2018年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商真題環(huán)球網(wǎng)校命中率
經(jīng)濟(jì)師考試2018年中級(jí)工商專業(yè)環(huán)球網(wǎng)校命中真題考點(diǎn)統(tǒng)計(jì)有圖有真相
一、環(huán)球網(wǎng)校各班次班考點(diǎn)命中率
學(xué)習(xí)階段 | 包含班次 | 單選題 | 多選題 | 案例題 | 命中率合計(jì) | ||||
題量 | 分值 | 題量 | 分值 | 題量 | 分值 | 分值 | 占總分比 | ||
沖刺階段 | 考題預(yù)測(cè)班 涵蓋真題考點(diǎn) |
59 | 59 | 18 | 36 | 19 | 38 | 133 | 95.0% |
內(nèi)部資料班 涵蓋真題考點(diǎn) |
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??荚囶}班 涵蓋真題考點(diǎn) |
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強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 涵蓋真題考點(diǎn) |
58 | 58 | 19 | 38 | 19 | 38 | 134 | 95.7% |
云私塾 涵蓋真題考點(diǎn) |
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基礎(chǔ)階段 | 習(xí)題班 涵蓋真題考點(diǎn) |
59 | 59 | 20 | 40 | 19 | 38 | 137 | 97.9% |
【真題1】股份有限公司的股東以其( )為限,對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任.
A.個(gè)人資產(chǎn)
B.認(rèn)購(gòu)的股份
C.家庭資產(chǎn)
D.實(shí)繳的出資額
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二11:?jiǎn)芜x題】張某是A公司的發(fā)起人股東,公司成立后,張某抽逃出資,根據(jù)我國(guó)公司法,對(duì)張某應(yīng)處以( )的罰款。
A. 注冊(cè)資本5%-15%
B. 認(rèn)繳的出資額10-15%
C. 抽逃出資金額5%-15%
D. 抽逃出資金額10-15%
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第二章第二節(jié):股東的義務(wù)
★股東的義務(wù) | |
繳納出資的義務(wù) | 最重要的義務(wù),既是法定義務(wù),也是約定義務(wù) ◆公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資的,處以所抽逃出資金額5%以上、15%以下的罰款 |
以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任 | ◆有限責(zé)任公司股東:以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任 ◆股份有限公司股東:以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任 |
遵守公司章程 | 最根本的義務(wù) |
忠誠(chéng)義務(wù) | ◆禁止損害公司利益 ◆考慮其他股東利益 ◆謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)地行使股東權(quán)利及其影響力 |
【真題2】某企業(yè)充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性由高層管理人員集體進(jìn)行戰(zhàn)略制定和決策。而后逐步實(shí)施總經(jīng)理的工作,重點(diǎn)是協(xié)調(diào)高層管理人員,使其達(dá)成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施模式是()模式。
A.合作型
B.指揮型
C.文化型
D.增長(zhǎng)型
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二2:?jiǎn)芜x題】企業(yè)在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中,深入宣傳發(fā)動(dòng)、使所有人員都參與并且支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,這是( )戰(zhàn)略實(shí)施模式。
A.合作型
B.轉(zhuǎn)化型
C.增長(zhǎng)型
D.文化型
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第一章第一節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式
特點(diǎn) | |
指揮型 | 高層領(lǐng)導(dǎo)決策、強(qiáng)制下層管理人員執(zhí)行 ◆高層領(lǐng)導(dǎo)考慮:如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略 |
變革型 | 重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來(lái)促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施 ◆高層領(lǐng)導(dǎo)考慮:如何實(shí)施戰(zhàn)略 |
合作型 | 決策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理集體之中 |
文化型 | 擴(kuò)大到企業(yè)較低層次,使整個(gè)企業(yè)人員都支持企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,管理者擔(dān)任指導(dǎo)者角色,灌輸一種適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化 |
增長(zhǎng)型 | 企業(yè)戰(zhàn)略是從基層單位“自下而上”地產(chǎn)生 |
【真題3】某技術(shù)項(xiàng)目預(yù)期收益高開(kāi)發(fā)成功率高,根據(jù)項(xiàng)目地圖法。該項(xiàng)目屬于()類型項(xiàng)目。
A.白象
B.珍珠
C.牡蠣
D.面包和黃油
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 41:?jiǎn)芜x題】根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)-收益氣泡圖,下列項(xiàng)目中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)終止或排除的項(xiàng)目類型是( )。
A. 珍珠項(xiàng)目 B. 白象項(xiàng)目
C. 面包和黃油項(xiàng)目 D. 牡蠣項(xiàng)目
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第六章第二節(jié):項(xiàng)目組合評(píng)估中項(xiàng)目地圖法。項(xiàng)目地圖法中根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)-收益氣泡圖,白象項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)較大,預(yù)期效益不好,是企業(yè)應(yīng)當(dāng)排除或終止的項(xiàng)目,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】項(xiàng)目地圖法中風(fēng)險(xiǎn)-收益氣泡圖四個(gè)象限的特點(diǎn)
【真題4】某企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)低,面臨的威脅低,該企業(yè)的油漆業(yè)務(wù)屬于威脅-機(jī)會(huì)矩陣圖中的()。
A.成熟業(yè)務(wù)
B.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)
C.理想業(yè)務(wù)
D.困難業(yè)務(wù)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 16:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)環(huán)境分析發(fā)現(xiàn),該企業(yè)的業(yè)務(wù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和面臨的威脅均低。該企業(yè)的業(yè)務(wù)屬于威脅-機(jī)會(huì)矩陣圖中的( )。
A. 冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)
B. 理想業(yè)務(wù)
C. 成熟業(yè)務(wù)
D. 困難業(yè)務(wù)
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第三章第二節(jié):威脅-機(jī)會(huì)綜合分析
機(jī)會(huì)水平 | 威脅水平 | |
冒險(xiǎn)業(yè)務(wù) | 高 | 高 |
成熟業(yè)務(wù) | 低 | 低 |
理想業(yè)務(wù) | 高 | 低 |
困難業(yè)務(wù) | 低 | 高 |
【真題5】成品返修率屬于()。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)
B.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
C.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
D.產(chǎn)品品種指標(biāo)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 24:?jiǎn)芜x題】工業(yè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的預(yù)定發(fā)售到企業(yè)外的工業(yè)產(chǎn)品的總價(jià)值稱為( )。
A. 工業(yè)總產(chǎn)值
B. 工業(yè)增加值
C. 工業(yè)附加值
D. 工業(yè)商品產(chǎn)值
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第四章第一節(jié):生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)中產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
概念要點(diǎn) | |
工業(yè)總產(chǎn)值 | 以貨幣表現(xiàn)的在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)的工業(yè)產(chǎn)品總量(以企業(yè)最終成果作為計(jì)算的依據(jù)) |
工業(yè)商品產(chǎn)值 | 一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的預(yù)定發(fā)到企業(yè)外的工業(yè)產(chǎn)品的總價(jià)值,企業(yè)可以獲得的貨幣收入 |
工業(yè)增加值 | 在報(bào)告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果(以社會(huì)最終成果作為計(jì)算的依據(jù)) |
【真題6】某企業(yè)高薪聘請(qǐng)頂尖老師組建研發(fā)部門(mén)專門(mén)攻克充電技術(shù),從技術(shù)來(lái)源的角度看該企業(yè)的這種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略屬于()。
A.切入型戰(zhàn)略
B.合作創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.技術(shù)跟隨戰(zhàn)略
D.自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 35:?jiǎn)芜x題】根據(jù)企業(yè)的行為方式不同,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可分為( )。
A. 進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御性戰(zhàn)略與切入型戰(zhàn)略
B. 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略與模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略
C. 技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略
D. 滲透型戰(zhàn)略與撇脂戰(zhàn)略
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第六章第二節(jié):技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型
劃分標(biāo)準(zhǔn) | 類型 |
企業(yè)所期望的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)地位 | 技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、技術(shù)跟隨戰(zhàn)略 |
企業(yè)行為方式 | 進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略、切入型戰(zhàn)略 |
技術(shù)來(lái)源 | 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略、合作創(chuàng)新戰(zhàn)略 |
【真題7】企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)展示商品圖像提供商品信息查詢來(lái)實(shí)現(xiàn)供需互動(dòng)與雙向溝通。這體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的()
A.多維性
B.交互性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.整合性
習(xí)題班命中【習(xí)題班第九章 25:?jiǎn)芜x題】網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷將商品信息發(fā)布、收款和售后服務(wù)做了很好的集成,這體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的( )。
A. 經(jīng)濟(jì)性
B. 整合性
C. 交互性
D. 多維性
【答案】B
【本題考查知識(shí)】網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn)。
【解析】其中,整合性體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷將商品信息至收款、售后服務(wù)做了很好的集成,是一種全程的營(yíng)銷渠道,故選B。
A.網(wǎng)上觀察法
B.搜索引擎法
C.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法
D.在線問(wèn)卷法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 60:?jiǎn)芜x題】下列網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)研中,不屬于網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)直接調(diào)研的是( )。
A. 網(wǎng)上觀察法 B. 在線問(wèn)卷法 C. 網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法 D. 搜索引擎法
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第九章第四節(jié):網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)研的方法
調(diào)研類型 | 方法 |
直接調(diào)研 (直接調(diào)查用戶獲得一手資料、原始信息) |
◆網(wǎng)上觀察法:利用相關(guān)軟件和人員記錄登錄網(wǎng)絡(luò)瀏覽者的活動(dòng) ◆專題討論法:通過(guò)新聞組(Usenet)、電子公告牌(BBS)或郵件列表討論組進(jìn)行 ◆在線問(wèn)卷法:請(qǐng)求瀏覽網(wǎng)頁(yè)的個(gè)人參與企業(yè)的各種調(diào)查,可委托專業(yè)公司進(jìn)行 ◆網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)中所投放的廣告內(nèi)容與形式進(jìn)行試驗(yàn) |
間接調(diào)研 (二手資料) |
利用搜索引擎查找資料、訪問(wèn)相關(guān)網(wǎng)站收集資料、利用網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)查找資料 |
【真題9】某企業(yè)大力推廣“雙創(chuàng)”,允許員工兩年內(nèi)離開(kāi)本崗位。從事自己感興趣的創(chuàng)新工作。企業(yè)為員工提供資金設(shè)備等這種技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式屬于()。
A.企業(yè)技術(shù)中心
B.新事業(yè)發(fā)展部
C.內(nèi)企業(yè)
D.技術(shù)創(chuàng)新小組
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 37:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)為了研發(fā)新產(chǎn)品,專門(mén)設(shè)立了獨(dú)立的固定部門(mén)進(jìn)行研發(fā),該企業(yè)設(shè)立的這種技術(shù)創(chuàng)新組織屬于( )。
A. 內(nèi)企業(yè) B. 技術(shù)創(chuàng)新小組 C. 新事業(yè)發(fā)展部 D. 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第六章第三節(jié):企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式
模式 | 要點(diǎn) |
內(nèi)企業(yè) | 內(nèi)企業(yè)家:企業(yè)允許自己的員工在一定限度的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)本崗位工作,從事自己感興趣的創(chuàng)新活動(dòng),并且可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件 ◆與企業(yè)家的區(qū)別:內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部,行動(dòng)受到企業(yè)的規(guī)定、政策和制度以及其他因素的限制 |
技術(shù)創(chuàng)新小組 (臨時(shí)的) |
為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門(mén)抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織 |
新事業(yè)發(fā)展部 (固定的) |
大企業(yè)為了開(kāi)創(chuàng)全新事業(yè)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式 ◆ 獨(dú)立于現(xiàn)有運(yùn)行體系之外 |
企業(yè)技術(shù)中心 (固定的) |
特別是大中型企業(yè)實(shí)施高度集中管理的科技開(kāi)發(fā)組織(功能最全面) |
【真題10】黨的十九大報(bào)告提出的技術(shù)創(chuàng)新體系的主體是()
A.社會(huì)
B.政府
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)
精講班命中
A.工廠間物流和工序間物流
B.單件生產(chǎn)物流和成批生產(chǎn)物流
C.連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流
D.大量生產(chǎn)物流和單件生產(chǎn)物流
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 71:?jiǎn)芜x題】按照物料在生產(chǎn)工藝過(guò)程中的流動(dòng)特點(diǎn)劃分,企業(yè)生產(chǎn)物流可分為( )。
A. 離散型生產(chǎn)
B. 連續(xù)型生產(chǎn)
C. 大量生產(chǎn)
D. 成批生產(chǎn)
E. 單件生產(chǎn)
【答案】AB
【直接考點(diǎn)】第五章第三節(jié):企業(yè)生產(chǎn)物流的類型
劃分的標(biāo)準(zhǔn) | 類型 | 要點(diǎn) |
生產(chǎn)專業(yè)化的程度 | 大量生產(chǎn)、單件生產(chǎn)、成批生產(chǎn) | |
物料在生產(chǎn)工藝過(guò)程中的流動(dòng)特點(diǎn) | 連續(xù)型 | 物料均勻、連續(xù)地按一定工藝順序運(yùn)動(dòng) |
離散型 | 物料離散地運(yùn)動(dòng),最后形成產(chǎn)品 | |
物料流經(jīng)的區(qū)域 | 工廠間物流 | 發(fā)生在各專業(yè)廠間的運(yùn)輸物流 |
工序間物流 | 生產(chǎn)過(guò)程中車(chē)間內(nèi)部和車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)之間各工序、工位上的物流 |
【真題12】電子商務(wù)的本質(zhì)是( )
A.商務(wù)的全球化
B.商務(wù)的自動(dòng)化
C.商務(wù)的一體化
D.商務(wù)的電子化
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 79:?jiǎn)芜x題】電子商務(wù)的產(chǎn)生是( )共同影響的結(jié)果。
A. 消費(fèi)的多樣性需求
B. 國(guó)家宏觀調(diào)控
C. 世界經(jīng)濟(jì)全球化
D. 社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展
E. 社會(huì)信息化
【答案】CE
【直接考點(diǎn)】第九章第一節(jié):電子商務(wù)產(chǎn)生背景。電子商務(wù)的產(chǎn)生是世界經(jīng)濟(jì)全球化與社會(huì)信息化兩大趨勢(shì)共同影響的結(jié)果,故選CE。
A.信息流
B.資金流
C.商流
D.物流
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 55:?jiǎn)芜x題】在電子商務(wù)活動(dòng)中,實(shí)現(xiàn)商品所有權(quán)轉(zhuǎn)移的是( )。
A. 商流 B. 物流 C. 資金流 D. 信息流
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第九章第一節(jié):電子商務(wù)的商流、資金流、物流、信息流。
四流 | 要點(diǎn) | 概念 |
商流 | 動(dòng)機(jī)和目的 | 物品在流通中發(fā)生形態(tài)變化的過(guò)程,即由貨幣形態(tài)轉(zhuǎn)化為商品形態(tài),以及由商品形態(tài)轉(zhuǎn)化為貨幣形態(tài),隨著買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的發(fā)生,商品所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的過(guò)程 |
物流 | 終結(jié)和歸宿 | 商品從供應(yīng)地向接收地的實(shí)體物流過(guò)程 |
信息流 (雙向的) |
手段 | 電子商務(wù)各個(gè)主體之間的信息傳遞與交流的過(guò)程 |
資金流 | 條件 | 買(mǎi)賣(mài)雙方間隨著商品實(shí)物及其所有權(quán)的轉(zhuǎn)移而發(fā)生的資金往來(lái)流程 |
【真題14】根據(jù)我國(guó)公司法。關(guān)于股份有限公司發(fā)起人的說(shuō)法。正確的是()
A.發(fā)起人須半數(shù)以上,在中國(guó)境內(nèi)有住所
B.公司不能設(shè)立時(shí)發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)負(fù)有限責(zé)任
C.發(fā)起人不能是法人
D.發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 9:?jiǎn)芜x題】下列關(guān)于股東的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A. 發(fā)起人股東對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任
B. 發(fā)起人股東持有的本公司股份自成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓
C. 設(shè)立股份公司,其發(fā)起人必須一半以上在中國(guó)有住所
D. 企業(yè)法人、各類投資基金組織和自然人均可成為法人股東
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第二章第二節(jié):股東的分類和構(gòu)成相關(guān)內(nèi)容
股東分類和構(gòu)成 | 要點(diǎn) |
發(fā)起人股東和非發(fā)起人股東 | ①發(fā)起人:是指參加公司設(shè)立活動(dòng)并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人 ②發(fā)起人股東的三個(gè)特點(diǎn) ◆對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任 ◆股份轉(zhuǎn)讓受到一定限制:《公司法》對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制,規(guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 ◆資格的取得受到一定限制:①自然人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全行為能力;②法人作為發(fā)起人應(yīng)當(dāng)是法律上不受限制者;③發(fā)起人的國(guó)籍和住所受到一定限制,《公司法》規(guī)定:設(shè)立股份公司,其發(fā)起人必須一半以上在中國(guó)有住所 |
自然人股東與法人股東 | ◆在我國(guó),可以成為法人股東的包括: ①企業(yè)法人(含外國(guó)企業(yè)) ②社團(tuán)法人以及各類投資基金組織 ③代表國(guó)家進(jìn)行投資的機(jī)構(gòu) 【注】以上均為“非自然人的組織或機(jī)構(gòu)” |
【真題15】下列人力資源需求預(yù)測(cè)方法中能夠避免參加預(yù)測(cè)的老師因身體地位的差別,人際關(guān)系及群體壓力等因素對(duì)意見(jiàn)表達(dá)的影響的定性方法是()
A.德?tīng)柗品?/p>
B.一元回歸分析法
C.人員核查法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 43:?jiǎn)芜x題】某公司選擇了10名老師組成了小組,依賴?yán)蠋煹闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力對(duì)該企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè),該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是( )。
A. 管理人員判斷法
B. 管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C. 一元回歸分析法
D. 德?tīng)柗品?/p>
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源需求預(yù)測(cè)中德?tīng)柗品ǖ母拍睢8鶕?jù)題目關(guān)鍵信息“人力資源需求預(yù)測(cè)”,且是由“老師”根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行直覺(jué)判斷和預(yù)測(cè),可知為德?tīng)柗品?,故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)方法
A.15%
B.40%
C.16%
D.80%
內(nèi)部資料命中【內(nèi)部資料第16頁(yè)】
A.2028年10月10日
B.2028年10月11日
C.2028年8月15日
D.2028年8月16日
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 41:?jiǎn)芜x題】某公司2017年9月10日申請(qǐng)一項(xiàng)發(fā)明專利,2017年12月1日獲得核準(zhǔn),該專利的有效期至( )。
A. 2027年9月10日
B. 2027年12月1日
C. 2037年9月9日
D. 2037年12月1日
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第六章第四節(jié):知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要保護(hù)形式中專利權(quán)相關(guān)內(nèi)容。我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利的期限為20年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年,均自申請(qǐng)之日起計(jì)算,根據(jù)本題信息“申請(qǐng)一項(xiàng)發(fā)明專利”,可知期限為20年,自申請(qǐng)之日2017年9月10日起計(jì)算20年,即至2037年9月9日,故選C。
【相關(guān)考點(diǎn)】知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要保護(hù)形式
【真題18】2018年10月10日.某股份有限公司半數(shù)董事提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議,根據(jù)我國(guó)公司法。該公司董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)于。()前召集和主持該會(huì)議。
A.2018年10月20日
B.2018年10月15日
C.2018年10月25日
D.2018年10月17日
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 10:?jiǎn)芜x題】我國(guó)《公司法》規(guī)定,股份有限公司董事會(huì)每年度至少召開(kāi)( )會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)( )前通知全體董事和監(jiān)事。
A. 1次,10日 B. 2次,10日
C. 1次,15日 D. 2次,15日
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第二章第三節(jié):股份有限公司董事會(huì)的議事規(guī)則與決議方式。我國(guó)《公司法》規(guī)定,股份有限公司董事會(huì)每年度至少召開(kāi)兩次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通知全體董事和監(jiān)事,故選B。
【真題19】下列指標(biāo)中能夠反映投資項(xiàng)目真實(shí)報(bào)酬率的是()
A.通貨膨脹率
B.已獲利息倍數(shù)
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.獲利指數(shù)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 78:?jiǎn)芜x題】下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中,屬于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的有( )。
A.投資回收期
B.凈現(xiàn)值
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.獲利指數(shù)
E.平均報(bào)酬率
【答案】BCD
【直接考點(diǎn)】第八章第三節(jié):財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)指標(biāo)。其中,貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo),包括:凈現(xiàn)值、內(nèi)部報(bào)酬率、獲利指數(shù),故選BCD。AE選項(xiàng),屬于非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo),故不正確。
【相關(guān)考點(diǎn)】財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)指標(biāo)
A.成本控制和市場(chǎng)營(yíng)銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素
B.市場(chǎng)迅速擴(kuò)大
C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
D.行業(yè)由分散走向集中
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 3:?jiǎn)芜x題】行業(yè)的市場(chǎng)已趨于飽和,內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,合并、兼并大量出現(xiàn),則該行業(yè)處于( )。
A.形成期 B.成長(zhǎng)期 C.成熟期 D.衰退期
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第一章第二節(jié):行業(yè)生命周期分析中各個(gè)階段的特點(diǎn)
行業(yè)特點(diǎn) | 市場(chǎng)特點(diǎn) | 競(jìng)爭(zhēng)程度 | 企業(yè)職能 | |
形成期 | 產(chǎn)品剛出現(xiàn),有較多小企業(yè) | 剛形成 | 壓力小 不激烈 |
研究開(kāi)發(fā)、工程技術(shù) |
成長(zhǎng)期 | 產(chǎn)品已較完善,行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,已有不成功企業(yè)已開(kāi)始退出 | 迅速擴(kuò)大,銷售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng) | 日趨激烈 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理 |
成熟期 | 只留下少量大企業(yè),合并、兼并大量出現(xiàn) | 趨于飽和,銷售額難以增長(zhǎng) | 異常激烈 | 產(chǎn)品成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷 |
衰退期 | 行業(yè)規(guī)??s小,留下的企業(yè)越來(lái)越少(夕陽(yáng)行業(yè)) | 萎縮 | 依然殘酷 | - |
【真題21】下列移動(dòng)支付終端中用戶量最大的是()
A.掌上電腦
B.移動(dòng)pos機(jī)
C.移動(dòng)個(gè)人計(jì)算機(jī)
D.智能手機(jī)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 80:?jiǎn)芜x題】下列電子支付的分類中,屬于電子支票類的有( )。
A. 電子現(xiàn)金 B. 電子支票
C. 電子錢(qián)包 D. 電子匯款 E. 電子劃款
【答案】BDE
【直接考點(diǎn)】電子支付的類型
劃分的標(biāo)準(zhǔn) | 具體類型 |
電子支付指令發(fā)起方式 | 網(wǎng)上支付、電話支付、移動(dòng)支付、銷售點(diǎn)終端交易、自動(dòng)柜員機(jī)交易、其他 |
電子支付具體工具方式 | ◆電子貨幣類:電子現(xiàn)金、電子錢(qián)包 ◆電子信用卡類:智能卡、借記卡、電話卡 ◆電子支票類:電子支票、電子匯款、電子劃款 |
【真題22】B公司將其持有的對(duì)A公司的債權(quán)轉(zhuǎn)成持有A公司的股權(quán),此次重組會(huì)增加()
A.B公司的注冊(cè)資本
B.A公司的負(fù)債總額
C.A公司的注冊(cè)資本
D.B公司的負(fù)債總額
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 53:?jiǎn)芜x題】關(guān)于以股抵債的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )
A. 是債務(wù)人以其持有的股權(quán)抵償其債務(wù)的行為
B. 能有效提升債權(quán)公司的資產(chǎn)質(zhì)量
C. 使債權(quán)公司凈資產(chǎn)收益率提高
D. 使債權(quán)公司每股收益減少
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第八章第四節(jié):以股抵債相關(guān)內(nèi)容。D選項(xiàng),以股抵債可以使每股收益提高,可知此項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。
【相關(guān)考點(diǎn)】資產(chǎn)置換、資產(chǎn)注入、債轉(zhuǎn)股、以股抵債
A.單件生產(chǎn)類型
B.企業(yè)小批生產(chǎn)類型
C.企業(yè)中批生產(chǎn)類型
D.企業(yè)大量生產(chǎn)類型企業(yè)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 22:?jiǎn)芜x題】節(jié)拍或節(jié)奏是( )類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的重要依據(jù)。
A.大批大量生產(chǎn) B.成批生產(chǎn) C.小批生產(chǎn) D.單件生產(chǎn)
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第四章第二節(jié):期量標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)類型 | 期量標(biāo)準(zhǔn) |
大批大量生產(chǎn) | 節(jié)拍、節(jié)奏、流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額 |
成批輪番生產(chǎn) | 批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期 |
單件小批生產(chǎn) | 生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期 |
【真題24】關(guān)于企業(yè)愿景的說(shuō)法,正確的是()。
A.企業(yè)愿景等同于企業(yè)使命
B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來(lái)前景兩部分
C.企業(yè)愿景主要說(shuō)明了企業(yè)的根本性質(zhì)
D.企業(yè)愿景由公司董事長(zhǎng)制定
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 2:?jiǎn)芜x題】下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略制定的表述正確的是( )。
A. 企業(yè)的使命是在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定的
B. 企業(yè)的使命等同于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
C. 企業(yè)的愿景回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問(wèn)題
D. 企業(yè)的愿景可以由企業(yè)內(nèi)部每一位員工參與制定
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第一章第一節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略的制定相關(guān)內(nèi)容。
戰(zhàn)略制定步驟(三個(gè)環(huán)節(jié)) | 要點(diǎn) | |
確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo) | 企業(yè)愿景 (我是誰(shuí)) |
由企業(yè)內(nèi)部的成員制定(不只專屬于高層管理者),借由團(tuán)隊(duì)討論,獲得企業(yè)一致共識(shí),形成的大家愿意全力以赴的未來(lái)方向 ◆包括:核心信仰、未來(lái)前景 |
企業(yè)使命 (企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么) |
說(shuō)明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由,說(shuō)明企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、信念、原則,根據(jù)企業(yè)服務(wù)對(duì)象的性質(zhì)揭示企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前景,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定與戰(zhàn)略制定提供依據(jù) | |
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) | 企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)沿其經(jīng)營(yíng)方向所預(yù)期達(dá)到的理想成果,是愿景和使命具體化的短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) | |
準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案 | - | |
評(píng)價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案 | - |
【真題25】某企業(yè)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)年銷售額每增加1000萬(wàn)元需增加管理人員、銷售人員和客服人員共36名新增人員,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:5:3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2019年銷售額比2018年銷售額增加2000萬(wàn)元,根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法,該企業(yè)2019年需要新增銷售人員()人
A.40
B.15
C.36
D.24
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 41:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加1000萬(wàn)元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共10名;新增人員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2017年銷售額將增加3000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2017年需要新增客服人員( )人。
A. 3 B. 5 C. 6 D. 9
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源需求預(yù)測(cè)的方法中轉(zhuǎn)換比率分析法。根據(jù)題目信息分析如下:
(1)確定增加人員總數(shù):根據(jù)題目信息“銷售額每增加1000萬(wàn)元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共10名,預(yù)計(jì)2017年銷售額將增加3000萬(wàn)元,是1000萬(wàn)的3倍,因此對(duì)應(yīng)增加總?cè)藬?shù)為“30名”(10的3倍)。
(2)確定新增客服人員所占總?cè)藬?shù)的比例:根據(jù)題目信息“新增人員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3”,可知客服人員占“3/10”;
(3)計(jì)算新增客服人員數(shù)量:30×(3/10)=9名,故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)方法:管理人員判斷法、德?tīng)柗品ā⑥D(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法
★此處常涉及案例分析題
N | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
10% | 0.909 | 0.826 | 0.751 | 0.683 | 0.621 |
A.396.58
B.32.62
C.443.74
D.460.26
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 39:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)擬購(gòu)買(mǎi)一項(xiàng)新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查,3年前類似技術(shù)交易轉(zhuǎn)讓價(jià)格為25萬(wàn)元。經(jīng)老師鑒定,該項(xiàng)新技術(shù)的效果比3年前類似交易技術(shù)提高10%,時(shí)間修正系數(shù)為1.2,技術(shù)壽命修正系數(shù)為1.2,根據(jù)市場(chǎng)模擬模型,該企業(yè)購(gòu)買(mǎi)該項(xiàng)新技術(shù)的評(píng)估價(jià)格為( )萬(wàn)元。
A.21.08
B.36.96
C.32.40
D.39.60
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第六章第四節(jié):技術(shù)價(jià)值評(píng)估方法中市場(chǎng)模擬模型。根據(jù)公式,技術(shù)商品的價(jià)格=類似技術(shù)實(shí)際交易價(jià)格×技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能修正系數(shù)×時(shí)間修正系數(shù)×技術(shù)壽命修正系數(shù),計(jì)算如下:
(1)類似技術(shù)實(shí)際交易價(jià)格:題目已知為“25”萬(wàn)元
(2)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能修正系數(shù):題目已知“該項(xiàng)新技術(shù)的效果比3年前類似交易技術(shù)提高10%”,則技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能修正系數(shù)為“1+10%=1.1”
(3)時(shí)間修正系數(shù):題目已知為“1.2”
(4)技術(shù)壽命修正系數(shù):題目已知為“1.2”
(5)技術(shù)商品的價(jià)格=25×1.1×1.2×1.2=39.6萬(wàn)元,故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】技術(shù)價(jià)值評(píng)估方法
【真題27】在績(jī)效考核時(shí),以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,尋找驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵成功因素,并建立與之密切聯(lián)系的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系,通過(guò)對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的跟蹤監(jiān)測(cè),衡量戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的狀態(tài)并采取必要的修正。基于這種做法的績(jī)效考核方法是()
A.平衡計(jì)分卡。
B.交替排序法
C.目標(biāo)管理法
D.標(biāo)桿超越法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 92:?jiǎn)芜x題】該公司采用的績(jī)效考核的方法有( )。
A. 民主評(píng)議法 B. 一一對(duì)比法 C. 行為錨定法 D. 關(guān)鍵事件法
【答案】AB
【直接考點(diǎn)】第七章第二節(jié):績(jī)效考核方法。首先根據(jù)題目信息“人力資源主管在聽(tīng)4人述職報(bào)告后,再結(jié)合總經(jīng)理、各部門(mén)員工以及其他同事對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)”,可知采用民主評(píng)議法;其次,根據(jù)上題可知采用的是一一對(duì)比法,故選AB。
【相關(guān)考點(diǎn)】績(jī)效考核方法:民主評(píng)議法、書(shū)面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法(評(píng)級(jí)量表法、行為錨釘評(píng)價(jià)法)、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法
A.地理細(xì)分
B.行為細(xì)分
C.人口細(xì)分
D.收入細(xì)分
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 17:?jiǎn)芜x題】下列市場(chǎng)細(xì)分變量中,屬于行為變量的是( )。
A. 個(gè)性 B. 購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī) C. 使用頻率 D. 價(jià)值取向
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第三章第三節(jié):市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)
細(xì)分變量 | 具體內(nèi)容 |
地理變量 | 國(guó)家、地區(qū)、城市、農(nóng)村、面積、氣候、地形、交通條件、通信條件、城鎮(zhèn)規(guī)劃 |
人口變量 | 人口總數(shù)、人口密度、家庭戶數(shù)、年齡、性別、職業(yè)、民族、文化、宗教、國(guó)籍、收入、家庭、生命周期 |
心理變量 | 個(gè)性、購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、對(duì)商品和服務(wù)方式的感受或偏愛(ài)、對(duì)商品價(jià)格反應(yīng)的靈敏度 |
行為變量 | 使用狀況、使用頻率、追求的利益、忠誠(chéng)程度、待購(gòu)階段和態(tài)度、購(gòu)買(mǎi)時(shí)機(jī) |
【真題29】某企業(yè)規(guī)定,“購(gòu)貨量小于100臺(tái),單價(jià)是100元;購(gòu)貨量100臺(tái)及以上,單價(jià)是90元”。這種折扣定價(jià)策略屬于()
A.數(shù)量折扣
B.現(xiàn)金折扣
C.符合折扣
D.季節(jié)折扣
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 19:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)為了鼓勵(lì)消費(fèi)者大量購(gòu)買(mǎi),規(guī)定如消費(fèi)者一次購(gòu)買(mǎi)5件以上,則每件商品僅需70元,5件以下則每件100元,該企業(yè)采用的折扣定價(jià)策略屬于( )。
A. 數(shù)量折扣 B. 現(xiàn)金折扣 C. 復(fù)合折扣 D. 價(jià)格折讓
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第三章第四節(jié):折扣折讓定價(jià)策略中數(shù)量折扣的教材舉例的簡(jiǎn)單變形。數(shù)量折扣是指根據(jù)購(gòu)買(mǎi)數(shù)量的多少,分別給予不同的折扣,購(gòu)買(mǎi)數(shù)量越多,折扣越大,典型的例子是“購(gòu)貨100個(gè)單位以下的單價(jià)是10元,100個(gè)單位以上9元”,數(shù)量折扣的目的是鼓勵(lì)消費(fèi)者大量購(gòu)買(mǎi)或集中購(gòu)買(mǎi)企業(yè)產(chǎn)品,本題僅是在數(shù)據(jù)上做了簡(jiǎn)單變形,故選A。
【相關(guān)考點(diǎn)】定價(jià)策略相關(guān)內(nèi)容
A.網(wǎng)絡(luò)口碑營(yíng)銷
B.網(wǎng)絡(luò)直復(fù)性營(yíng)銷
C.網(wǎng)絡(luò)軟文營(yíng)銷
D.網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 60:?jiǎn)芜x題】企業(yè)利用百度的“知道”“百科”,通過(guò)與用戶之間提問(wèn)、解答的方式來(lái)傳播企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的信息的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式屬于( )。
A. 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)性營(yíng)銷
B. 網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷
C. 搜索引擎營(yíng)銷
D. 論壇營(yíng)銷
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第九章第四節(jié):網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方式。其中,網(wǎng)絡(luò)知識(shí)性營(yíng)銷是利用百度的“知道”、“百科”或企業(yè)網(wǎng)站自建的疑問(wèn)解答板塊等平臺(tái),通過(guò)與用戶之間提問(wèn)、解答的方式來(lái)傳播企業(yè)品牌、產(chǎn)品和服務(wù)的信息,可知符合本題所述,故選A。
【相關(guān)考點(diǎn)】網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方式
A. 迅速及時(shí)完成銷售物流量與銷售物流總完成量
B. 銷售物流實(shí)現(xiàn)利稅與銷售物流資金占用
C.耗損量與銷售物流總完成量
D.準(zhǔn)確無(wú)誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 33:?jiǎn)芜x題】下列指標(biāo)中,可以反映企業(yè)銷售物流效率的是( )。
A. 經(jīng)濟(jì)效率
B. 客戶抱怨率
C. 貨物發(fā)送的正確率
D. 訂貨處理費(fèi)用
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第五章第五節(jié):企業(yè)銷售物流綜合績(jī)效考評(píng)體系的指標(biāo)
指標(biāo)類型 | 具體指標(biāo) |
成本指標(biāo) | ◆局部成本指標(biāo):運(yùn)輸裝卸費(fèi)用、訂貨處理費(fèi)用、退貨處理費(fèi)用、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、包裝費(fèi)用、流通加工費(fèi)用 ◆全局性的成本指標(biāo):銷售物流總成本 |
效率評(píng)價(jià)指標(biāo) | 銷售物流的合理物流率、迅速物流及時(shí)率、準(zhǔn)確完成物流率、耗損率、★經(jīng)濟(jì)效率 |
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo) | - |
客戶滿意度 評(píng)價(jià)指標(biāo) |
貨物達(dá)到客戶手中的及時(shí)率、貨物發(fā)送的正確率、貨物出現(xiàn)損傷的頻率、完成一次銷售的周期和時(shí)間、★客戶的投訴率、問(wèn)題的處理率 |
【真題32】某餅干生產(chǎn)企業(yè)不嚴(yán)格區(qū)分國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)外市場(chǎng),向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)銷售相同品質(zhì)和口味的餅干。該企業(yè)實(shí)施的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是( )
A.全球化戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.多國(guó)化戰(zhàn)略
D.跨國(guó)戰(zhàn)略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 83:?jiǎn)芜x題】如果該企業(yè)的家電產(chǎn)品領(lǐng)域面臨較大的成本壓力,而東道國(guó)市場(chǎng)特殊需求較少時(shí),最適合采用的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型是( )。
A. 跨國(guó)化戰(zhàn)略
B. 多國(guó)化戰(zhàn)略
C. 國(guó)際化戰(zhàn)略
D. 全球化戰(zhàn)略
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第一章第三節(jié):國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型中全球化戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容。在成本壓力大而東道國(guó)市場(chǎng)特殊需求較少的情況下,企業(yè)采用全球化戰(zhàn)略是有利的,故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型
A.企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)
B.企業(yè)對(duì)企業(yè)的電子商務(wù)
C.企業(yè)對(duì)政府的電子商務(wù)
D.消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者的電子商務(wù)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 57:?jiǎn)芜x題】C2C電子商務(wù)模式是指( )的電子商務(wù)。
A. 政府對(duì)企業(yè) B. 消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者 C. 企業(yè)對(duì)企業(yè) D. 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第九章第二節(jié):電子商務(wù)的交易模式
模式類型 | 含義 | 典型代表 |
B2B | 企業(yè)與企業(yè) | ◆模式:賣(mài)方控制型、買(mǎi)方控制型、中介控制型 ◆代表:阿里巴巴 |
B2C | 企業(yè)與消費(fèi)者 | ◆模式:綜合型、垂直型 ◆代表:亞馬遜、京東、當(dāng)當(dāng) |
C2C | 消費(fèi)者與消費(fèi)者 | ◆代表:易貝、淘寶 |
O2O | 線上與線下 | ◆ 模式:自建官方商城+連鎖店鋪的形式、借助第三方平臺(tái) |
B2G | 企業(yè)與政府 | ◆三類:企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向政府部門(mén)辦理各種手續(xù)、政府管理部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行征稅和監(jiān)管、政府部門(mén)進(jìn)行工程的招標(biāo)或政府采購(gòu) |
C2G | 政府的電子商務(wù) | 政府采購(gòu)、網(wǎng)上報(bào)關(guān)、報(bào)稅 *注:不以盈利為目的 |
【真題34】某烤箱生產(chǎn)企業(yè)邀請(qǐng)15名老師進(jìn)行集體討論,首先要求老師以抽象畫(huà)的“烘培”為主題,提出各種烘培方法的奇思妙想;而后將問(wèn)題具體化為“烤箱功能”,進(jìn)入深入討論;最后該企業(yè)根據(jù)討論結(jié)果做出了決策,該企業(yè)采取的經(jīng)營(yíng)決策方法是( )。
A.名義小組技術(shù)
B.德?tīng)柗品?/p>
C.哥頓法
D.頭腦風(fēng)暴法
習(xí)題班命中【習(xí)題班第一章 65:多選題】下列經(jīng)營(yíng)決策方法中,適用于企業(yè)定性決策的有( )
A.哥頓法
B.線性規(guī)劃法
C.德?tīng)柗品?/p>
D.名義小組技術(shù)
E.頭腦風(fēng)暴法
【答案】ACDE
【本題考查知識(shí)】定性決策方法包含的具體方法
【解析】定性決策方法包括:頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品?、名義小組技術(shù)、哥頓法,故選ACDE。B選項(xiàng),線性規(guī)劃法屬于定量決策方法中確定型決策方法,故錯(cuò)誤。
A.出資最多的股東
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.過(guò)半數(shù)股東推選的股東
習(xí)題班命中【習(xí)題班第二章 13:?jiǎn)芜x題】根據(jù)我國(guó)公司法,有限責(zé)任公司首次股東會(huì)會(huì)議的召集人為( )。
A. 總經(jīng)理
B. 工會(huì)主席
C. 過(guò)半數(shù)股東推選的股東
D. 出資最多的股東
【答案】D
【本題考查知識(shí)】有限責(zé)任公司股東會(huì)的種類及召集
【解析】按照《公司法》要求,首次股東會(huì)會(huì)議由出資最多的股東召集和主持,依照法律規(guī)定行使職權(quán),故選D。
A.查定生產(chǎn)能力
B.計(jì)劃生產(chǎn)能力
C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
D.審核生產(chǎn)能力
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 20:?jiǎn)芜x題】企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織和技術(shù)水平等因素所能夠達(dá)到的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力是指( )。
A. 設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 B. 理想生產(chǎn)能力 C. 計(jì)劃生產(chǎn)能力 D. 查定生產(chǎn)能力
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第四章第一節(jié):生產(chǎn)能力的種類。
類型 | 記憶要點(diǎn) | 適用 |
設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 | 在搞基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和技術(shù)文件中所寫(xiě)明的生產(chǎn)能力 | 確定生產(chǎn)規(guī)模、編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、確定擴(kuò)建、改建方案、采取重大技術(shù)措施 |
查定生產(chǎn)能力 | 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素,而重新審查核定的生產(chǎn)能力 | |
計(jì)劃生產(chǎn)能力 | 也稱現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力,根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力 | 近期所作生產(chǎn)計(jì)劃,如:年度、季度計(jì)劃 |
【真題37】在績(jī)效考核時(shí),為每一職位的各個(gè)考核維度設(shè)計(jì)出評(píng)分量表,量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)典型行為的描述性文字,供考核者在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)打分時(shí)參考。這種方法稱為()。
A.評(píng)級(jí)量表法
B.書(shū)面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 92:?jiǎn)芜x題】該公司采用的績(jī)效考核的方法有( )。
A. 民主評(píng)議法 B. 一一對(duì)比法 C. 行為錨定法 D. 關(guān)鍵事件法
【答案】AB
【直接考點(diǎn)】第七章第二節(jié):績(jī)效考核方法。首先根據(jù)題目信息“人力資源主管在聽(tīng)4人述職報(bào)告后,再結(jié)合總經(jīng)理、各部門(mén)員工以及其他同事對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)”,可知采用民主評(píng)議法;其次,根據(jù)上題可知采用的是一一對(duì)比法,故選AB。
【相關(guān)考點(diǎn)】績(jī)效考核方法:民主評(píng)議法、書(shū)面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法(評(píng)級(jí)量表法、行為錨釘評(píng)價(jià)法)、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法
【真題38】消費(fèi)者對(duì)某種商品有強(qiáng)烈的需求,但市場(chǎng)卻無(wú)法滿足,這種需求狀態(tài)屬于( )。
A.下降需求
B.潛伏需求
C.過(guò)量需求
D.充分需求
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 15:?jiǎn)芜x題】由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)有偏差而感到厭惡,導(dǎo)致該產(chǎn)品在市場(chǎng)上難以打開(kāi)銷路。市場(chǎng)對(duì)該產(chǎn)品的需求狀況稱為( )。
A. 負(fù)需求
B.充分需求
C.無(wú)需求
D.過(guò)量需求
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第三章第一節(jié):市場(chǎng)營(yíng)銷管理的任務(wù)中需求的類型
需求的類型 | 概念要點(diǎn) |
負(fù)需求 | 對(duì)某個(gè)產(chǎn)品感到厭惡,甚至回避的需求狀態(tài) ◆原因:對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和理解產(chǎn)生了偏差 |
無(wú)需求 | 對(duì)設(shè)計(jì)、提供的產(chǎn)品漠不關(guān)心,認(rèn)為可有可無(wú)的需求狀態(tài) ◆原因:不了解,不習(xí)慣使用,用不用沒(méi)有太大變化 |
潛伏需求 | 對(duì)某種產(chǎn)品有強(qiáng)烈的需求,但現(xiàn)實(shí)情況下無(wú)法實(shí)現(xiàn)的狀態(tài) |
下降需求 | 需求呈下降趨勢(shì)的狀態(tài) |
不規(guī)則需求 | 某些產(chǎn)品或服務(wù)的供給與需求在時(shí)間上不一致,波動(dòng)很大的狀態(tài) ◆ 如:公休日、節(jié)假日、下班時(shí)間與平時(shí)繁忙時(shí)間的銷售就可能不一致 |
充分需求 | 某些產(chǎn)品或服務(wù)的目前需求水平和時(shí)間與預(yù)期的需求水平和時(shí)間一致的狀態(tài),是企業(yè)最理想的一種需求狀態(tài) |
過(guò)量需求 | 某種產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)需求超過(guò)企業(yè)所能供給的水平的狀態(tài) |
有害需求 | 不利于人們身心健康的產(chǎn)品或服務(wù)的需求 |
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 52:?jiǎn)芜x題】某公司連續(xù)5年于每年年初存入銀行200萬(wàn)元,銀行存款利率為10%,則該公司第5年年末一次取出的復(fù)利終值為( )。
后付年金終值系數(shù)表
【直接考點(diǎn)】第八章第一節(jié):先付年金終值計(jì)算。根據(jù)公式,先付年金終值=后付年金終值×(1+利率),計(jì)算如下:
(1)后付年金終值=每年支付金額×后付年金終值系數(shù),每年支付金額題目已知“200”萬(wàn)元;后付年金終值系數(shù),已知計(jì)息期數(shù)為5,因此查題目給出的后付年金終值系數(shù)表,第5期的后付年金終值系數(shù)為“6.1051”,因此,后付年金終值=200×6.1051=1221.02
(2)利率:題目已知為“10%”
(3)先付年金終值=1221.02×(1+10%)≈1343.12萬(wàn)元,故選C。
【相關(guān)考點(diǎn)】貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算
【真題40】假設(shè)企業(yè)某種材料的年需求量為4000噸,單價(jià)為10000元/噸,單次訂貨費(fèi)用為400元,每噸年保管費(fèi)率為0.8%,則該種原材料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為()
A.200
B.150
C.25O
D.190
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 31:?jiǎn)芜x題】某公司對(duì)原材料的年需求量為1600噸,訂購(gòu)成本每次800元,每噸原材料的價(jià)格為1600元,每噸原材料的保管費(fèi)率為1%。該公司原材料的經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量為( )噸。
A.100 B.200 C.400 D.800
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第五章第四節(jié):“基本經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型”下經(jīng)濟(jì)訂貨批量的計(jì)算。根據(jù)公式,經(jīng)濟(jì)訂貨批
A.在該公司附屬企業(yè)任職的人
B.在持有該公司1%已發(fā)行股份的股東單位任職的人
C.3年前持有該公司3%已發(fā)行股份的人
D.持有該公司0.5%已發(fā)行股份的人
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 11:?jiǎn)芜x題】某公司為上市公司,根據(jù)我國(guó)公司法,下列人員中,不得擔(dān)任該公司獨(dú)立董事的有( )
A. 直接持有該公司0.3%已發(fā)行股份的自然人股東
B. 間接持有該公司6%已發(fā)行股份的股東單位
C. 該公司第11大自然人股東
D. 在該公司第6大股東單位任職的人員
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第二章第三節(jié):獨(dú)立董事的任職資格。下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事:①在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系;②直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名(前1-10名)股東中的自然人股東及其直系親屬;③在直接或間接持有上市公司發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名(前1-5名)股東單位任職的人員及其直系親屬;④最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員;⑤為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員;⑥公司章程規(guī)定的其他人員;⑦中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員
【真題42】倉(cāng)儲(chǔ)使消費(fèi)者可以在任何季節(jié)都能購(gòu)買(mǎi)到糧食,這主要體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)管理的()功能
A.供需調(diào)節(jié)
B.配送與流通加工
C.貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)
D.價(jià)格調(diào)節(jié)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 29:?jiǎn)芜x題】農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)使消費(fèi)者可以在任何季節(jié)都能以相差不大的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)到農(nóng)產(chǎn)品,這主要體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)管理的( )功能。
A. 供需調(diào)節(jié) B. 價(jià)格調(diào)節(jié) C. 配送與流通加工 D. 貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第五章第四節(jié):倉(cāng)儲(chǔ)管理的功能
功能 | 舉例 |
供需調(diào)節(jié) | 可在任何季節(jié)消費(fèi)到季節(jié)性農(nóng)產(chǎn)品 |
價(jià)格調(diào)節(jié) | 可在任何季節(jié)都能以相差不大的價(jià)格買(mǎi)到季節(jié)性農(nóng)產(chǎn)品 |
調(diào)節(jié)貨物運(yùn)輸能力 | 各種不同運(yùn)輸工具通過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行銜接 |
配送和流通加工 | - |
【真題43】為了適應(yīng)消費(fèi)者對(duì)手機(jī)大屏功能的需要了,某公司推出6英寸手機(jī),全面替代現(xiàn)有的5英寸手機(jī),從技術(shù)創(chuàng)新對(duì)象的角度來(lái)看,這種創(chuàng)新屬于()
A.集成創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.工藝創(chuàng)新
D.原始創(chuàng)新
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 34:?jiǎn)芜x題】某電冰箱生產(chǎn)企業(yè)在原有電冰箱的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)了新型節(jié)能環(huán)保的電冰箱,推向市場(chǎng)后受到消費(fèi)者的歡迎,該企業(yè)的這種創(chuàng)新屬于( )。
A. 工藝創(chuàng)新
B. 原始創(chuàng)新
C. 根本性創(chuàng)新
D. 產(chǎn)品創(chuàng)新
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第六章第一節(jié):技術(shù)創(chuàng)新的分類。根據(jù)題目敘述可知,本題屬于漸進(jìn)性的產(chǎn)品創(chuàng)新,故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】技術(shù)創(chuàng)新的分類
A.個(gè)人激勵(lì)薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.群體激勵(lì)薪酬
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 75:?jiǎn)芜x題】下列屬于法定福利的是( )
A. 住房公積金 B. 法定休假日
C. 老人護(hù)理 D. 員工退休計(jì)劃 E. 失業(yè)保險(xiǎn)
【答案】ABE
【直接考點(diǎn)】第七章第三節(jié):福利的內(nèi)容
國(guó)家法定福利 (強(qiáng)制性) |
◆法定的社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) ◆住房公積金 ◆公休假日:周六、周日 ◆法定休假日:元旦、春節(jié)等 ◆帶薪休假:帶薪年休假 |
企業(yè)自主福利 (非強(qiáng)制性) |
除法定外的其他休假、各種服務(wù)項(xiàng)目(兒童看護(hù)、老人護(hù)理等)、員工退休計(jì)劃 |
【真題45】下列活動(dòng)中,屬于價(jià)值鏈輔助活動(dòng)的是()
A.成品儲(chǔ)運(yùn)
B.技術(shù)開(kāi)發(fā)
C.生產(chǎn)加工
D.原料供應(yīng)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 5:?jiǎn)芜x題】下列企業(yè)活動(dòng)過(guò)程中,屬于企業(yè)價(jià)值鏈輔助活動(dòng)的是( )。
A.原料供應(yīng)
B.售后服務(wù)
C.市場(chǎng)營(yíng)銷
D.技術(shù)開(kāi)發(fā)
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第一章第二節(jié):價(jià)值鏈分析
價(jià)值鏈要素 | 內(nèi)容 |
主體活動(dòng) | 原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、成品儲(chǔ)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、售后服務(wù) ◆主體活動(dòng)與商品實(shí)體加工流轉(zhuǎn)相關(guān)且按企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程順序排列 |
輔助活動(dòng) | 企業(yè)采購(gòu)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人力資源管理、企業(yè)基礎(chǔ)管理 |
【真題46】在估算項(xiàng)目營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量時(shí),營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流出量不包括()
A.廣告費(fèi)
B.折舊費(fèi)
C.直接材料費(fèi)
D.直接人工費(fèi)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 49:?jiǎn)芜x題】某公司準(zhǔn)備投資一條新的的生產(chǎn)線,新生產(chǎn)線使公司年利潤(rùn)總額增加800萬(wàn)元,每年折舊增加30萬(wàn)元,假定所得稅率25%,則該生產(chǎn)線項(xiàng)目的年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量為( )萬(wàn)元。
A. 230 B. 630 C. 830 D. 420
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第八章第三節(jié):現(xiàn)金流量估算中每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量的計(jì)算。根據(jù)公式,每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=凈利+折舊,計(jì)算如下:
(1)凈利=利潤(rùn)總額-所得稅稅費(fèi),題目已知所得稅率為25%,利潤(rùn)總額800萬(wàn)元,則凈利=800-800×25%=800-200=600萬(wàn)元
(2)折舊:題目已知為30萬(wàn)元
(3)每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=600+30=630萬(wàn)元,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】現(xiàn)金流量估算
【真題47】下列企業(yè)人力資源計(jì)劃中,將目標(biāo)定為優(yōu)化部門(mén)編制和人員結(jié)構(gòu)的是()
A.薪酬激勵(lì)計(jì)劃
B.人員使用計(jì)劃
C.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
D.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 42:?jiǎn)芜x題】下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中,將目標(biāo)定為優(yōu)化部門(mén)編制和人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職務(wù)輪換的是( )。
A. 人員補(bǔ)充計(jì)劃
B. 人員使用計(jì)劃
C. 勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D. 人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源規(guī)劃的內(nèi)容中人力資源規(guī)劃具體內(nèi)容一覽表。其中,人員使用計(jì)劃的目標(biāo)包括:優(yōu)化部門(mén)編制和人員結(jié)構(gòu)、改善績(jī)效、合理配置、加強(qiáng)職務(wù)輪換,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
【真題48】根據(jù)“五力模型”,下列情形中,供應(yīng)者具有較強(qiáng)談判能力的是()
A.購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)量大
B.購(gòu)買(mǎi)者具有自主生產(chǎn)所購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的潛力
C.行業(yè)中替代品的數(shù)量多
D.行業(yè)中供應(yīng)者的數(shù)量少
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 61:?jiǎn)芜x題】根據(jù)邁克爾﹒波特提出的“五力模型”分析,購(gòu)買(mǎi)者具有較強(qiáng)的談判能力的情形是( )。
A. 購(gòu)買(mǎi)者轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)者的成本很低
B. 供應(yīng)者能夠進(jìn)行深加工而與購(gòu)買(mǎi)者競(jìng)爭(zhēng)
C. 購(gòu)買(mǎi)供應(yīng)者的大部分產(chǎn)品
D. 供應(yīng)者的行業(yè)由少數(shù)企業(yè)控制
E. 購(gòu)買(mǎi)者具有自主生產(chǎn)該產(chǎn)品的潛力
【答案】ACE
【直接考點(diǎn)】第一章第二節(jié):行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)購(gòu)買(mǎi)者具有以下特征時(shí),具有較強(qiáng)的談判能力:(1)購(gòu)買(mǎi)供應(yīng)者的大部分產(chǎn)品或服務(wù);(2)具有自主生產(chǎn)該產(chǎn)品的潛力;(3)有許多可供替代的供應(yīng)者;(4)轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)者的成本很低,故選ACE。BD選項(xiàng)內(nèi)容均屬于供應(yīng)者處于有利地位的情形,即屬于供應(yīng)者有較強(qiáng)的談判能力的情形,故錯(cuò)誤。
【相關(guān)考點(diǎn)】波特五力模型的內(nèi)容:新進(jìn)入的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、替代品的威脅、購(gòu)買(mǎi)者的談判能力、供應(yīng)者的談判能力
【真題49】某國(guó)有獨(dú)資公司擬改組監(jiān)事會(huì),確定監(jiān)事會(huì)共有成員9人,根據(jù)我國(guó)公司法,該公司改組后監(jiān)事會(huì)成員中職工代表不得少于()人
A.3
B.2
C.1
D.4
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 14:?jiǎn)芜x題】關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)的說(shuō)法,正確的有( )。
A. 監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人
B. 監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表的比例不得低于三分之一
C. 監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派
D. 監(jiān)事會(huì)主席由監(jiān)事會(huì)中半數(shù)以上監(jiān)事選舉產(chǎn)生
【答案】B
【解析】本題B選項(xiàng)內(nèi)容符合教材原文所述。A選項(xiàng),國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于“5人”,而不是3人,故此項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤;C選項(xiàng),國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表是由“職工代表大會(huì)選舉”產(chǎn)生,而不是由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派,故此項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤;D選項(xiàng),國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)主席由“國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從成員中指定”,而不是由監(jiān)事會(huì)中半數(shù)以上監(jiān)事選舉產(chǎn)生,故此項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。
A.分銷
B.包裝
C.配送
D.分流
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 26:?jiǎn)芜x題】下列物流活動(dòng)中,屬于生產(chǎn)的外延流通加工的活動(dòng)的是( )。
A. 拴牌子 B. 分類 C. 配貨 D. 折彎
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第五章第一節(jié):企業(yè)物流的內(nèi)容
企業(yè)物流的七大內(nèi)容 | 要點(diǎn) |
運(yùn)輸 (最重要的功能) |
◆任務(wù):是對(duì)物資進(jìn)行較長(zhǎng)距離的空間移動(dòng),創(chuàng)造商品的空間效益,實(shí)現(xiàn)其使用價(jià)值 |
倉(cāng)儲(chǔ) | ◆倉(cāng)庫(kù)的功能:①儲(chǔ)存和保管;②調(diào)節(jié)供需;③調(diào)節(jié)貨物運(yùn)輸能力;④配送和流通加工 |
裝卸搬運(yùn) | ◆包括:裝上、卸下、移送、揀選、分類、堆垛、入庫(kù)、出庫(kù)等 |
包裝 | ◆包裝容器材料、內(nèi)包裝材料:①紙和紙板品;②塑料制品;③木制容器;④金屬容器 ◆包裝用輔助材料:黏合劑、黏合帶、捆扎材料 |
流通加工 (輔助性加工活動(dòng)) |
①一般包括:袋裝、定量化小包裝、拴牌子、貼標(biāo)簽、配貨、揀選、分類、混裝、刷標(biāo)記 ②生產(chǎn)的外延流通加工包括:剪斷、打孔、折彎、組裝、改裝、配套、混凝土攪拌 |
物流信息 | ◆物流信息系統(tǒng)的三個(gè)層次:管理層、控制層、作業(yè)層 |
配送 | 按客戶的訂貨要求,在物流據(jù)點(diǎn)進(jìn)行分貨、配貨工作,并將配好的貨物送交收貨人 |
【真題51】下列電子商務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)活動(dòng)中,應(yīng)該優(yōu)先實(shí)施的是()
A.功能設(shè)計(jì)
B.網(wǎng)站設(shè)計(jì)
C.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
D.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
此題目略微超綱,教材未有原文介紹
【真題52】普通股每股市價(jià)與每股盈利的比率稱為()
A.市盈率
B.市凈率
C.市銷率
D.息稅前盈余率
習(xí)題班命中【習(xí)題班第八章 42:?jiǎn)芜x題】使用市銷率法對(duì)公司估值的計(jì)算方式是( )。
A. 標(biāo)準(zhǔn)市銷率×銷售費(fèi)用
B. 標(biāo)準(zhǔn)市銷率×銷售成本
C. 標(biāo)準(zhǔn)市銷率×營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
D. 標(biāo)準(zhǔn)市銷率×銷售收入
【答案】D
【本題考查知識(shí)】企業(yè)價(jià)值評(píng)估的方法
【解析】其中,市銷率估值法下,目標(biāo)企業(yè)價(jià)值=銷售收入×標(biāo)準(zhǔn)市銷率,故選D。
A.發(fā)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)力的供貨商
B.減少存貨投資和貨損損失
C.確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物資需要
D.改善企業(yè)內(nèi)外部的工作關(guān)系
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 70:?jiǎn)芜x題】下列目標(biāo)中,屬于企業(yè)采購(gòu)管理基本目標(biāo)的有( )。
A.確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物資需求 B.增加存貨投資和降低存貨損失
C.增加采購(gòu)物品的數(shù)量 D.發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商
E.有效降低采購(gòu)成本
【答案】ADE
【直接考點(diǎn)】第五章第二節(jié):企業(yè)采購(gòu)管理的基本目標(biāo),包括:(1)確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物資需要(最基本的目標(biāo));(2)降低存貨投資和存貨損失;(3)保證并提高采購(gòu)物品的質(zhì)量;(4)發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商;(5)改善企業(yè)內(nèi)部與外部的工作關(guān)系;(6)有效降低采購(gòu)成本,故選ADE。
【真題54】某企業(yè)在其新產(chǎn)品上市時(shí),將價(jià)格定的很高,以求盡可能的在短期內(nèi)獲得高額利潤(rùn),這種新產(chǎn)品定價(jià)策略屬于()
A.分檔定價(jià)策略
B.撇脂定價(jià)策略
C.溫和定價(jià)策略
D.滲透定價(jià)策略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 65:?jiǎn)芜x題】下列屬于新產(chǎn)品定策略的是( )。
A. 招徠定價(jià)策略 B. 產(chǎn)品束定價(jià)策略
C. 溫和定價(jià)策略 D. 撇脂定價(jià)策略 E. 滲透定價(jià)策略
【答案】CDE
【直接考點(diǎn)】第三章第四節(jié):新產(chǎn)品定價(jià)策略的類型
策略類型 | 價(jià)格水平 | 概念要點(diǎn) |
撇脂定價(jià) | 高 | 將價(jià)格定得很高,盡可能在短期內(nèi)賺取高額利潤(rùn) |
溫和定價(jià) | 中 | 將價(jià)格定在高價(jià)和低價(jià)之間,力求使買(mǎi)賣(mài)雙方均感滿意 |
市場(chǎng)滲透定價(jià) | 低 | 將價(jià)格定得較低,利用價(jià)廉物美迅速占領(lǐng)市場(chǎng),取得較高市場(chǎng)占有率 |
【真題55】某企業(yè)生產(chǎn)的電視機(jī)統(tǒng)一使用“星X”品牌,同時(shí)對(duì)不同型號(hào)的電視機(jī)分別冠以“逸X”,“揚(yáng)X”“彩X”等名稱以突出產(chǎn)品的個(gè)性形象,這種品牌戰(zhàn)略屬于()
A.統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略
B.核心品牌戰(zhàn)略
C.獨(dú)立品牌戰(zhàn)略
D.主副品牌戰(zhàn)略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 19:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)對(duì)其生產(chǎn)的洗發(fā)水、沐浴液兩類產(chǎn)品分別冠以不同的品牌,該企業(yè)的品牌戰(zhàn)略是( )。
A. 單一品牌戰(zhàn)略 B. 傘形品牌戰(zhàn)略 C. 主副品牌戰(zhàn)略 D. 多品牌戰(zhàn)略
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第三章第五節(jié):品牌戰(zhàn)略的類型
類型 | 概念要點(diǎn) |
單一品牌戰(zhàn)略 | ★所有產(chǎn)品都使用一個(gè)品牌 ◆產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略:同一產(chǎn)品線上的產(chǎn)品(質(zhì)量和能力、類別均相同的產(chǎn)品)使用一個(gè)品牌 ◆跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略:相同質(zhì)量和能力、不同產(chǎn)品類別的產(chǎn)品使用一個(gè)品牌 ◆傘形品牌戰(zhàn)略:不同質(zhì)量和能力、不同產(chǎn)品類別的產(chǎn)品使用一個(gè)品牌 |
主副品牌戰(zhàn)略 | 有一個(gè)成功的主品牌的同時(shí),又給不同產(chǎn)品起一個(gè)富有魅力的名字作為副品牌 |
多品牌戰(zhàn)略 | 又稱“獨(dú)立品牌戰(zhàn)略”,同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)以上相互獨(dú)立的品牌,為每一種產(chǎn)品冠以一個(gè)品牌 |
【真題56】庫(kù)存物料由于變質(zhì)所造成的損失屬于()
A.訂貨成本
B.沉沒(méi)成本
C.倉(cāng)儲(chǔ)成本
D.機(jī)會(huì)成本
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 26:?jiǎn)芜x題】下列庫(kù)存控制方法中,關(guān)于定量控制法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A. 每次訂貨批量固定
B. 訂貨的間隔周期固定
C. 需連續(xù)不斷地監(jiān)視庫(kù)存余量的變化
D. 當(dāng)庫(kù)存量達(dá)到某一預(yù)定數(shù)值時(shí)進(jìn)行訂購(gòu)
【答案】B
【直接考點(diǎn)】庫(kù)存控制基本方法中定量控制法
定量控制法 | 定期控制法 | |
訂貨(批)量 | 固定 | 不固定 |
訂貨提前期 | 固定 | 不固定 |
訂貨間隔周期 | 不固定 | 固定 |
其他 | 不斷地監(jiān)視庫(kù)存余量的變化,達(dá)到某一預(yù)定數(shù)值(訂貨點(diǎn))時(shí)進(jìn)行訂購(gòu) | - |
【真題57】某企業(yè)進(jìn)行基本薪酬設(shè)計(jì)時(shí),第三薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為3000元,薪酬浮動(dòng)率為20%,則該薪酬等級(jí)的區(qū)間最高值為()元
A.4800
B.3600
C.3000
D.2400
內(nèi)部資料班命中【內(nèi)部資料第15頁(yè)】
【真題58】下列零部件和產(chǎn)品中,不屬于在制品的是()
A.半成品
B.辦完入庫(kù)手續(xù)的成品
C.毛坯
D.入庫(kù)前成品
精講班命中【精講班第四章】
【真題59】生產(chǎn)控制的首要步驟是()
A.形成反饋報(bào)告
B.檢驗(yàn)實(shí)際執(zhí)行情況
C.確定控制的標(biāo)準(zhǔn)
D.執(zhí)行修正方案
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 66:?jiǎn)芜x題】為保證生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照生產(chǎn)計(jì)劃的要求,企業(yè)生產(chǎn)控制過(guò)程包括的主要階段有( )
A. 預(yù)估生產(chǎn)能力 B. 工藝設(shè)計(jì)
C. 測(cè)量比較 D. 控制決策 E. 實(shí)施執(zhí)行
【答案】CDE
【直接考點(diǎn)】第四章第三節(jié):生產(chǎn)控制的基本程序,包括三個(gè)主要階段:測(cè)量比較、控制決策、實(shí)施執(zhí)行,故選CDE。
【相關(guān)考點(diǎn)】生產(chǎn)控制的基本程序的相關(guān)內(nèi)容
A.O2O電子商務(wù)
B.C2C電子商務(wù)
C.B2C電子商務(wù)
D.B2O電子商務(wù)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 57:?jiǎn)芜x題】C2C電子商務(wù)模式是指( )的電子商務(wù)。
A. 政府對(duì)企業(yè) B. 消費(fèi)者對(duì)消費(fèi)者 C. 企業(yè)對(duì)企業(yè) D. 企業(yè)對(duì)消費(fèi)者
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第九章第二節(jié):電子商務(wù)的交易模式
模式類型 | 含義 | 典型代表 |
B2B | 企業(yè)與企業(yè) | ◆模式:賣(mài)方控制型、買(mǎi)方控制型、中介控制型 ◆代表:阿里巴巴 |
B2C | 企業(yè)與消費(fèi)者 | ◆模式:綜合型、垂直型 ◆代表:亞馬遜、京東、當(dāng)當(dāng) |
C2C | 消費(fèi)者與消費(fèi)者 | ◆代表:易貝、淘寶 |
O2O | 線上與線下 | ◆ 模式:自建官方商城+連鎖店鋪的形式、借助第三方平臺(tái) |
B2G | 企業(yè)與政府 | ◆三類:企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向政府部門(mén)辦理各種手續(xù)、政府管理部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行征稅和監(jiān)管、政府部門(mén)進(jìn)行工程的招標(biāo)或政府采購(gòu) |
C2G | 政府的電子商務(wù) | 政府采購(gòu)、網(wǎng)上報(bào)關(guān)、報(bào)稅 *注:不以盈利為目的 |
【真題61】關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)的說(shuō)法,正確的有()
A. 董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生
B. 董事會(huì)成員由上級(jí)人民政府委派
C. 董事會(huì)中職工代表不得少于1/3
D. 董事每屆任職不得超過(guò)3年
E. 董事長(zhǎng)由董事會(huì)成員選舉產(chǎn)生
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一13:?jiǎn)芜x題】下列關(guān)于有限責(zé)任公司董事會(huì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A. 有限責(zé)任公司董事會(huì)董事任期不得超過(guò)3年
B. 有限責(zé)任公司董事會(huì)定期會(huì)議根據(jù)公司章程決定定期召開(kāi)
C. 有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表
D. 有限責(zé)任公司董事會(huì)的成員為5-19人
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第二章第三節(jié):有限責(zé)任公司的董事會(huì)相關(guān)內(nèi)容。有限責(zé)任公司董事會(huì)的成員為3-13人,可知D選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。
【相關(guān)考點(diǎn)】各類公司董事會(huì)要點(diǎn)
A. PESTEL分析法
B. 波士頓矩陣分析法
C. 價(jià)值鏈分析法
D. 內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣
E. “五力模型”分析法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一4:?jiǎn)芜x題】企業(yè)在制定未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是( )。
A. IFE矩陣 B. PESTEL分析法 C. 價(jià)值鏈分析法 D. 波士頓矩陣分析法
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第一章第二節(jié):宏觀環(huán)境分析。企業(yè)進(jìn)行宏觀環(huán)境分析的方法為PESTEL分析法,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析
企業(yè)外部環(huán)境分析 | ◆宏觀環(huán)境分析(PESTEL分析法) ◆行業(yè)環(huán)境分析,包括:行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析(五力模型)、戰(zhàn)略群體分析 ◆外部因素評(píng)價(jià)矩陣(EFE矩陣) |
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析 | 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析、價(jià)值鏈分析、波士頓矩陣分析、內(nèi)部因素評(píng)價(jià)矩陣(IFE矩陣) |
企業(yè)綜合分析 | SWOT分析法 |
A. 檢查訂單產(chǎn)品是否齊備
B. 核對(duì)訂貨信息的準(zhǔn)確性
C. 準(zhǔn)備合理的產(chǎn)品庫(kù)存
D. 安排送貨
E. 對(duì)貨物進(jìn)行運(yùn)輸包裝
精講班命中
A. 風(fēng)險(xiǎn)和收益相對(duì)較小
B. 技術(shù)來(lái)源以自主開(kāi)發(fā)為主
C. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)是擠占他人市場(chǎng)
D. 技術(shù)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是工藝技術(shù)
E. 投資重點(diǎn)是技術(shù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一35:?jiǎn)芜x題】根據(jù)企業(yè)的行為方式不同,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略可分為( )。
A. 進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御性戰(zhàn)略與切入型戰(zhàn)略
B. 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略與模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略
C. 技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略與技術(shù)跟隨戰(zhàn)略
D. 滲透型戰(zhàn)略與撇脂戰(zhàn)略
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第六章第二節(jié):技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型
劃分標(biāo)準(zhǔn) | 類型 |
企業(yè)所期望的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)地位 | 技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、技術(shù)跟隨戰(zhàn)略 |
企業(yè)行為方式 | 進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略、切入型戰(zhàn)略 |
技術(shù)來(lái)源 | 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略、合作創(chuàng)新戰(zhàn)略 |
【真題65】在豐田生產(chǎn)方式中,看板的功能主要包括()
A. 提升員工滿意度
B. 實(shí)施“目視管理”
C. 防止過(guò)量運(yùn)送
D. 防止過(guò)量生產(chǎn)
E. 顯示生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一68:多選題】在豐田式生產(chǎn)管理系統(tǒng)中,看板的功能主要有( )。
A. 傳遞生產(chǎn)的工作指令 B. 傳遞運(yùn)送的工作指令
C. 防止過(guò)量生產(chǎn) D. 防止過(guò)量銷售 E. 實(shí)施“目視管理”
【答案】ABCE
【直接考點(diǎn)】第四章第五節(jié):豐田生產(chǎn)方式和看板管理中看板的功能,包括:(1)生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令;(2)防止過(guò)量生產(chǎn)和過(guò)量運(yùn)送;(3)進(jìn)行“目視管理”的工具;(4)改善的工具。故選ABCE。
【相關(guān)考點(diǎn)】豐田生產(chǎn)方式的基本理念、核心、具體思想和手段
A. 產(chǎn)品束定價(jià)策略
B. 產(chǎn)品線定價(jià)策略
C. 招徠定價(jià)策略
D. 尾數(shù)定價(jià)策略
E. 分檔定價(jià)策略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二20:?jiǎn)芜x題】某日用品企業(yè),其銷售的洗發(fā)水原價(jià)為25元/瓶,護(hù)發(fā)素原價(jià)28元/瓶,為了促進(jìn)銷售,企業(yè)推出洗發(fā)套裝,套裝包含一瓶洗發(fā)水和一瓶護(hù)發(fā)素,價(jià)格僅需37元/套,該企業(yè)采用的定價(jià)策略屬于( )。
A. 招徠定價(jià)策略
B. 撇脂定價(jià)策略
C. 分檔定價(jià)策略
D. 產(chǎn)品束定價(jià)策略
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第三章第四節(jié):定價(jià)策略中產(chǎn)品束定價(jià)策略。產(chǎn)品束定價(jià)策略即將幾種產(chǎn)品組合在一起,進(jìn)行低價(jià)銷售,可知符合本題所述,故選D。
【相關(guān)知識(shí)點(diǎn)】定價(jià)策略
A. 吸納就業(yè)數(shù)量大
B. 經(jīng)營(yíng)成本低廉
C. 資金往來(lái)限制少
D. 服務(wù)方便快捷
E. 實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化交易
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一59:?jiǎn)芜x題】與傳統(tǒng)支付方式相比,關(guān)于電子支付的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )
A. 基于一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)中運(yùn)作
B. 更加方便、快捷、高效、經(jīng)濟(jì)
C. 通過(guò)數(shù)字化的方式進(jìn)行款項(xiàng)支付
D. 通過(guò)現(xiàn)金的流轉(zhuǎn)、票據(jù)的轉(zhuǎn)讓等完成款項(xiàng)支付
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第九章第三節(jié):電子支付的特點(diǎn)
電子支付 | 傳統(tǒng)支付 | |
支付方式 | 數(shù)字流轉(zhuǎn)、數(shù)字化方式 | 現(xiàn)金的流轉(zhuǎn)、票據(jù)的轉(zhuǎn)讓、銀行的匯兌 |
工作環(huán)境 | 開(kāi)放系統(tǒng)平臺(tái)(互聯(lián)網(wǎng)) | 較為封閉的系統(tǒng)中運(yùn)作 |
通信手段 | 最先進(jìn)的通訊手段,對(duì)軟、硬件設(shè)施要求很高 | 傳統(tǒng)的通訊媒介,對(duì)軟、硬件要求不高 |
優(yōu)勢(shì) | 方便、快捷、高效、經(jīng)濟(jì) | - |
【真題68】邁克爾▪波特提出的企業(yè)基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有()
A. 一體化戰(zhàn)略
B. 集中戰(zhàn)略
C. 差異化戰(zhàn)略
D. 成本領(lǐng)先化戰(zhàn)略
E. 多元化戰(zhàn)略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二62:多選題】美國(guó)戰(zhàn)略學(xué)家邁克爾•波特提出的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略包括( )。
A. 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B. 多元化戰(zhàn)略
C. 集中戰(zhàn)略
D. 市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
E. 差異化戰(zhàn)略
【答案】ACE
【直接考點(diǎn)】第一章第三節(jié):基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型。包括:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略,故選ACE。BD選項(xiàng),屬于成長(zhǎng)戰(zhàn)略的類型,故錯(cuò)誤。
【真題69】下列績(jī)效考核工作中,屬于績(jī)效考核實(shí)施階段的工作的有()
A. 績(jī)效考核評(píng)價(jià)
B. 選擇考核者
C. 確定考核方法
D. 明確考核標(biāo)準(zhǔn)
E. 進(jìn)行績(jī)效溝通
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一42:?jiǎn)芜x題】下列績(jī)效考核活動(dòng)中,屬于績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的是( )
A. 分析整理績(jī)效考核結(jié)果 B. 績(jī)效溝通
C. 確定考核方法 D. 與被考核者溝通績(jī)效考核結(jié)果
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第七章第二節(jié):績(jī)效考核的步驟
階段 | 主要任務(wù)/要點(diǎn) |
準(zhǔn)備階段 | ◆制訂績(jī)效考核計(jì)劃:明確績(jī)效考核的目的和對(duì)象、確定考核內(nèi)容和時(shí)間 ◆做好技術(shù)準(zhǔn)備工作:選擇考核者、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、確定考核方法 |
實(shí)施階段 | ◆績(jī)效溝通:貫穿于績(jī)效考核的整個(gè)周期內(nèi)和整個(gè)過(guò)程中 ◆績(jī)效考核評(píng)價(jià) *注:導(dǎo)致績(jī)效考核出現(xiàn)誤差和錯(cuò)誤的原因:暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)、偏見(jiàn)效應(yīng) |
績(jī)效考核結(jié)果的反饋 | 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就績(jī)效考核的結(jié)果與考核對(duì)象溝通,具體指出員工在績(jī)效方面存在的問(wèn)題,指導(dǎo)員工制訂績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃,對(duì)該計(jì)劃的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo) |
績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用 | 將考核結(jié)果的大量信息、資料進(jìn)行分析整理,把這些結(jié)果合理地運(yùn)用到人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)上去,使之成為人力資源開(kāi)發(fā)與管理各個(gè)環(huán)節(jié)的重要依據(jù) |
【真題70】下列因素中,影響設(shè)備組生產(chǎn)能力的有()
A. 時(shí)間定額
B. 訂單數(shù)量
C. 產(chǎn)量定額
D. 單位設(shè)備有效工作時(shí)間
E. 設(shè)備數(shù)量
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二88:案例題】影響該企業(yè)生產(chǎn)能力的因素有( )。
A. 固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
B. 固定資產(chǎn)的使用年限
C. 固定資產(chǎn)的工作時(shí)間
D. 固定資產(chǎn)的數(shù)量
【答案】ACD
【直接考點(diǎn)】第四章第一節(jié):影響企業(yè)生產(chǎn)能力的三個(gè)因素,包括;固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間、固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率,故選ACD。
A.資本市場(chǎng)平均報(bào)酬
B.投資必要報(bào)酬
C.無(wú)風(fēng)險(xiǎn),報(bào)酬
D.通貨膨脹
E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬
題目比較綜合,教材無(wú)原文介紹
【真題72】關(guān)于公司原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的有()
A.法人產(chǎn)權(quán)是一種終極所有權(quán)
B.法人產(chǎn)權(quán)就是經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)反映的是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系
D.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)
E.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一8:?jiǎn)芜x題】關(guān)于公司原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A. 法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)
B. 原始所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)
D. 原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn)
E. 原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)反映的是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第二章第一節(jié):公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的兩次分離(以公司法人為中介的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的兩次分離)
(1)原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離——具有法律意義
原始所有權(quán) | 法人產(chǎn)權(quán) | |
聯(lián)系 | 客體是同一財(cái)產(chǎn),反映的是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系 | |
區(qū)別 | 是出資人(股東)對(duì)投入資本的終極所有權(quán),其表現(xiàn)為股權(quán) | 公司作為法人對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分轉(zhuǎn)讓權(quán) |
終極所有權(quán) | 派生所有權(quán) | |
股東對(duì)股票的占有權(quán)利 | 法人對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的占有權(quán)利 | |
體現(xiàn)這一財(cái)產(chǎn)最終歸誰(shuí)所有 | 體現(xiàn)這一財(cái)產(chǎn)由誰(shuí)占有、使用和處分 |
經(jīng)營(yíng)權(quán) | 法人產(chǎn)權(quán) |
對(duì)公司財(cái)產(chǎn)占有、使用和依法處分的權(quán)利 | 對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處分轉(zhuǎn)讓權(quán) |
經(jīng)營(yíng)權(quán)要由法人產(chǎn)權(quán)規(guī)定其界區(qū),即由董事會(huì)決定經(jīng)理的職權(quán) | - |
【真題73】生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃通常詳細(xì)的規(guī)定了()。
A.旬工作任務(wù)
B.年度工作及任務(wù)
C.日工作任務(wù)
D.月工作任務(wù)
E.小時(shí)工作任務(wù)
習(xí)題班命中【習(xí)題班第四章6:?jiǎn)芜x題】下列企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃中,屬于執(zhí)行性計(jì)劃的是( )。
A. 企業(yè)的1周生產(chǎn)計(jì)劃 B. 企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
C. 企業(yè)的3年發(fā)展計(jì)劃 D. 企業(yè)的10年發(fā)展計(jì)劃
【答案】A
【本題考查知識(shí)】生產(chǎn)計(jì)劃的概念
【解析】生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃屬于執(zhí)行性計(jì)劃,其計(jì)劃期為每月、每周、每天,故選A。
【真題74】關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說(shuō)法,正確的有()
A.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時(shí)間存在差異
B.技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)行為
C.技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)
D.技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出明顯的國(guó)際合作趨勢(shì)
E.技術(shù)創(chuàng)新具有較強(qiáng)的負(fù)外部性
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一72:多選題】關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說(shuō)法,正確的有( )。
A.技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)行為 B.技術(shù)創(chuàng)新的核心是企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新具有正外部性 D.技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)低風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)
E.技術(shù)創(chuàng)新是一種一體化和國(guó)際化的活動(dòng)
【答案】ABCE
【直接考點(diǎn)】第六章第一節(jié):技術(shù)創(chuàng)新的特征
特點(diǎn) | 要點(diǎn) |
一種經(jīng)濟(jì)行為 | ①技術(shù)創(chuàng)新的核心:企業(yè)家 ②技術(shù)創(chuàng)新的目的:獲取潛在的利潤(rùn) |
一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng) | - |
時(shí)間的差異性 | - |
外部性 | 正外部性 |
一體化與國(guó)際化 | - |
【真題75】平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上兼顧了其他角度的績(jī)效考核,這些角度包括( )
A.內(nèi)部流程角度
B.資金運(yùn)用角度
C.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)角度
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度
E.顧客角度
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一61:多選題】下列方法中,適用于企業(yè)戰(zhàn)略控制的有( )。
A. 杜邦分析法 B. PESTEL分析法
C. 價(jià)值鏈分析法 D. 利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán) E. 平衡計(jì)分卡
【答案】ADE
【直接考點(diǎn)】第一章第一節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略控制方法:杜邦分析法、平衡計(jì)分卡、利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán),故選ADE。
【相關(guān)考點(diǎn)】
戰(zhàn)略控制方法 | 考試要點(diǎn) |
杜邦分析法 | 旨在財(cái)務(wù)控制 |
平衡計(jì)分卡 | ◆四個(gè)角度:財(cái)務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)角度 |
利潤(rùn)計(jì)劃輪盤(pán) | ◆組成:利潤(rùn)輪盤(pán)、現(xiàn)金輪盤(pán)、凈資產(chǎn)收益率輪盤(pán)(戰(zhàn)略最高業(yè)績(jī)目標(biāo)) |
【真題76】下列薪酬形式中,適用于群體激勵(lì)的有()。
A. 住房公積金
B. 月/季度浮動(dòng)薪酬
C. 計(jì)件工資
D. 利潤(rùn)分享計(jì)劃
E. 員工持股制度
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三76:多選題】下列薪酬形式中,適用于群體激勵(lì)的有( )。
A. 績(jī)效調(diào)薪 B. 員工持股制度
C. 利潤(rùn)分享計(jì)劃 D. 收益分享計(jì)劃 E. 特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
【答案】BCD
【直接考點(diǎn)】第七章第三節(jié):激勵(lì)薪酬的類型
類型 | 具體形式及概念要點(diǎn) |
個(gè)人激勵(lì)薪酬 | ◆計(jì)件制 ◆工時(shí)制 ◆績(jī)效工資,包括:績(jī)效調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、月/季度浮動(dòng)薪酬、特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃 |
群體激勵(lì)薪酬 | ◆利潤(rùn)分享計(jì)劃 ◆收益分享計(jì)劃 ◆員工持股制度 |
【真題77】影響企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的微觀環(huán)境,包括()
A.人口規(guī)模
B.政治制度
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.顧客
E.營(yíng)銷渠道企業(yè)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一16:?jiǎn)芜x題】市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境不包括( )。
A.顧客 B.競(jìng)爭(zhēng)者 C.公眾 D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第三章第二節(jié):市場(chǎng)營(yíng)銷宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境的內(nèi)容
宏觀環(huán)境 (間接影響因素) |
人口環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境 |
微觀環(huán)境 (直接影響因素) |
企業(yè)自身的各種因素、競(jìng)爭(zhēng)者、營(yíng)銷渠道企業(yè)、顧客、公眾 |
【真題78】國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的基本方式包括()
A. 特許專營(yíng)
B. 合作生產(chǎn)
C. 許可貿(mào)易
D. 連鎖經(jīng)營(yíng)
E. 技術(shù)服務(wù)和咨詢
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 74:多選題】下列屬于國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的基本方式的有( )。
A. 商標(biāo)
B. 專利
C. 許可貿(mào)易
D. 特許專營(yíng)
E. 合作生產(chǎn)
【答案】CDE
【直接考點(diǎn)】國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的基本方式
國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容(標(biāo)的) | 專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù) |
國(guó)際技術(shù)貿(mào)易的基本方式 | 許可貿(mào)易(許可證貿(mào)易)、特許專營(yíng)、技術(shù)服務(wù)和咨詢、合作生產(chǎn)、含有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓的設(shè)備買(mǎi)賣(mài) |
【真題79】企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)有()。
A. 統(tǒng)一性目標(biāo)
B. 適應(yīng)性目標(biāo)
C. 經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)
D. 效率性目標(biāo)
E. 前瞻性目標(biāo)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 27:?jiǎn)芜x題】企業(yè)對(duì)生產(chǎn)物流進(jìn)行管理,有效控制了物料損失,防止人員或設(shè)備的意外事故,這實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)物流管理目標(biāo)中的( )目標(biāo)。
A. 效率性 B. 經(jīng)濟(jì)性 C. 連續(xù)性 D. 適應(yīng)性
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第五章第三節(jié):企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目標(biāo)
企業(yè)生產(chǎn)管理的目標(biāo) | 概念要點(diǎn)(對(duì)應(yīng)名稱理解) |
效率性 | 為產(chǎn)品提供暢通的物料流轉(zhuǎn)渠道,保證生產(chǎn)物流的連續(xù)性和高效率 |
經(jīng)濟(jì)性 | 減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離,降低企業(yè)生產(chǎn)物流運(yùn)作的成本和費(fèi)用 |
適應(yīng)性 | 有效控制物料損失,防止人員或設(shè)備的意外事故 |
【真題80】在進(jìn)行項(xiàng)目的現(xiàn)金流量估算時(shí),影響每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量的因素有()。
A. 資本成本
B. 企業(yè)所得稅
C. 營(yíng)業(yè)收入
D. 付現(xiàn)成本
E. 資本結(jié)構(gòu)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 49:?jiǎn)芜x題】某公司準(zhǔn)備投資一條新的的生產(chǎn)線,新生產(chǎn)線使公司年利潤(rùn)總額增加800萬(wàn)元,每年折舊增加30萬(wàn)元,假定所得稅率25%,則該生產(chǎn)線項(xiàng)目的年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量為( )萬(wàn)元。
A. 230 B. 630 C. 830 D. 420
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第八章第三節(jié):現(xiàn)金流量估算中每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量的計(jì)算。根據(jù)公式,每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=凈利+折舊,計(jì)算如下:
(1)凈利=利潤(rùn)總額-所得稅稅費(fèi),題目已知所得稅率為25%,利潤(rùn)總額800萬(wàn)元,則凈利=800-800×25%=800-200=600萬(wàn)元
(2)折舊:題目已知為30萬(wàn)元
(3)每年凈營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=600+30=630萬(wàn)元,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】現(xiàn)金流量估算
【真題81】根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司發(fā)行普通股的資本成本率為( )。
A. 14.9%
B. 8.0%
C. 17.0%
D. 12.5%
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 47:?jiǎn)芜x題】某公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.2,市場(chǎng)平均報(bào)酬率為15%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%。使用資本資產(chǎn)定價(jià)模型計(jì)算普通股資本成本率是( )。
A.14.1% B.14.7% C.17.0% D.18.3%
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第八章第二節(jié):股權(quán)資本成本的測(cè)算中普通股資本成本率的測(cè)算。根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型的公式,普通股資本成本率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)×(市場(chǎng)平均報(bào)酬率-無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)=5%+1.2×(15%-5%)=5%+12%=17%,故選C。
【相關(guān)考點(diǎn)】股權(quán)資本成本的測(cè)算
類型 | 公式(不考慮稅收抵扣因素) | |
普通股資本成本率 | 折現(xiàn)模型 | ①固定股利政策:普通股資本成本率=每年每股分派現(xiàn)金股利/普通股每股融資凈額 ②固定增長(zhǎng)股利政策:普通股資本成本率=(第一年每股股利/普通股每股融資凈額)+每年股利增長(zhǎng)率 ◆影響普通股資本成本率的因素:股利水平、股利政策、普通股融資凈額或普通股每股融資凈額、發(fā)行價(jià)、發(fā)行費(fèi)用 |
資本資產(chǎn)定價(jià)模型 | 普通股資本成本率=無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)×(市場(chǎng)平均報(bào)酬率-無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率) | |
優(yōu)先股資本成本率 | 優(yōu)先股每股年股利/優(yōu)先股籌資凈額 | |
留用利潤(rùn)資本成本率 | 與普通股基本相同,只是不考慮籌資費(fèi)用 |
【真題82】該公司選擇發(fā)行債券的方式籌集資金5億元,與發(fā)行普通股相比較,資本成本率更低,其原因可能是( )。
A. 發(fā)行債券后不會(huì)帶來(lái)公司利息支出增加
B. 發(fā)行債券后會(huì)帶來(lái)公司股本增加
C. 債券資本成本中的利息在公司所得稅前列支
D. 發(fā)行債券時(shí)公司不會(huì)發(fā)生發(fā)行費(fèi)用
此題目為綜合推理題目教材無(wú)原文介紹
【真題83】根據(jù)啄序理論,該公司利用留存收益融資的有利之處是()。
A. 留存收益融資不會(huì)傳遞任何有可能對(duì)股價(jià)不利的信息
B. 留存收益融資的資本成本為零
C. 留存收益融資的用資費(fèi)用為零
D. 留存收益具有抵稅作用
此題目略微朝綱教材無(wú)原文介紹
【真題84】該公司進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化決策,可采用的定量方法是( )。
A. 插值法
B. 每股利潤(rùn)分析法
C. 資本成本比較法
D. 凈現(xiàn)值法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 49:?jiǎn)芜x題】根據(jù)每股利潤(rùn)分析法,當(dāng)公司實(shí)際的息稅前利潤(rùn)小于息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)時(shí),公司宜選擇( )籌資方式。
A.資本成本遞減型
B.資本成本固定型
C.資本成本遞增型
D.資本成本非固定型
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第八章第二節(jié):資本結(jié)構(gòu)決策中每股利潤(rùn)分析法
(1)每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn):是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前盈余點(diǎn)
(2)每股利潤(rùn)分析法的決策原則
①實(shí)際息稅前盈余(EBIT)大于無(wú)差別點(diǎn)(經(jīng)營(yíng)好,有錢(qián)):選擇資本成本固定型的籌資方式更有利,如:銀行貸款、發(fā)行債券、優(yōu)先股
②實(shí)際息稅前盈余(EBIT)小于無(wú)差別點(diǎn)(經(jīng)營(yíng)不好,沒(méi)錢(qián)):選擇資本成本非固定型的籌資方式,如:發(fā)行普通股
【真題82】該公司選擇發(fā)行債券的方式籌集資金5億元,與發(fā)行普通股相比較,資本成本率更低,其原因可能是( )。
A. 發(fā)行債券后不會(huì)帶來(lái)公司利息支出增加
B. 發(fā)行債券后會(huì)帶來(lái)公司股本增加
C. 債券資本成本中的利息在公司所得稅前列支
D. 發(fā)行債券時(shí)公司不會(huì)發(fā)生發(fā)行費(fèi)用
此題目為綜合推理題目教材無(wú)原文介紹
【真題83】根據(jù)啄序理論,該公司利用留存收益融資的有利之處是()。
A. 留存收益融資不會(huì)傳遞任何有可能對(duì)股價(jià)不利的信息
B. 留存收益融資的資本成本為零
C. 留存收益融資的用資費(fèi)用為零
D. 留存收益具有抵稅作用
此題目略微朝綱教材無(wú)原文介紹
【真題84】該公司進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化決策,可采用的定量方法是( )。
A. 插值法
B. 每股利潤(rùn)分析法
C. 資本成本比較法
D. 凈現(xiàn)值法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 49:?jiǎn)芜x題】根據(jù)每股利潤(rùn)分析法,當(dāng)公司實(shí)際的息稅前利潤(rùn)小于息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)時(shí),公司宜選擇( )籌資方式。
A.資本成本遞減型
B.資本成本固定型
C.資本成本遞增型
D.資本成本非固定型
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第八章第二節(jié):資本結(jié)構(gòu)決策中每股利潤(rùn)分析法
(1)每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn):是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前盈余點(diǎn)
(2)每股利潤(rùn)分析法的決策原則
①實(shí)際息稅前盈余(EBIT)大于無(wú)差別點(diǎn)(經(jīng)營(yíng)好,有錢(qián)):選擇資本成本固定型的籌資方式更有利,如:銀行貸款、發(fā)行債券、優(yōu)先股
②實(shí)際息稅前盈余(EBIT)小于無(wú)差別點(diǎn)(經(jīng)營(yíng)不好,沒(méi)錢(qián)):選擇資本成本非固定型的籌資方式,如:發(fā)行普通股
【真題85】該企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略,可以選擇的途徑是()。
A. 設(shè)計(jì)并更換為更具個(gè)性化的服裝品牌名稱
B . 擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,形成規(guī)模效應(yīng)
C. 創(chuàng)新服裝款式
D. 提供獨(dú)特的服裝售后服務(wù)
習(xí)題班命中【習(xí)題班第一章 36:?jiǎn)芜x題】企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略的途徑包括( )。
A. 發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)
B. 創(chuàng)新產(chǎn)品的功能
C. 整合企業(yè)資源
D. 更換為具有吸引力的產(chǎn)品名稱
E. 提升產(chǎn)品的質(zhì)量
【答案】BDE
【本題考查知識(shí)】區(qū)分實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略的途徑
【解析】差異化戰(zhàn)略的實(shí)施途徑主要體現(xiàn)在突出企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)某一個(gè)方面的優(yōu)勢(shì),以此形成差異,但實(shí)現(xiàn)這些方面的優(yōu)勢(shì)是需要增加費(fèi)用和成本的。對(duì)比選項(xiàng)分析,BDE選項(xiàng),可實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品功能、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品質(zhì)量”上的優(yōu)勢(shì),且按常理可知實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢(shì)是需要增加費(fèi)用和成本;AC選項(xiàng),發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)和整合企業(yè)資源并不會(huì)凸顯產(chǎn)品或服務(wù)某方面的優(yōu)勢(shì),而是可降低或節(jié)省企業(yè)費(fèi)用及成本,由此可知BDE選項(xiàng)正確。
A. 前向一體化戰(zhàn)略
B. 后向一體化戰(zhàn)略
C. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
D. 聯(lián)盟戰(zhàn)略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 7:?jiǎn)芜x題】為了降低原材料成本,某輪胎生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)軍橡膠種植行業(yè),自主供應(yīng)原材料。這種戰(zhàn)略屬于( )戰(zhàn)略。
A.前向一體化
B.后向一體化
C.不相關(guān)多元化
D.橫向一體化
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第一章第三節(jié):一體化戰(zhàn)略的類型。輪胎生產(chǎn)行業(yè)與橡膠種植行業(yè)屬于同一產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè),可知為一體化戰(zhàn)略中的縱向一體化,且橡膠為該企業(yè)原有的輪胎生產(chǎn)行業(yè)的原材料,即向上游輸入端(原材料端)發(fā)展,可知屬于后向一體化,故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】一體化戰(zhàn)略與多元化戰(zhàn)略的類型及概念
A.契約進(jìn)入模式
B.股權(quán)進(jìn)入模式
C.投資進(jìn)入模式
D.貿(mào)易進(jìn)入模式
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 6:?jiǎn)芜x題】國(guó)內(nèi)甲公司與A國(guó)某企業(yè)合資在當(dāng)?shù)亟⒐?,共?dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同經(jīng)營(yíng)及管理該合資公司,國(guó)內(nèi)甲公司進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的模式屬于( )
A. 直接出口模式 B. 間接出口模式 C. 投資進(jìn)入模式 D. 契約進(jìn)入模式
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第一章第三節(jié):進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的模式。
概念要點(diǎn)(對(duì)應(yīng)名稱記憶) | |
貿(mào)易進(jìn)入模式 (有形產(chǎn)品) |
企業(yè)在國(guó)內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工,通過(guò)國(guó)內(nèi)或國(guó)外的中間商向海外市場(chǎng)出口 ◆直接出口:不通過(guò)國(guó)內(nèi)中間商 ◆間接出口:通過(guò)國(guó)內(nèi)中間商 |
契約進(jìn)入模式 (無(wú)形資產(chǎn)) |
通過(guò)與目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)家的企業(yè)之間訂立長(zhǎng)期的,非投資性的無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合作合同或契約而進(jìn)入目標(biāo)國(guó)家市場(chǎng),包括:許可證經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)、合同制造、管理合同 |
投資進(jìn)入模式 (建立永久企業(yè)) |
在國(guó)際目標(biāo)市場(chǎng)投資建立或擴(kuò)充一個(gè)永久性企業(yè),并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理?yè)碛幸欢ǔ潭鹊目刂茩?quán)的市場(chǎng)進(jìn)入模式,包括:合資進(jìn)入、獨(dú)資進(jìn)入 |
【真題88】若采用后悔值原則進(jìn)行新款服裝的決策,該企業(yè)應(yīng)選擇的方案為開(kāi)發(fā)()。
A. 丁產(chǎn)品
B. 乙產(chǎn)品
C. 甲產(chǎn)品
D. 丙產(chǎn)品
習(xí)題班命中【習(xí)題班第一章 67:案例題】若采用后悔值原則進(jìn)行決策,則該企業(yè)應(yīng)采用的手機(jī)方案為( )。
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
【答案】A
【本題考查知識(shí)】不確定型決策方法中后悔值原則
【解析】后悔值原則決策步驟如下:
(1)確定標(biāo)準(zhǔn)值:比較每種市場(chǎng)狀態(tài)下各方案的損益值,選出最大損益值作為該市場(chǎng)狀態(tài)下的標(biāo)準(zhǔn)值。根據(jù)表格數(shù)據(jù)選擇如下
暢銷:四種方案的損益值最大的是“530”
一般:四種方案的損益值最大的是“390”
滯銷:四種方案的損益值最大的是“50”
(2)計(jì)算后悔值,用第一步選出的各市場(chǎng)狀態(tài)下的標(biāo)準(zhǔn)值減去該市場(chǎng)狀態(tài)下的各方案的損益值,具體如下表所示。
方案 | 暢銷 | 一般 | 滯銷 |
甲 | 530-430=100 | 390-300=90 | 50-50=0 |
乙 | 530-440=90 | 390-350=40 | 50-(-100)=150 |
丙 | 530-500=30 | 390-390=0 | 50-(-120)=170 |
丁 | 530-530=0 | 390-380=10 | 50-(-220)=270 |
甲方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為:100、90、0,最大后悔值為“100”
乙方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為:90、40、150,最大后后悔值為“150”
丙方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為:30、0、170,最大后悔值為“170”
丁方案各市場(chǎng)狀態(tài)下的后悔值為:0、10、270,最大后悔值為“270”
(4)選擇最大后悔值最小的方案為最優(yōu)的方案。根據(jù)第三步計(jì)算結(jié)果可知,甲方案最大后悔值“100”是四個(gè)方案中最小的,因此該企業(yè)應(yīng)采用的手機(jī)方案為甲,故A選項(xiàng)正確。
A. 單件生產(chǎn)
B. 大量生產(chǎn)
C. 成批生產(chǎn)
D. 小批量生產(chǎn)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 87:案例題】該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于( )類型企業(yè)。
A. 大批大量生產(chǎn)
B. 成批生產(chǎn)
C. 單件小批量生產(chǎn)
D. 多品種小批量生產(chǎn)
【答案】A
【直接考點(diǎn)】第四章第二節(jié):在制品定額法。在制品定額法也叫連鎖計(jì)算法,適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制,故選A。
【相關(guān)考點(diǎn)】在制品定額法相關(guān)內(nèi)容
A.4600號(hào)
B.5000號(hào)
C.4800號(hào)
D.5500號(hào)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 86:案例題】該企業(yè)甲車(chē)間10月份的出產(chǎn)累計(jì)號(hào)是( )號(hào)。
A. 1000 B. 910 C. 550 D. 1270
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第四章第二節(jié):提前期法。根據(jù)公式,本車(chē)間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)數(shù)=最后車(chē)間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車(chē)間的出產(chǎn)提前期×最后車(chē)間平均日產(chǎn)量,計(jì)算如下:
(1)最后車(chē)間累計(jì)號(hào):案例資料已知乙車(chē)間是最后車(chē)間,其累計(jì)編號(hào)為“550”號(hào);
(2)本車(chē)間的出產(chǎn)提前期:即甲車(chē)間的出產(chǎn)提前期,案例資料已知為“45”天;
(3)最后車(chē)間平均日產(chǎn)量:案例資料已知為“8”臺(tái);
(4)甲車(chē)間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)數(shù)=550+45×8=550+360=910號(hào),故選B。
【相關(guān)考點(diǎn)】提前期法
【真題91】乙車(chē)間2018年11月份投入生產(chǎn)的累計(jì)號(hào)是()。
A.5500號(hào)
B.5600號(hào)
C.8800號(hào)
D.6000號(hào)
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 87:案例題】該企業(yè)甲車(chē)間10月份的投入累計(jì)號(hào)是( )號(hào)。
A. 1000 B. 910 C. 550 D. 1270
【答案】D
【直接考點(diǎn)】第四章第二節(jié):提前期法。根據(jù)公式,本車(chē)間投入累計(jì)號(hào)數(shù)=最后車(chē)間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車(chē)間的投入提前期×最后車(chē)間平均日產(chǎn)量,計(jì)算如下:
(1)最后車(chē)間累計(jì)號(hào):案例資料已知乙車(chē)間是最后車(chē)間,其累計(jì)編號(hào)為“550”號(hào)
(2)本車(chē)間的投入提前期:即甲車(chē)間的投入提前期,案例文資料已知“A產(chǎn)品在甲車(chē)間的出產(chǎn)提前期為45天,生產(chǎn)周期為45天”,根據(jù)公式,本車(chē)間投入提前期=本車(chē)間出產(chǎn)提前期+本車(chē)間生產(chǎn)周期=45+45=90天;
(3)最后車(chē)間平均日產(chǎn)量:案例資料已知“8”臺(tái);
(4)甲車(chē)間投入累計(jì)號(hào)數(shù)=550+90×8=1270號(hào),故選D。
【相關(guān)考點(diǎn)】提前期法
A.可以用來(lái)檢查零部件生產(chǎn)的成套性
B.生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改
C.提高生產(chǎn)質(zhì)量
D.各個(gè)車(chē)間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 88:案例題】提前期法的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
A. 不需要預(yù)計(jì)當(dāng)月任務(wù)完成情況
B. 生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改
C. 可以用來(lái)檢查零部件生產(chǎn)的成套性
D. 可以降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本
【答案】ABC
【直接考點(diǎn)】第四章第二節(jié):提前期法的優(yōu)點(diǎn),包括:①各個(gè)車(chē)間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃;②不需要預(yù)計(jì)當(dāng)月任務(wù)完成情況;③生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改;④可以用來(lái)檢查零部件生產(chǎn)的成套性,故選ABC。
A.25
B.200
C.100
D.30
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 7:?jiǎn)芜x題】某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為40萬(wàn)元,單位可變成本為30元,單價(jià)為50元,則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量是( )件。
A. 10000 B. 20000 C. 30000 D. 40000
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第一章第四節(jié):確定型決策中盈虧平衡點(diǎn)法計(jì)算。根據(jù)公式 ,盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量=固定成本/(單價(jià)-單位可變成本)=400000/(50-30)=20000件,故選B。
【真題94】該企業(yè)對(duì)新型護(hù)眼燈采取的市場(chǎng)定位策略是( )。
A.重新定位策略
B.產(chǎn)品線定位策略
C.迎頭定位策略
D.避強(qiáng)定位策略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 84:案例題】甲企業(yè)對(duì)洗發(fā)水產(chǎn)品采取的市場(chǎng)定位策略為( )。
A. 避強(qiáng)定位策略 B. 迎頭定位策略 C. 重新定位策略 D. 產(chǎn)品組合定位策略
【答案】C
【直接考點(diǎn)】本題的考點(diǎn)為第三章第三節(jié):市場(chǎng)定位的策略
類型 | 概念要點(diǎn)(對(duì)應(yīng)名稱熟悉) |
避強(qiáng)定位策略 | 避免與競(jìng)爭(zhēng)者直接對(duì)抗,定位于市場(chǎng)的某處“空隙”或“薄弱環(huán)節(jié)” |
迎頭定位策略 | 與最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“對(duì)著干” |
重新定位策略 | 競(jìng)爭(zhēng)者侵占本企業(yè)部分市場(chǎng)或消費(fèi)者偏好發(fā)生變化,企業(yè)考慮為自己的產(chǎn)品重新定位,改變市場(chǎng)對(duì)其原有的印象,使目標(biāo)顧客對(duì)其建立新的認(rèn)識(shí) |
【真題95】關(guān)于該企業(yè)對(duì)新型護(hù)眼燈采用的渠道策略的說(shuō)法,正確的是( )。
A.渠道選擇策略為選擇分銷
B.渠道選擇策略為密集分銷
C.分銷渠道為二層渠道
D.分銷渠道為一層渠道
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 83:案例題】甲企業(yè)針對(duì)洗滌劑產(chǎn)品的渠道策略,說(shuō)法正確的是( )。
A. 甲企業(yè)采用的渠道屬于二層渠道
B. 甲企業(yè)采用的渠道屬于三層渠道
C. 甲企業(yè)采用的選擇渠道商的策略屬于選擇分銷
D. 甲企業(yè)采用的選擇渠道商的策略屬于密集分銷
【答案】AD
【直接考點(diǎn)】第三章第四節(jié):分銷渠道的類型和渠道商選擇策略。首先,根據(jù)案例資料信息“甲企業(yè)建立了分銷渠道,將產(chǎn)品銷售給批發(fā)商,再由批發(fā)商銷售給零售商,最后由零售商銷售給消費(fèi)者”,可知通過(guò)了“批發(fā)商、零售商”兩個(gè)層級(jí)的中間商,因此為二層渠道;其次,根據(jù)案例資料信息“通過(guò)盡可能多的批發(fā)商、零售商推銷其產(chǎn)品”分析,可知符合密集分銷的概念,密集分銷即制造商通過(guò)盡可能多的批發(fā)商、零售商推銷其產(chǎn)品。綜上所述,本題AD選項(xiàng)正確。
【相關(guān)考點(diǎn)】分銷渠道的類型和渠道商選擇策略
A.推動(dòng)策略
B.銷售促進(jìn)策略
C.拉引策略
D.人員推動(dòng)策略
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 85:案例題】甲企業(yè)針對(duì)洗發(fā)水產(chǎn)品采用的促銷組合策略是( )。
A.推動(dòng)策略 B.拉引策略 C.人員推銷 D.銷售促進(jìn)
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第三章第四節(jié):促銷組合策略
促銷組合策略的類型 | 生產(chǎn)商營(yíng)銷的對(duì)象 | 促銷的主要方式 |
拉引策略 (以需定產(chǎn)) |
顧客、最終消費(fèi)者 | 廣告、公共關(guān)系等 |
推動(dòng)策略 (以產(chǎn)定需) |
中間商,如批發(fā)商、零售商等 | 人員推銷、銷售促進(jìn)等 |
【真題97】該企業(yè)對(duì)人力資源需求狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí),可采用的方法是()。
A.杜邦分析法
B.一元回歸分析法
C.管理人員判斷法
D.關(guān)鍵事件法
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 74:多選題】下列屬于企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有( )。
A. 管理人員判斷法 B. 轉(zhuǎn)換比率分析法
C. 一元回歸分析法 D. 杜邦分析法 E. 民主評(píng)議法
【答案】ABC
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源需求預(yù)測(cè)方法,包括:管理人員判斷法、德?tīng)柗品ā⑥D(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法,故選ABC。D選項(xiàng),杜邦分析法屬于戰(zhàn)略控制的方法,故錯(cuò)誤;E選項(xiàng),民主評(píng)議法是績(jī)效考核的方法,故錯(cuò)誤。
【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)方法的相關(guān)概念和計(jì)算
【真題98】根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算,該企業(yè)2019年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量為( )人。
A.180
B.192
C.216
D.168
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題二 94:案例題】根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算,該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為( )人。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 70
【答案】C
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法中馬爾可夫模型。根據(jù)案例資料“該企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員160人,業(yè)務(wù)主管20人,銷售經(jīng)理5人,銷售總監(jiān)1人”,再結(jié)合案例資料表格中業(yè)務(wù)主管一列信息,計(jì)算一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量人數(shù)為:20×0.7+160×0.1=14+16=30人,故選C。
【相關(guān)考點(diǎn)】人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法
【真題99】該企業(yè)制定的人員接續(xù)及升遷計(jì)劃屬于()。
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.具體計(jì)劃
C.總體規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題三 47:?jiǎn)芜x題】下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中,將目標(biāo)定為優(yōu)化部門(mén)編制和人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職務(wù)輪換的是( )。
A. 人員補(bǔ)充計(jì)劃 B. 人員使用計(jì)劃
C. 勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 D. 人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
【答案】B
【直接考點(diǎn)】第七章第一節(jié):人力資源規(guī)劃的內(nèi)容中人力資源規(guī)劃具體內(nèi)容一覽表。其中,人員使用計(jì)劃的目標(biāo)包括:優(yōu)化部門(mén)編制和人員結(jié)構(gòu)、改善績(jī)效、合理配置、加強(qiáng)職務(wù)輪換,故選B。
A.所在地區(qū)人口總量和人力資源供給率
B.所在行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
C.所屬行業(yè)的價(jià)值鏈長(zhǎng)度
D.所在地區(qū)人力資源總體構(gòu)成
預(yù)測(cè)班命中【預(yù)測(cè)試題一 74:多選題】通常影響企業(yè)外部人力資源供給的因素包括( )。
A.企業(yè)所在地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
B.企業(yè)所在地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
C.企業(yè)人員流動(dòng)率
D.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
E.企業(yè)財(cái)務(wù)資源狀況
【答案】ABD
【直接考點(diǎn)】人力資源需求預(yù)測(cè)與外部供給預(yù)測(cè)影響因素
影響人力資源需求的因素 (企業(yè)自身的因素,企業(yè)可控) |
影響外部人力資源供給的因素 (來(lái)自企業(yè)外部,企業(yè)不可控) |
①企業(yè)未來(lái)某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及其對(duì)人力資源的要求 ②預(yù)期的員工流動(dòng)率及由此引起的職位空缺規(guī)模 ③企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對(duì)人力資源需求的影響 ④企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場(chǎng)的決策對(duì)人力資源需求的影響 ⑤企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力資源需求的約束 |
①本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率 ②本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成 ③宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期 ④本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況 ⑤行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況,包括:本行業(yè)勞動(dòng)力的平均價(jià)格、與外地市場(chǎng)比較的相對(duì)價(jià)格、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)指數(shù)等 ⑥職業(yè)市場(chǎng)狀況等 |
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