2019年呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員379名

內(nèi)容提要：

1.計(jì)劃招聘工作人員：379名

2.報(bào)名工作： 報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，分兩次進(jìn)行。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考普通崗位的人員后期報(bào)名。

(1)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員報(bào)名時(shí)間： 2019年11月11日9時(shí)-11月14日17時(shí)。

(2)報(bào)考普通崗位的人員報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日9時(shí)-11月23日17時(shí)。

3.報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

注意!!：

(1)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

4.筆試科目：

筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分。

(2)報(bào)考各級教育行政系統(tǒng)所屬事業(yè)單位非教師崗位及各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分，該科目成績即為筆試成績。

《綜合應(yīng)用能力》測查報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的潛力。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》測查與中小學(xué)教師職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力。

《綜合素質(zhì)測評》測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力。

以上考試科目均不指定參考書目。

5.筆試方式：閉卷，提供蒙漢兩種文字試卷。

注意：

(1)報(bào)考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(2)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

6.筆試時(shí)間：

(1)報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試時(shí)間為：2019年12月7日(星期六)，上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn);上午10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力。

兩科目筆試試卷為合訂本，考試時(shí)間分別計(jì)算。兩科目考試之間不休息。上午10:00監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》答題卡，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試結(jié)束;《綜合應(yīng)用能力》考試?yán)^續(xù)進(jìn)行至12:00考試結(jié)束。

(2)報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位非教師崗位或報(bào)考各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試時(shí)間為：2019年12月7日(星期六)，下午14:30--17:00 綜合素質(zhì)測評。

7.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

具體考試工作及附件下載詳見下文

呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘379名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)原則上具有?？埔陨衔幕潭?

(5)年齡一般在35周歲以下(1983年11月11日(含)以后出生);招聘博士研究生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員以及招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)具有符合崗位要求的工作能力,其中，報(bào)考教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書;

(8)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在2019年11月11日前已退役的士兵。

“蒙漢語兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2019年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2019年11月11日前已退役的大學(xué)生士兵(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到2019年11月11日，已被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作(列入編制)人員的“項(xiàng)目人員”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

(三)下列人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

(4)2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;

(5)呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師不得報(bào)考教師崗位;

(6)報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(四)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(五)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2019年12月31日;其他條件的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無特殊說明截止日期為2019年11月11日。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，分兩次進(jìn)行。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考普通崗位的人員后期報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位人員參加第一次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間： 2019年11月11日9時(shí)-11月14日17時(shí)。

報(bào)考普通崗位的人員參加第二次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日9時(shí)-11月23日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);其他需報(bào)考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動(dòng)分配報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

資格初審時(shí)間：

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位資格初審時(shí)間： 2019年11月11日9時(shí)-11月15日17時(shí)。

報(bào)考普通崗位資格初審時(shí)間：2019年11月20日9時(shí)-11月24日17時(shí)。

報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)”崗位繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年11月11日9時(shí)-11月16日24時(shí)。

報(bào)考普通崗位繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年11月20日9時(shí)-11月25日24時(shí)。

在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)考費(fèi);2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2018年、2019年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份，于2019年12月9日到12月20日到招聘單位進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2019年12月9日到12月20日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：奈倫國際B座14樓1405房間，聯(lián)系電話：0471-3697650)進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》，并逐級審核。

4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員繳納費(fèi)用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。第一次報(bào)名時(shí)間截止后，除條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例外，其他繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開考比例的崗位，招聘單位主管部門可根據(jù)實(shí)際工作需要，書面申請轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報(bào)名(其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和交費(fèi)資格)，否則將取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并由招聘單位主管部門及時(shí)將調(diào)整后的《招聘崗位表》在報(bào)名網(wǎng)站上公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，對于招聘單位急需的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

(五)報(bào)考人員務(wù)必于2019年12月4日9時(shí)至12月6日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分。報(bào)考各級教育行政系統(tǒng)所屬事業(yè)單位非教師崗位及各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分，該科目成績即為筆試成績。

《綜合應(yīng)用能力》測查報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的潛力。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》測查與中小學(xué)教師職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力。

《綜合素質(zhì)測評》測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力。

以上考試科目均不指定參考書目。

其中報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試成績計(jì)算方法為：

筆試成績=《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×50%+《職業(yè)能力傾向測試成績》÷1.5×50%。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷(部分內(nèi)容加注漢文)的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報(bào)考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

報(bào)考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

(三)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

(四)筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(五)筆試時(shí)間：

報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位教師崗位的，筆試時(shí)間為：

2019年12月7日(星期六)

上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

上午10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

兩科目筆試試卷為合訂本，考試時(shí)間分別計(jì)算。兩科目考試之間不休息。上午10:00監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》答題卡，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試結(jié)束;《綜合應(yīng)用能力》考試?yán)^續(xù)進(jìn)行至12:00考試結(jié)束。

報(bào)考各級教育行政部門所屬事業(yè)單位非教師崗位或報(bào)考各級衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位崗位的，筆試時(shí)間為：

2019年12月7日(星期六)

下午14:30--17:00 綜合素質(zhì)測評

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門研究確定。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中降低筆試開考比例的崗位達(dá)不到1：3面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(4)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師報(bào)考教師崗位等的，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試由市直招聘單位主管部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實(shí)施方案，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。為貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號)，旗縣區(qū)教師招聘面試工作由旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計(jì)算方法，由招聘單位主管部門在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

(三)報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時(shí)對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

(四)面試采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，招聘單位主管部門可設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)采用其他方式面試的，須對參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下且無法計(jì)算面試平均成績的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

對面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到其所在考場(同一試題、同一考官組)實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);無法計(jì)算平均成績計(jì)算的，報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員未達(dá)到所在考場(同一試題、同一考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門設(shè)定，并在面試公告中公布。報(bào)考人員對面試合格分?jǐn)?shù)線存在異議的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(七)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

(八)考試工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績。

七、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員(面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

八、體檢和考核

(一)體檢由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。報(bào)考人員考核不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，取消其聘用資格。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區(qū)人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;報(bào)考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn))、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準(zhǔn));聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員;取消其聘用資格，依次遞補(bǔ);

(3)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(二)公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

詳見附件4。

本簡章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》

3.《減免考務(wù)費(fèi)申請表》

4.《咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話一覽表》

呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月10日

呼和浩特市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章已發(fā)布，請有報(bào)名意愿的同學(xué)抓緊時(shí)間準(zhǔn)備及報(bào)名。以上就是環(huán)球網(wǎng)校小編收集整理的“2019年呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員379名”，更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開得勝，前程似錦!