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(六)考察  

1.考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。

2.考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

3.考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(七)公示及聘用

1.公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公示7日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人社局審定。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編;2020年才畢業(yè)的擬聘用人員，完成招聘程序后統(tǒng)一行文確認(rèn)，先簽訂聘用協(xié)議，待獲得畢業(yè)證經(jīng)審核后，予以正式聘用，辦理入編，發(fā)放工資，否則不予聘用;擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣工作五年以上(含試用期)。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員或行文確定聘用后放棄的人員，兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。

七、幾點(diǎn)說明

1.普通本科(?？啤⒅袑?學(xué)歷是指經(jīng)過全國(guó)普通高考、普通中考統(tǒng)一招生考試錄取后，全日制學(xué)習(xí)取得的文憑，不含成人教育、自學(xué)考試和函授教育取得的文憑。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，暫未取得畢業(yè)證書，可以憑學(xué)校相關(guān)證明報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)前查驗(yàn)畢業(yè)證書，屆時(shí)仍未取得畢業(yè)證書的不予聘用。

2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(樣表見附件3)，如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。

3.在報(bào)考年齡規(guī)定中，28歲以下是指1991年1月1日及以后出生，30歲以下是指1989年1月1日及以后出生，35歲以下是指1984年1月1 日及以后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督：縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5236636

咨詢：縣人社局：0746-5211289

附件1：2019年道縣縣直事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2：道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

附件3：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表  

道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月22日

道縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，以上是環(huán)球網(wǎng)校小編收集的“2019年永州市道縣事業(yè)單位擬招聘72人”，更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開得勝，前程似錦!