有必要參加2018年招標(biāo)師收尾考試嗎？

　　職業(yè)證書(shū)并不是沒(méi)有用了，反而是含金量更高了

　　招標(biāo)從業(yè)者職業(yè)化機(jī)制，本質(zhì)上是一種市場(chǎng)化機(jī)制。企業(yè)單位在開(kāi)展招標(biāo)采購(gòu)工作過(guò)程中，必然產(chǎn)生對(duì)從業(yè)者技能水平、操作規(guī)范和就業(yè)行為的要求。當(dāng)這種要求發(fā)展到一定程度，就成為企業(yè)單位認(rèn)可的專業(yè)化人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。而大量的企業(yè)單位認(rèn)可的招標(biāo)采購(gòu)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)融合后，就成為行業(yè)認(rèn)可的市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作中更規(guī)范的執(zhí)業(yè)資質(zhì)將更重要

　　就招標(biāo)采購(gòu)工作本身，每個(gè)企業(yè)單位都會(huì)安排相應(yīng)的技能鑒定和技能培訓(xùn)以提高人員能力達(dá)到其認(rèn)可的技能水平標(biāo)準(zhǔn)。這種做法放到行業(yè)市場(chǎng)里，就會(huì)催生全行業(yè)大多數(shù)企業(yè)單位認(rèn)可的招標(biāo)從業(yè)者職業(yè)化機(jī)制。在這種機(jī)制下，必然會(huì)出現(xiàn)以招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)能力知識(shí)體系為基礎(chǔ)，由某一行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭組織，獲得行業(yè)企業(yè)支持的招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)能力水平考核評(píng)價(jià)及教育培訓(xùn)體系。事實(shí)上，招標(biāo)師職業(yè)水平考試及教育體系，就是在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生的。只不過(guò)，當(dāng)市場(chǎng)產(chǎn)生了這樣的需求時(shí)，政府部門(mén)依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》介入了這一體系的建立和管理。這才有了我們今天看到的招標(biāo)師職業(yè)資格制度。如今，國(guó)家奉行轉(zhuǎn)變職能和簡(jiǎn)政放權(quán)政策，取消了招標(biāo)師職業(yè)資格制度，本質(zhì)上是把這一原本就屬于市場(chǎng)化范疇的招標(biāo)從業(yè)者職業(yè)化機(jī)制的建立、管理和運(yùn)行，交還給了市場(chǎng)主體。

　　所以，招標(biāo)師取消了，不是招標(biāo)師消失了，而是真正出現(xiàn)了!

　　從簡(jiǎn)政放權(quán)這個(gè)角度考慮，因?yàn)檎顺隽?，招?biāo)從業(yè)者職業(yè)化機(jī)制才是真正意義上的市場(chǎng)化機(jī)制，行業(yè)服務(wù)組織和企業(yè)單位才能真正放手去建立符合市場(chǎng)化需求的從業(yè)者職業(yè)技能水平考核評(píng)價(jià)體系，而以此為基礎(chǔ)的招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)教育才能真正滿足企業(yè)單位培養(yǎng)人才的需求。

　　抓緊機(jī)會(huì)，迎接最后一次考試

　　招標(biāo)師資質(zhì)被發(fā)改委取消后，很多人感覺(jué)"白考了"，也有些人擔(dān)心由于今年傳聞中的"暫時(shí)緩考"會(huì)不會(huì)在將來(lái)"暫時(shí)"變"永久"沒(méi)這個(gè)考試了，在2017年底發(fā)布的一次性收尾考試將重啟這個(gè)消息，打消了之前那些部分完成項(xiàng)目的人額顧慮，雖然招標(biāo)師的相關(guān)政策還沒(méi)有定論，但就這次考試來(lái)看，善始善終，該考還是繼續(xù)去考也沒(méi)有什么不好的。

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　　如何正確看待招標(biāo)師職業(yè)資格取消？

　　招標(biāo)師職業(yè)資格取消后，招標(biāo)師證書(shū)還有用嗎？

　　各科備考：

　　 招標(biāo)師《專業(yè)知識(shí)與法規(guī)》歷年考題解析匯總