2019年12月注冊國際理財規(guī)劃師習題二
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2019年12月注冊國際理財規(guī)劃師習題二
(一)單項選擇題(第1~8題)
C1、社會主義道德的基本原則是()。
(A)共產主義 (B)社會主義
(C)集體主義 (D)愛國主義
A 2、對待中華民族傳統(tǒng)文化,正確的立場是()。
(A)古為今用 (B)拿來主義
(C)全盤肯定 (D)徹底拋棄
A 3、企業(yè)文化具有()。
(A)導向功能 (B)排斥功能
(C)娛樂功能 (D)健身功能
D 4、關于節(jié)儉的說法中,你能夠認可的是()。
(A)財富并非節(jié)儉創(chuàng)造,無須節(jié)儉 (B)節(jié)儉之人不懂得生活
(C)倡導節(jié)儉會影響生活質量 (D)儉而有度,合理消費
D 5、關于從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的說法中,正確的是()。
(A)強調愛崗敬業(yè)會剝奪員工再次選擇職業(yè)的權利
(B)有的人天生勤奮,有的人天生懶惰,強調愛崗敬業(yè)難以取得實效
(C)敬業(yè)不一定要愛崗,愛崗不一定要敬業(yè)
(D)干一行、愛一行、專一行有利于企業(yè)和個人的發(fā)展
C 6、關于誠實守信的說法中,正確的是()。
(A)誠實守信作為個人行為表現(xiàn)很可能是一種假象,不值得信賴
(B)從事企業(yè)經營活動要按照經濟規(guī)律辦事,不應該倡導誠實守信
(C)堅持誠實守信的人也許其利益會受到暫時影響,但有利于其長遠發(fā)展
(D)“人善被人欺,馬善被人騎”,誠實守信的人往往吃虧
C 7、在與顧客打交道的過程中,員工采取()的做法是正確的。
(A)有問必答,不問不答 (B)有求必應,不求不應
(C)神情安定,具有耐性 (D)顧客無禮,批評教育
A 8、關于員工之間的團結互助,正確的認識是()。
(A)建立在企業(yè)利益基礎上的團結互助具有生命力
(B)世界上不存在純粹的、無私的團結互助
(C)如果事事堅持原則,那么根本無法實現(xiàn)團結互助
(D)對方講互助,則我方自然講團結;反之亦然
(二)多項選擇題(第9~16題)
AD 9、關于堅持真理,要求人們做到()。
(A)以事實為依據(jù),實事求是地對待每一件事情
(B)一切按領導的意思辦事,樹立大局觀念,方能做到堅持真理
(C)堅持好人主義處理事務,不違背團結和諧的要求就是堅持真理
(D)不以師長的意見作為判斷是非的標準,增強一點“懷疑”精神
AC10、關于企業(yè)文化的說法中,正確的是()。
(A)企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的核心
(B)文盲甚至可以成為企業(yè)家,沒有文化同樣能造就一流企業(yè)
(C)好的企業(yè)文化對員工起到鼓舞士氣、凝聚人心的作用
(D)企業(yè)文化是務虛的事情,對企業(yè)經營不會起重要作用
ABCD 11、從業(yè)人員的用語中,不符合職業(yè)規(guī)范要求的是()。
(A)“對不起,先生,這事兒不歸我管,您問別人吧”
(B)“大哥,我這里的價格最低,你要能發(fā)現(xiàn)價格更低的,我把東西送給你”
(C)“嘿……,這位大嫂,你的包忘帶了,自己的東西可要多留意”
(D)“同志,您好,看了半天了,買點什么吧”
12、(D)的做法,違背辦事公道要求。
(A)某商場商品雖然沒有標明價格,但顧客可以討價還價
(B)某小學的一位數(shù)學教師給一個成績差的學生“開小灶”
(C)某婚姻登記處要求辦結婚證的人一律出示單位的結婚證明
(D)某公司廣告:進口原料,精心打造,獨家產品,世界最好
13、(ABCD)在職業(yè)用語中屬于“忌語”。
(A)“這件物品很貴,您買得起嗎” (B)“中午不辦業(yè)務,誰不吃飯呀”
(C)“靠邊點兒” (D)“您選這種顏色,不如那種顏色合適”
(請結合下列事例和所學職業(yè)道德知識,回答第14~16題)
日本工人以勤勞著稱于世,上班要提早,吃飯要小跑。日本工人在國外的表現(xiàn)也是如此。據(jù)報道,意大利阿城工人聯(lián)合會曾向法院起訴,狀告在該廠工作的11名日本工人效率太高,違背了意大利人的習慣,要求法院做出判決,降低日本人的工作效率。在外國人看來,日本工人是只知工作的蜜蜂。正因如此,日本創(chuàng)造了世界第一的勞動生產率,產品占有很大市場份額。
BD14、根據(jù)上述事例,你認為()。
(A)日本工人是只會做工的機器,而不是“正常”的人
(B)日本工人辦事追求快節(jié)奏,從而創(chuàng)造了高效率
(C)日本工人不懂得適應國情的變化,思維方式過于簡單
(D)日本工人的勤奮,有助于增強企業(yè)的競爭力
C15、結合上述事例,可以做這樣的評價,()。
(A)意大利的阿城工人可能都比較懶惰
(B)估計意大利阿城工人聯(lián)合會難以贏取官司
(C)意大利的阿城工人形成了自己的企業(yè)文化
(D)意大利阿城工人聯(lián)合會的官員缺乏社會責任感
ACD16、上述事例給我們的啟示是()。
(A)長期堅持勤勞,能夠轉化為員工的個人習慣
(B)工作習慣是一種比較牢固的職業(yè)素質,形成之后是無法改變的
(C)勤勞能夠降低生產成本,提高市場占有率
(D)我國員工都提高效率,有利于我國盡快實現(xiàn)經濟強國的目標
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